Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

1. Realizar la mantención de la red interna y externa con el proveedor de telecomunicaciones

2. Resolver las solicitudes de soporte técnico y sistemas informáticos del hospital.

3. Realizar la mantención de los correos electrónicos institucionales.

4. Realizar cualquier otra labor afín a su cargo que le sea asignada por su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

· Normativas de instalación de corrientes débiles

· Fundamentos de redes LAN, WAN

· Manejo de sistema de Ticket (herramientas de gestión)

· Tecnologías TCPIP, TFIP, VLAN

Experiencia sector público / sector privado

Mecanismo de Postulación

Enviar Documentos requeridos para postular al correo: seleccionhec@redsalud.gob.cl. Deberá indicar en el asunto: Postulación cargo:

Técnico de Soporte Técnico

Documentos requeridos para postular

- Antecedentes curriculares en formato estandarizado: "Formulario de Postulación" que puede descargar en el siguiente link. www.hospitalelcarmen.cl/hec/?p=706, No se recibirán postulaciones que no vengan en este formato.
- Certificado de Título
No obtendrá puntaje de no acreditar los requisitos mencionados

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	11/02/2016-15/02/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	16/02/2016-19/02/2016
Finalización
Finalización del Proceso	22/02/2016-26/02/2016

17:00

15/02/2016

Correo de Consultas

Condiciones Generales

MODALIDAD DE EVALUACIÓN.

Los postulantes que cumplan con los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación sucesiva, según la aprobación de las siguientes etapas contempladas.

“Sólo si Ud. cumple con el puntaje mínimo establecido en etapa N°1 de Evaluación curricular, será contactado en un plazo máximo de 10 días hábiles.”

		OPERACIONALIZACIÓN ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN TÉCNICO DE SOPORTE TÉCNICO

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PUNTAJE MÁXIMO	PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN	Ponderación
1	Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación	Formación Educacional	Título de Técnico en Informática o Telecomunicaciones otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado.	10	30	20	15%
			No cuenta con título profesional requerido para el cargo	0
		Capacitación	Cuenta con al menos una capacitació en: • Normativas de instalación de corrientes débiles • Fundamentos de redes LAN, WAN • Tecnologías TCPIP, TFIP, VLAN • Manejo de sistema de Ticket (herramientas de gestión)	5
			No posee capacitación relacionada al perfil de cargo	0
	Experiencia Laboral	Experiencia Laboral en funciones similares	Posee más de un año de experiencia en el cargo, específicamente en instalación de puntos de red, Patch panel, racks de comunicación, y en mantenimiento, instalación y configuración de hardware y software.	15
			Posee más de un año de experiencia en el cargo, específicamente en instalación de puntos de red, Patch panel, racks de comunicación, y en mantenimiento, instalación y configuración de hardware y software	10
			No posee experiencia igual o superior a la antes señalada	0
2	Conocimientos Técnicos	Adecuación Técnica	Obtiene en prueba técnica nota mayor o igual a 4.5 (en escala de 1 a 7)	20-11,5	20	11.5	20%
			Obtiene en prueba técnica nota menos a 4.5 (en escala de 1 a 7)	11,1 -0
3	Aptitudes específicas para el desempeño de la Función	Adecuación Psicolaboral para el cargo	Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo	20	20	10	15%
			Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo	10
			Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo	0
4	Referencia Laboral	Referencia laboral	Lo recomienda completamente al carfo en postulación	10	10	5	10%
			Lo recomienda con observaciones al cargo en postulación	5
			No lo recomienda al cargo	0
5	Evaluación de Aptitudes Comisión	Apreciación Global del Candidato	Promedio de la Evaluación de la Comisión Entrevistadora	30	30	20	40%
Total					110		100%

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.