Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue declarado Desierto

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

1. Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, secciones y servicios generales del establecimiento.

2. Determinar en conjunto con la enfermera Supervisora, las necesidades, funciones y actividades del recurso humano, así como las necesidades de materiales, equipos e insumos que faciliten las actividades de enfermería para lograr una atención eficaz de los pacientes.

3. Otorgar atención de enfermería en los procedimientos de EKG, holter de ritmo y de P.A, consulta de enfermería (entrevista preoperatoria), control post implante de marcapaso y filtrado de holter.

4. Supervisar y organizar la atención médica y de enfermería de forma diaria.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Mecanismo de Postulación

Enviar Documentos requeridos para postular al correo: seleccionhec@redsalud.gob.cl. Deberá indicar en el asunto: Postulación cargo:

Enfermera(o) Especialidad Cardiología

Documentos requeridos para postular

Documentos requeridos para postular
- Antecedentes curriculares en formato estandarizado: "Formulario de Postulación" que puede descargar en el siguiente link. www.hospitalelcarmen.cl/hec/?p=706, No se recibirán postulaciones que no vengan en este formato.
- Certificado de Título o Relación de Servicio (escaneado)
- Certificado de experiencia laboral requerida para el cargo (escaneado).
- Certificado de Cursos requeridos para el cargo (escaneado).
No obtendrá puntaje de no acreditar los requisitos mencionados

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	12/02/2016-17/02/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	18/02/2016-04/03/2016
Finalización
Finalización del Proceso	07/03/2016-08/03/2016

17:00

17/02/2016

Correo de Consultas

Condiciones Generales

MODALIDAD DE EVALUACIÓN.

“Sólo si Ud. cumple con el puntaje mínimo establecido en etapa N°1 de Evaluación curricular, será contactado en un plazo máximo de 10 días hábiles.

	OPERACIONALIZACIÓN ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN ENFERMERA(O) CLINICO DIURNO ESPECIALIDAD CARDIOLOGIA

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN	PORCENTAJE PONDERADO
1	Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación	Formación Educacional	Título profesional de Enfermera/o, de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración. Otorgado y/o visado por una Universidad chilena, o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile, de acuerdo a la legislación vigente	6	6	6	15%
			No posee titulo profesional requerido	0

		Capacitación	Requisito excluyente contar con cursos en las siguientes materias:		5	4
			Curso de Capacitación en IAAS (80 horas) y Calidad	2
			Curso BLS	2
			Requisito deseable contar con cursos en:
			area Cardiología	1
	Experiencia Laboral	Experiencia Laboral en funciones similares	Posee mas de un año de experiencia profesional en servicios de cardiología del área público y/o privado.	19	19	10
			Posee al menos un año de experiencia profesional en servicios de cardiología del área público y/o privado.	15
			Posee al menos un un año de experiencia profesional en servicios de hospitalización adulto (atención cerrada) o en atención ambulatoria (abierta) ya sea sector público y/o privado.	10
			No posee la experiencia minima requerida para el cargo	0
SUBTOTAL					30	20
2	Conocimientos Técnicos	Adecuación Técnica	Obtener en prueba técnica nota mayor o igual a 4.5. (escala 1-7)	20 - 11,5	20	11.5	20%
			Obtener en prueba técnica nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7)	11,1 - 0
3	Aptitudes específicas para el desempeño de la Función	Adecuación Psicolaboral para el cargo	Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo	20	20	10	15%
			Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo	10
			Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo	0
4	Referencias	Referencias Laborales	Recomendado para el cargo	10	10	5	10%
			Recomendado con observaciones	5
			No recomendado	0
5	Evaluación de Aptitudes	Apreciación Global del Candidato	Promedio de la Evaluación de la Comisión Entrevistadora	30	30	18	40%



Total					110	64.5	100%

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.