Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Educación /

    Cargo

    Supervisor(a) Técnico Pedagógico - Departamento Provincial de Educación Iquique, Secretaría Regional Ministerial de Educación de Tarapacá

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Tarapacá

    Ciudad

    Iquique

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.465.829

      Objetivo del Cargo

      Apoyar el mejoramiento de la calidad educativa conforme las políticas del Ministerio de Educación e implementación efectiva del Currículum, a través de la asesoría y apoyo técnico pedagógico a los establecimientos municipales y/o particulares subvencionados de jurisdicción del Departamento Provincial de Educación, cautelando un adecuado diagnóstico, gestión pedagógica, gestión institucional y mejoramiento continuo de los resultados de aprendizaje, en especial de aquellos establecimientos educacionales en condiciones de mayor vulnerabilidad de acuerdo a las necesidades e intereses regionales y provinciales.

       

      Funciones

      1.- Apoyar la implementación de políticas, programas e iniciativas ministeriales tendientes al mejoramiento de la calidad de la educación.

      2.- Apoyar a través de la supervisión y acompañamiento sistemático, el trabajo que realizan los equipos de liderazgo de los establecimientos educacionales subvencionados focalizados.

      3.- Contribuir al desarrollo de la autonomía de los establecimientos educacionales subvencionados focalizados,  para tomar decisiones y responsabilizarse por los resultados educativos de sus alumnos/as, a través de la reflexión y procesos de análisis críticos.

      4.- Colaborar con la jefatura directa, entregando información relevante y alertando sobre situaciones que pueden afectar la imagen institucional y/o vulnerar el derecho a una educación de calidad.

       

      Estamento y Grado


      Estamento Profesional, Grado 12° E.U.R.


      Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


       
      Detalle Renta Bruta
       

      MESES CON MODERNIZACIÓN

      MAR- JUN- SEP - DIC

      MESES SIN MODERNIZACIÓN

      ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

      RENTA  BRUTA PROMEDIO MENSUAL

      $2.033.465

      $1.182.011

      $1.465.839
       
       
      Jefatura Directa del cargo

      Jefe/a Técnico Pedagógico de Supervisión

       
      Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno 

      Sí, debido a la naturaleza y funciones del cargo. 
       

      Otras condiciones

      Contrato hasta el 31 de diciembre de 2016, sujeto a evaluación tras un periodo de prueba de 3 meses.

      Jornada Completa (44 horas semanales)

       

      Disponibilidad

      Estimativamente el 13 de Junio del 2016.

       

    Requisitos Generales / Específicos

    De acuerdo al DFL N° 2/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un (01) año;

    o

    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos (02) años.

     

    En atención a lo dispuesto por Contraloría General de la República en esta materia, la experiencia profesional será contabilizada desde la fecha de titulación que indique el respectivo Título Profesional.

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con Título Profesional del área Educación, tales como: Profesor/a, Educador/a de Párvulos, Educador/a Diferencial, Psicopedagogo/a, Orientador/a u otro relacionado con estas áreas.

     

    Especialización y/o Capacitación

    -       Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable (o requisito) contar con: Postgrados (Doctorado o Magíster) Licenciaturas, Postítulos y/o Diplomados del área: Gerencia y Gestión Pública, Políticas Educativas, Educación, Gestión y Supervisión Educacional, Currículum, Evaluación de Aprendizajes, Didáctica, Procesos de Enseñanza y Aprendizaje, Asesoría, Evaluación Institucional, Orientación, Comunidad Educativa, Diseño y Evaluación de Proyectos, Psicología Educacional, Intervención Psicosocial, Educación Especial, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

     

    -       Herramientas Técnicas, tales como: Trabajo en equipo, Planificación estratégica, Control de gestión, Formulación y evaluación de políticas educativas, Políticas de supervisión y orientaciones de asesoría, Funcionamiento del sistema educativo municipal y particular subvencionado, Gestión educativa y currículum, Reforma educacional, Gestión y liderazgo educacional, Elaboración e implementación de planes de mejoramiento educativo, Calidad de la Educación y/o afines.

     

    -       Manejo en MS Excel nivel intermedio, MS Power Point nivel avanzado, manejo a nivel avanzado de sistemas de información que permitan el registro en línea, control y seguimiento de procesos.

     

    Experiencia sector público / sector privado

    -       Al menos un (01) año de experiencia laboral desempeñando funciones relacionadas con acompañamiento y apoyo a establecimientos educacionales y microcentros rurales, asesoría en educación, docencia, coordinación, investigación educativa, gestión educativa, participación en red Maestros de Maestros, Talleres Comunales y Programas Ministeriales en Instituciones de la Administración del Estado y/o sector privado.

