Ministerio

Ministerio de Obras Públicas

Institución / Entidad

Dirección de Vialidad /

Cargo

Operador (a) de Maquinaria Pesada - Cargador Frontal, Código 16-1429

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Región Metropoliatana

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

528.071

Objetivo del Cargo

 
Dar cumplimiento a las normas y procedimientos de operación de las maquinarias de acuerdo a lo estipulado por el fabricante, con la finalidad de poder ejecutar correctamente las faenas de Traslados de Equipos Pesados del MOP, cumpliendo todas las normas de seguridad establecidas por el Departamento de Prevención de Riesgos del MOP.

Pinchar link para ver bases:
http://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Operador(a)%20Maquinaria%20Pesada%20(Cargador%20Frontal)%2016_1429.pdf

Requisitos Generales / Específicos

 
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L. Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Lo establecido en el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/1991.

Formación Educacional

 Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, experiencia laboral mínima de 2 años y estar en posesión de Licencia de Conducir.


(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)

Especialización y/o Capacitación

- Conocimientos de mecánica (nivel básico).
- Conocimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que rigen el tránsito público (nivel avanzado).
- Antecedentes intachables de Hoja de Vida del conductor(a).
- Poseer Licencia de conducir clase D requerida para el cargo

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia mínima Requerida:
- Experiencia laboral mínima de 2 años acreditados (Debe ser acreditado a través de certificado solicitado más abajo)

Experiencia Deseable:
- Experiencia laboral deseada de 2 años acreditados en operación de maquinaria pesada (Debe ser acreditado).
- Licencia de conducir clase A4
 
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
- Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo, capacidad física para subir a 4.000 metros de altura geográfica.

Competencias

- Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
- Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores.
- Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
- Comunicación Efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
- Proactividad: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.

Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso, el cual debe ser entregado o enviado por correo tradicional, dirigido a la Dirección Regional de Vialidad Región Metropolitana, ubicada en calle Bombero Salas #1351, piso 2, Santiago. 

No se recibirán postulaciones por correo electrónico.


 

Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
- Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en www.mop.cl y/o www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl en sección referente a “Concursos y Procesos de Selección de Personal” o “Llamados a Concursos y Procesos de Selección”  respectivamente y en Oficina de la Dirección Regional de Vialidad), especificando código del proceso al que postula.
- Fotocopia simple de la Licencia de Enseñanza Media. Una vez que el(la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.
- Fotocopia simple de Certificados de Capacitación pertinente al cargo que postula, si la hubiere, y que posteriormente puedan ser presentados en original.
En el caso de que el (la) postulante provenga de otro servicio público, se requerirá certificado extendido por la Jefatura del Depto./Área de Personal respectivo, en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado.
- Fotocopia simple de Licencia de conducir al día, por ambos lados. (Licencia de conducir clase A2 y/o clase D)
- Fotocopia simple de Hoja de Vida del Conductor(a) (actualizada) y emitido por el Servicio de Registro Civil.
- Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificado que acredite tiempo de experiencia laboral requerida en el área y funciones asociadas al cargo (Sólo se considerará como medio de acreditación de experiencia un certificado legal (formal) emitido por el organismo público o privado donde trabajó, identificando el nombre de la empresa que acredita y debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente, donde se señalen las funciones y tiempo de desempeño en el cargo, (es decir, la fecha de inicio y la fecha de término que acrediten permanencia en cargo o en la Institución). Este Certificado es necesario para acreditar la experiencia mínima requerida para el cargo).
-Certificado de Antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil respectivo actualizado. (Este Certificado es requerido especialmente en procesos para verificar inhabilidades de acuerdo a Ley Nº18.834 y, en caso de proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares, para verificar además modificaciones de acuerdo a Ley Nº20.702)

Cabe notar que en instancias más avanzadas del proceso, se solicitará a los preseleccionados/as, un examen pre-ocupacional emitido por una mutualidad. Lo anterior será obligación para poder seguir en el proceso y sólo podrán ser seleccionados/as para eventual contratación, aquellos/as que tengan buenos resultados de salud.
 
En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
a) Documentación emitida por la Unidad/Depto. de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a), en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado en la actualidad.
b) Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este proceso.