Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género /

    Cargo

    Profesional del Programa 4 a 7, Coquimbo

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Social

    Región

    Región de Coquimbo

    Ciudad

    La Serena

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.129.700

      Objetivo del Cargo

      Apoyar la coordinación del programa 4 a 7 en la  implementación y ejecución del Programa en la Región de Coquimbo, velando porque éste se ejecute técnica, administrativa y financieramente de acuerdo a lo que señalan las Orientaciones Técnicas del SERNAM y las realidades locales. 

    Requisitos Generales / Específicos

    ·         Los establecidos en el art. 12 del DFL 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    ·         Los establecidos en el art. 16º de la Ley 19.023 que crea el Servicio Nacional de la Mujer.

    ·         No estar afecto a algunas de las inhabilidades que establece el art. 54 de la ley 18.575.-

    ·         Poseer  título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Poseer  título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres.
    Especialidad deseable:
    Profesional de las Ciencias Sociales.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable poseer experiencia  superior en  3 años  en el sector público en ámbitos de implementación y ejecución de Programa Sociales.
     

    Competencias

    - Poseer habilidades para establecer canales de comunicación efectivos con las personas con las que le corresponde interactuar, trasmitiendo mensajes claros y estableciendo relaciones de trabajo basadas en la cooperación y apoyo.
    - Contar con autonomía en la toma de decisiones cuando se requiera, para la asignación de prioridades en materias propias de su ámbito.
     - Poseer la habilidad y capacidad de trabajo en equipos proactivamente, orientado hacia las metas del área, logrando coordinar y alinear los recursos y esfuerzos con las estrategias del SERNAM.
    - Promover la motivación e integración de los/as personas a su cargo.
    - Poseer la capacidad de orientar su función hacia las demandas o necesidades de los usuarios/as externos e internos de la organización, siendo capaz de darles satisfacción en las respuestas y soluciones entregadas, cuidando la confidencialidad de la información propia del ámbito interno de la gestión del Servicio.
    - Conocimiento en computación a nivel usuario/a (Excel, Power Point y Word).
     

Mecanismo de Postulación

    Este proceso cuenta con dos etapas:
    ·         Evaluación curricular.
    ·         Entrevista personal. 
    I Etapa Evaluación Curricular.
    Corresponde a la revisión, selección y evaluación de los antecedentes presentados por los postulantes, considerando la formación educacional,  la capacitación y/o o perfeccionamiento, así como la experiencia laboral de los postulantes. Para efectos de la puntuación, sólo se considerará la formación educacional y la capacitación que esté debidamente acreditada mediante certificados. 
    II Etapa Entrevista Personal: En esta etapa, la comisión evalúa  de forma global a los postulantes, considerando las competencias requeridas en el perfil del cargo. La comisión estará conformada por: Directora Regional, Profesional de Apoyo y Profesional de Administración y Finanzas.
    La sumatoria de estas dos  etapas dará el puntaje de ordenamiento de las y los postulantes para proponer terna a la Ministra Directora.
     

Documentos requeridos para postular

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad.
  • Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá entregar el certificado de título original.
  • En caso de contar con postgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten.
  • En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas.
Los/as postulantes deben presentar todos los antecedentes requeridos en un sobre cerrado, dirigido a la Dirección Regional de Coquimbo del Servicio Nacional de la Mujer y caratulado “Concurso para proveer el cargo de Profesional del programa 4 a 7  de la Dirección Regional de Coquimbo SERNAM”, y presentarlos en Brasil  Nº 371, comuna de La Serena, de Lunes a Viernes de 09:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 16:30 horas.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación12/02/2016-18/02/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante19/02/2016-26/02/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso29/02/2016-29/02/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:30 horas del 18/02/2016.

    Correo de Consultas

    seleccion@sernam.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://app.sernam.cl/descargas/concurso/