     

    -       Al menos un (01) año de experiencia laboral en el sector público, desempeñando cargos de administración y/o gestión.

     

    Competencias

    Competencias Específicas

    Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

     

    NOMBRE COMPETENCIA

    DEFINICIÓN
    CAPACIDAD DE GESTIÓN
    		 Habilidad  para  lograr  los  objetivos  y  metas  establecidas,  con  la  calidad  y  eficacia requeridas.
    ORIENTACIÓN AL LOGRO
    		 Tendencia  al  logro  de  resultados,  fijando  metas  desafiantes  por  sobre  los  estándares, manteniendo y mejorando los niveles de rendimiento.
    TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN
    		 Actúa  en  forma  controlada,  organizada y  con  eficacia  en  situaciones  de  adversidad, presión de tiempo o de alta carga laboral.
    EFICACIA INTERPERSONAL
    		 Habilidad  para  construir  y  mantener  relaciones  interpersonales  positivas,  generando confianza y respecto con los pares, jefaturas y otros actores con que se relaciona en el trabajo.
    DESARROLLO DE ALIANZAS
    		 Identifica y establece alianzas con agentes externos que provean las soluciones o la colaboración requerida
     

     

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico: postulacion.rrhh@mineduc.cl, indicando en asunto “Postulación Supervisor/a Técnico Pedagógico DEPROV Iquique”.

     

    Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.

     

    Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación, quienes no adjunten los antecedentes requeridos no pasarán a las siguientes etapas:

    ETAPAS PROCESO

    PLAZOS
    Ev. Requisitos
    Ev. Curricular    		 29/04/2016 al 13/05/2016
    Prueba Técnica 16/05/2016 al 20/05/2016
    Evaluación Psicolaboral 23/05/2016 al 27/05/2016
    Entrevista Técnica y Personal 30/05/2016 al 03/06/2016
    Decisión 06/06/2016 al 09/06/2016

    Las fechas establecidas son de referencia y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de esta Subsecretaría de Educación.

     

Documentos requeridos para postular

1.   Currículum Vitae en formato personal.

2.   Copia Cédula de Identidad.

3.   Copia Certificado que acredite Título Profesional.

4.   Copia de Certificaciones que acrediten Postgrados (Doctorado o Magíster), Licenciaturas, Postítulos, Diplomados y/o Capacitaciones (en el caso de los Certificados de Capacitaciones sólo se considerarán aquellos realizados dentro de los últimos 10 años a contar del presente Llamado y que señalen institución capacitadora, horas, aprobación y fecha de obtención).

5.   Copia de Certificados o documentos que acrediten Experiencia Laboral.

6.   Certificado de Situación Militar al día, cuando corresponda.

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/04/2016-28/04/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/04/2016-09/06/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso10/06/2016-10/06/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 18:00 horas del 28/04/2016.

    Correo de Consultas

    postulacion.rrhh@mineduc.cl

    Condiciones Generales

    a)   Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico: postulacion.rrhh@mineduc.cl, adjuntando los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB.

     

    b)  Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación.

     

    c)   Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso.

     

    d)  El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

     

    e)  Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

     

    f)    Es dable señalar que este proceso de selección considera etapas de Prueba Técnica, Evaluación Laboral y Entrevista Técnica y Personal, todas instancias presenciales en el Departamento Provincial de Educación de la ciudad de Iquique.

     

    g)  Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

     

    h)  Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

     

    i)    Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico postulacion.rrhh@mineduc.cl.

     

    j)    Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.

     

    k)   ANTECEDENTES PARA LA CONTRATACIÓN: La/s persona/s que resulte/n seleccionada/s para ocupar el/los cargo/s vacante/s deberá/n presentar los siguientes documentos:

     

    - Certificado de Nacimiento.

    - Currículum Vitae actualizado.

    - Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. 

    - Certificado de Cantón de Reclutamiento, de Situación Militar al día, cuando corresponda.

    - Certificado de Título original (obligatorio).

    - Certificados de Postgrados, Postítulos y/o Diplomados.

    - Certificados de Cursos de Capacitación.

    - Certificado que acrediten el tiempo servido en otros Servicios Públicos, para efectos de reconocimientos de bienios y derechos a permisos y feriados.  

    - Certificado histórico de Cotizaciones de la Institución Previsional correspondiente, para efectos de feriado progresivo.

    - Certificados que acrediten experiencia laboral.

    - Certificado de la institución previsional (IPS o AFP en que realice sus cotizaciones previsionales)

    - Formulario Único (FUN) de Isapre o Fonasa (este trámite es personal, por lo cual debe acercarse a su Institución de Salud, e informarle sobre su nuevo empleador)