Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada

    Cargo

    Matrona Subdepartamento de Especialidades Ambulatorias

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.435.191

      Objetivo del Cargo

      Matrona con capacidad de gestionar y organizar policlínico de Alto riesgo, consultas médicas, ecografías, policlínico de diabetes y de medicina materno fetal.
      Debe tener capacidad de dirigir y gestionar la atención de la usuaria, garantizando que esta sea oportuna y atingente.
      Debe poseer conocimiento de la fisiología y de los procesos patológicos que impliquen la derivación al alto riesgo, siendo capaz de rechazar una derivación que no corresponda o de priorizar otra que lo requiera.
      Debe poseer habilidades blandas que permitan interactuar de la mejor manera con el equipo médico, con las usuarias y con la red completa (atención primaria y HCSBA)
      Debe ser un nexo competente y eficiente entre el policlínico, la atención primaria, y los otros establecimientos dentro de la red.
      La matrona encargada de coordinar la atención secundaria debe poseer empatía y la capacidad de educar a las usuarias, reforzando la información entregada en las consultas, debe además supervisar las actividades realizadas por el personal a cargo y participar en las actividades docentes que corresponda.
      Principales funciones:
      • Coordinar atención de usuarias derivadas de APS.
      • Asignar y enviar horas a APS.
      • Entregar dieta y educar acerca de esta a pacientes diabéticas.
      • Educación continua a pacientes atendidas en el servicio.
      • Coordinar atención de ecografía de usuarias.
      • Coordinar controles de usuarias.
      • Rescatar de exámenes de pacientes que asisten a controles.
      • Supervisar el  personal a cargo.
      • Procurar el cuidado y manejo de equipamiento e insumos.
      • Cumplir plazos GES de atención a usuarios.
      • Entregar estadísticas mensuales de actividades.
      • Abrir agendas médicas y procedimientos, con sus respectivos bloqueos.
      • Realizar y enviar oportunamente tabla de cesáreas.
      • Realizar y enviar oportunamente tabla de inducciones.
      • Programar Cesáreas e Inducciones.
      • Realizar RBNS
      • Participar en estudios junto al equipo medico.
      • Seguir instrucciones de su jefatura directa.

    Requisitos Generales / Específicos

    No encontrarse inhabilitado para ejercer funciones dentro de la Administración Pública

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Matrona/o, de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración. Otorgado y/o visado por una Universidad Chilena, o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile, de acuerdo a la legislación vigente. Además debe estar registrado por la Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    Debe tener capacitación formal en el área de administración y formación de Atención Ambulatoria (ambas indispensables).
    Poseer capacitación en IAAS y Calidad.
    Conocimiento en GES.

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos 2 años de experiencia clínico-asistencial en unidades de Especialidad,  tanto en sector público y/o privado.

Mecanismo de Postulación

    Enviar Documentos requeridos para postular al correo: seleccionhec@redsalud.gob.cl. Deberá indicar en el asunto : Matrona o Matrón Unidad de Atención Ambulatoria

Documentos requeridos para postular

Antecedentes curriculares en formato estandarizado: "Formulario de Postulación" que puede descargar en el
siguiente link. www.hospitalelcarmen.cl/hec/?p=706, No se recibirán postulaciones que no vengan en este
formato.
- Certificado de título(escaneado)
- Certificado de experiencia laboral para acreditación de requisitos (escaneado)
- Certificado de cursos que se requieren en el perfil

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación11/02/2016-17/02/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante18/02/2016-24/02/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso25/02/2016-29/02/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 17/02/2016.

    Correo de Consultas

    seleccionhec@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN PORCENTAJE PONDERADO
    1 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación Formación Educacional Título profesional de Matrona/o, de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración. Otorgado y/o visado por una Universidad Chilena, o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile, de acuerdo a la legislación vigente 15 15 15 15%
    No posee carrera afin  0
    Capacitación Cursos relacionados a la administración y formación de Atención Ambulatoria (excluyente) 5 9 5
    Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS) 2
    Calidad 2
    No posee ninguna de las anteriores 0
    2 Experiencia Laboral Experiencia Laboral en funciones similares Al menos 2 años de experiencia clínico-asistencial en unidades de Especialidad,  tanto en sector público y/o privado. 10 10 0
    Menos de 2 años hasta 1 año de experiencia clínico-asistencial en unidades de Especialidad,  tanto en sector público y/o privado. 5
    Sin experiencia relacionada al cargo 0
    3 Conocimientos Técnicos Adecuación Técnica Obtener nota mayor o igual a 4.5 (escala 1-7) 20 - 11,5 20 11,5 20%
    Obtener nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7) 11, 4 - 0
    5 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función Adecuación Psicolaboral para el cargo Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo 20 20 10 15%
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo 10
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo 0
    4 Referencias Referencias Laborales Recomendado para el cargo 10 10 5 10%
    Recomendado con observaciones 5
    No recomendado 0
    6 Evaluación de Aptitudes Apreciación Global del Candidato Promedio de Evaluación de Comisión de Selección. 30 30 18 40%
    Total 114 64,5 100%