Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Planificar, supervisar y coordinar todas las acciones relativas al área de Recursos Humanos del Hospital Regional de Copiapó. Asesorando técnicamente a la dirección, jefaturas y funcionarios en áreas propias de su competencia.
Implementar la normativa y políticas de recursos humanos definidas por el Servicio y Ministerio de salud.
Responsable de generar planes de mejoramiento en materias de gestión de personas y gestión de la información propia del área, fortaleciendo el sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH). Así como también de velar por todos aquellos procesos asociados al ciclo de vida laboral, con énfasis en la motivación, desarrollo y retención del capital humano.
Promover e impulsar una gestión eficiente, participativa y motivadora del capital humano, que fortalezca el compromiso institucional hacia la satisfacción de sus usuarios.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Deseable Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, del área de Administración, Ciencias Sociales o afín, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Deseable Título profesional de una carrera de , al o menos, ocho semestres de duración, del área de Administración, Ciencias Sociales o afín otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Especialización y/o Capacitación

Estudios de MBA, Magister, Postgrado o Post título en áreas tales como: Dirección o Gestión de Instituciones de Salud, Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gerencia y/o Gestión Pública, Gestión por competencias, Administración de Sistemas de Salud, Control de Gestión, etc.
Capacitación, específica en los últimos 5 años en temas relacionados con Gestión del Cambio, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Habilidades Directivas, seguridad de los trabajadores, Capacitación en el área de Recursos Humanos y/o Estatuto Administrativo u otras normas legales atingentes al cargo (Ley Nº 18.834; Ley Nº 15.076; Ley Nº 19.664; Ley Nº 19.937; Ley Nº 19.490; Ley de Probidad; Ley Nº 20.305, Ley Nº 20.545, Ley del Nuevo Trato Laboral, Código de Buenas Prácticas Laborales, etc.).
Conocimiento en Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional acreditada no inferior a dos años, para carreras de diez semestres de duración, en el sector público o privado en cargos de jefatura o de responsabilidad sobre equipos de trabajo, en áreas relacionadas con el manejo de Personal.
Experiencia profesional acreditada no inferior a tres años, para carreras de ocho semestres de duración, en el sector público o privado en cargos de jefatura o de responsabilidad sobre equipos de trabajo, en áreas relacionadas con el manejo de Personal.

Competencias

Competencias

Comunicación Efectiva
Orientación a los Resultados
Buenas relaciones interpersonales
Pro actividad
Trabajo en Equipo
Liderazgo Efectiva
Manejo de conflicto
Tolerancia a la presión

Competencias Técnicas

Conocimientos del marco legal y funcionamiento de un Hospital
Conocimientos en el marco legal que rige a los funcionarios públicos.
Conocimientos del marco legal que rige al personal del sector Salud.
Conocimientos de SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos)
Conocimientos de computación a nivel usuario

Mecanismo de Postulación

Postulaciones serán a través de la página web www.saludatacama.cl, link trabaja con nosotros
Una vez realizada la selección curricular, se aplicará a los postulantes seleccionados una evaluación técnica, grupal y psicológica.

Documentos requeridos para postular

Se deberá acreditar con copia simple los documentos correspondientes a formación solicitada en perfil de cargo.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	22/04/2016-13/05/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	16/05/2016-10/06/2016
Finalización
Finalización del Proceso	05/07/2016-08/04/2016

17:00

13/05/2016

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.saludatacama.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.