Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Obras Públicas

    Institución / Entidad

    Dirección de Vialidad /

    Cargo

    Operador (a) Maquinaria Pesada - Motoniveladora, Código 9-1437

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Arquitectura /Construcción /Urbanismo

    Región

    Región de La Araucanía

    Ciudad

    Provincia de Cautín, localidad de Cunco

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      623.481

      Objetivo del Cargo

       
       
      La persona que se desempeñe en el cargo, debe dar cumplimiento a las normas internas y procedimientos de operación de las maquinarias de acuerdo a lo estipulado por el fabricante, con la finalidad de poder ejecutar correctamente las faenas de conservación y mejoramiento de infraestructura del MOP, cumpliendo todas las normas de tránsito y de seguridad establecidas por La Unidad Nacional de Prevención de Riesgos y el Área Regional de Prevención de Riesgos de la Dirección de Vialidad.

      Pinchar link para ver bases:

      http://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Operador(a)%20Maquinaria%20Pesada%20(Motoniveladora)%209_1437.pdf

    Requisitos Generales / Específicos

     
     
    Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L. Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

    Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    Lo establecido en el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/1991.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
     
    • Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, experiencia laboral mínima de 2 años y estar en posesión de la Licencia de conducir profesional correspondiente.

     (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)

    Especialización y/o Capacitación

     
     
    Especialidad Deseable:
    • Deseable especialidad en Motoniveladora
     
    Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo:

    • Deseable conocimiento básico de mecánica.
    • Deseable conocimiento especifico de la maquinaria pesada.
    • Deseable conocimiento adquirido a través de cursos especiales relacionados con la función del cargo.
    • Antecedentes de Hoja de Vida del Conductor(a) al día serán revisados, evaluados y sancionados por la Comisión Revisora, la que deberá velar por el cumplimiento del conductor(a) con idoneidad moral exigida en el Art. 16 de la Ley Nº 18.290 de tránsito. La Hoja de Vida debe ser de fecha actualizada.

    La comisión priorizará a aquel candidato(a) que no tenga infracciones de tránsito, o bien, que tenga el menor número de infracciones, atendida sus gravedad, cuantía y reincidencia.

    • Licencia de conducir:
    • Clase A-2 (Ley 18.290 sin restricciones), ó
    • Clase A-4 o A-5 (Ley 19.495).

    Más:

    • Clase D.

    Todas al día y según corresponda.

    Experiencia sector público / sector privado

     
     
    • Mínimo 2 años de experiencia acreditada como Operador Maquinaria Pesada.
     
    Exigencias físicas para el desempeño del cargo:

    • Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo, considerando la altura geográfica del lugar en el que se desarrolla eventualmente el cargo.

    Competencias

     
     
    • Comunicación Efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

     

    • Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
     
    • Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
     
    • Proactividad: Ser capaz de tomar iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar sólo reaccionar.
     
    • Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Mecanismo de Postulación

     
     
    Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso, el cual debe ser entregado o enviado por correo tradicional, dirigido a Dirección Regional de Vialidad La Araucanía, ubicada en calle Bulnes 897, 4º piso, Temuco.

    Por vía e-mail a la siguiente dirección: dv.concursosnovena@mop.gov.cl, indicando en el “Asunto” el código del proceso al que  postula

     

Documentos requeridos para postular

  
 
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
 
  • Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en www.mop.cl y/o www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl en sección referente a “Concursos y Procesos de Selección de Personal” o “Llamados a Concursos y Procesos de Selección”  respectivamente y en Oficina de la Dirección Regional de Vialidad, especificando código del Proceso al que postula.

 

  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de la Licencia de Enseñanza Media. Una vez que el(la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.
 
  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificados de Capacitación pertinente al cargo que postula, si la hubiere, y que posteriormente puedan ser presentados en original.
 
  • En el caso de que el (la) postulante provenga de otro servicio público, se requerirá certificado extendido por la Jefatura del Depto./Área de Personal respectivo, en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado.
 
  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificado que acredite tiempo de experiencia laboral requerida en el área y funciones asociadas al cargo. (Sólo se considerará como medio de acreditación de experiencia un certificado legal (formal) emitido por el organismo público o privado donde trabajó, identificando el nombre de la empresa que acredita y debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente, donde se señalen las funciones y tiempo de desempeño en el cargo, (es decir, la fecha de inicio y la fecha de término que acrediten permanencia en cargo o en la Institución). Este Certificado es necesario para acreditar la experiencia mínima requerida para el cargo)
 
  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF de Hoja de Vida de conductor(a), al día.
 
  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF por ambos lados, de Licencia de conducir Clase A-2 (Ley 18.290 sin restricciones) ó Clase A-4 o A-5 (Ley 19.495), más Clase D. Todas al día y según corresponda.
 
  • Certificado de Antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil respectivo actualizado. (Este Certificado es requerido en procesos para proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares, para verificar inhabilidades de acuerdo a Ley Nº20.702).
En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
 

  1. Documentación emitida por la Unidad/Depto. de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a), en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado en la actualidad.
 
  1. Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este proceso.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación21/04/2016-04/05/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/05/2016-08/06/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso15/06/2016-15/06/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 04/05/2016.

    Correo de Consultas

    andrea.casanova.s@mop.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Operador(a)%20Maquinaria%20Pesada%20(Motoniveladora)%209_1437.pdf

    Condiciones Generales

     
     
    Etapas del Proceso de selección:

    1.- Evaluación Curricular
    2.- Evaluación Técnica
    3.- Evaluación Psicolaboral

    Las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio.

    La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
    Sin perjuicio de la calendarización del proceso, la Autoridad competente podrá modificar los plazos señalados, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.

    Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo.
    El Director Nacional de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas, y/o Jefe de Servicio o Jefatura designada para estos efectos, a través del área competente, encargada del proceso, comunicará a los(as) postulantes, los resultados parciales y final según corresponda, a través del correo electrónico registrado por los(as) postulantes en su postulación.

    Los(as) postulantes que fundadamente observen reparos al proceso, podrán hacer sus consultas y reclamos al área encargada del proceso, dentro de un plazo no superior a 3 días hábiles después de finalizado el proceso.

    No obstante lo anterior, tendrán también derecho a hacer uso de lo dispuesto en el Artículo 160º del DFL 29 que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley 18.834 Estatuto Administrativo.