Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Cargo

Jefe (a) Laboratorio Clínico

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Antofagasta

Ciudad

Antofagasta

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.950.636

Objetivo del Cargo

Gestionar la Unidad de Laboratorio Clínico a fin de que ésta ejecute exámenes o análisis de apoyo clínico y diagnóstico que le competen, cumpliendo con la normativa y los estándares de calidad vigentes, respondiendo a las demandas derivadas de la atención de salud de pacientes del Hospital y la Red de Salud, con oportunidad, seguridad y calidad en sus procesos.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales:
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos señalados en el Art 12° de la Ley 18.834 del Estatuto Administrativo, la cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

a)     Ser ciudadano;
b)    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c)     Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d)    Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e)     No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f)     No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
 
Requisitos Específicos:
Título Profesional de Tecnólogo Médico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de a lo menos, 8 a 10 semestres de duración.

Formación Educacional

Título Profesional de Tecnólogo Médico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de a lo menos, 8 a 10 semestres de duración.

Especialización y/o Capacitación

Indispensable Diplomado y/o Magister en Acreditación en Salud.

Deseable: 
Diplomado y/o Magister en materias relacionadas con Laboratorio Clínico, Gestión de Calidad en Laboratorio y/o IAAS, Gestión de Procesos, Gestión en Salud, Administración en Salud o Gestión Pública.
Cursos sobre Estatuto Administrativo.
Curso sobre Gestión de Recursos Humanos.
Cursos sobre Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Curso de Control de Calidad Analítico.
Curso de Acreditación en Salud, Calidad y/o IAAS.
Curso de Gestión de Residuos.
Curso de Manejo Presupuestario.
Curso de Control de Gestión.
Curso de Susceptibilidad Antimicrobiana y Control de Calidad Microbiológica.

Experiencia sector público / sector privado

Indispensable experiencia profesional acreditada de al menos 1 año en el área de Laboratorios Clínicos en el ámbito público y/o privado.


Indispensable experiencia profesional acreditada de al menos 3 años en cargos de jefatura y/o supervisión en el área de Salud en el ámbito público y/o privado.


Indispensable experiencia profesional acreditada, de 3 años, en el sector público y/o privado.

Los antecedentes deberán ser presentados de manera personal o por correo vía carta certificada en el Hospital Regional de Antofagasta, CR Desarrollo de las Personas, Unidad de Reclutamiento y Selección de Personal, ubicado en Av. Argentina #1962, ciudad de Antofagasta, en el plazo establecido en el cronograma del proceso, es decir, entre el 15 y el 28 de Julio 2016, desde las 8:30 a 16:00 hrs. de lunes a jueves y desde las 8:30 a 15:00 hrs. los días viernes.
Los antecedentes deberán ser entregados o enviados en sobre cerrado adjuntando debidamente los documentos requeridos e indicando cargo al que postula y apellidos del postulante en su cara principal.
Aquellos postulantes que envíen la postulación vía correo, tener la precaución que la recepción de la documentación este dentro de los plazos establecidos.
Vencido el plazo para la presentación de antecedentes, no se aceptarán nuevas postulaciones y antecedentes adicionales, a menos que el Encargado (a) del Proceso de Selección así lo requiera para aclarar los antecedentes ya presentados.

a)     Ficha de Postulación (Anexo N° 1, adjunto en las bases). Se debe entregar números de contacto de referencias laborales y/o certificados de desempeño y experiencia de últimos 03 trabajos.

b)    Fotocopia simple de certificado de título o del título profesional (Títulos anteriores al año 2000, adjuntar certificado de semestres cursados emitido por Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste).

c)     Copia simple de Certificados de los cursos de Especialización (Postítulo, Diplomados, Magister y Doctorado) y Capacitación aprobados y solicitados en apartado II punto 2.2. no serán considerado los certificados en trámite. En los casos que corresponda será valido el Certificado de SIRH firmado por el Jefe de Capacitación del respectivo establecimiento.

d)    Experiencia laboral debe ser acreditada con fotocopia simple de Certificados de experiencia laboral. Se consideran validos finiquito, certificado emitido por empleador, donde consigne día, mes y año de inicio y termino del trabajo y relación de servicio emitido por el empleador (en el caso de  funcionarios públicos).

e)     Para acreditar experiencia laboral en cargos de jefatura y/o supervisión en el área de salud en el ámbito público y/o privado deberán adjuntar certificado emitido por  RRHH y/o Jefatura directa, donde  se indique nombre completo, Rut, nombre del cargo y funciones y especificando periodo laboral, consignando día, mes y año de inicio y termino).