Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Dirección Servicio de Salud Valparaíso San Antonio

Cargo

ENFERMERO(A) COORDINADOR(A) DEL SERVICIO DE ALTA RESOLUTIVIDAD

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaiso

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.262.011

Objetivo del Cargo

El Enfermero(a) Coordinador(a) es el encargado de realizar la gestión del cuidado de los usuarios atendidos en SAR, tanto en los aspectos asistenciales como administrativos.El enfermero(a) coordinador(a) es el encargado de realizar la gestión del cuidado de los usuarios atendidos en SAR, tanto en los aspectos asistenciales como administrativos.

Requisitos Generales / Específicos

FUNCIONES DEL CARGO Y REQUISITOS FORMALES.


 


FUNCIONES PRINCIPALES	RESULTADOS ESPERADOS
a.       Realizar la gestión de RRHH necesarios para el funcionamiento del SAR.	a.      Participar en la elaboración de perfiles de cargo del SAR y en procesos de Reclutamiento y Selección. b.      Organizar y desarrollar Procesos de Inducción y Orientación para funcionarios(as) nuevos(as). c.       Detectar necesidades de capacitación y gestionar las capacitaciones pertinentes. d.      Evaluar el desempeño de los funcionarios(as) a su cargo. e.      Diseñar los sistemas de turno necesarios para dar cobertura a la demanda de atención. f.        Diseñar, proponer y promover distintas acciones que permitan mejorar la Calidad de Vida de los funcionarios del SAR.
b.       Realizar la gestión del equipamiento clínico.	a.      Mantener inventario actualizado del equipamiento clínico del SAR. b.      Supervisar el cumplimiento de la mantención preventiva y correctiva de los equipos clínicos del SAR. c.       Informar oportunamente desperfectos y/o deterioro de equipamientos al encargado del SSVSA. d.      Mantener disponibles los manuales de uso de cada equipo.
c.       Realizar la gestión del arsenal terapéutico.	a.      Supervisar la disponibilidad del stock de medicamentos e insumos clínicos definidos para SAR. b.      Supervisar el cumplimiento del protocolo de uso y manejo del botiquín de SAR. c.       Supervisar el abastecimiento de insumos clínicos definidos para atención de pacientes en SAR. d.      Establecer los sistemas de control de stock de medicamentos e insumos, y supervisar su cumplimiento.
d.      Realizar la gestión de red.	a.      Realizar las coordinaciones necesarias para la continuidad de atención de los usuarios SAR con: CESFAM, SAPU, SUR y UEH. b.      Realizar las coordinaciones necesarias con los referentes de la Dirección del SSVSA para evaluar el desarrollo de los procesos de atención y la pesquisa de necesidades insatisfechas y/o brechas.
e.      Gestionar actividades de satisfacción usuaria.	a.      Elaborar e implementar una metodología de diagnóstico de Satisfacción Usuaria y definir planes de intervención acorde a las necesidades observadas.
f.        Participar en docencia e investigación.	a.      Colaborar en actividades asistencial-docente e investigación que se desarrolle al interior del SAR.
g.      Colaborar en tareas asistenciales.	a.      Apoyar al equipo clínico de turno en situaciones de crisis o emergencia.

 

Formación Educacional

ESTUDIOS SOLICITADOS DE ACUERDO AL DFL.Nº 14.

Título de Enfermero(a) de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

 

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA SOLICITADA DE ACUERDO AL DFL.Nº 14.

Deseable experiencia en Servicio Público y/o privado.

 
 


 

Competencias

COMPETENCIAS TÉCNICAS	Características, destrezas, conocimientos o habilidades técnicas que requiere el cargo:                 Gestión del Cuidado.               Coordinación de Equipos de Trabajo.               Conocimientos en manejo de bodegas y despacho de fármacos.               Conocimiento en manejo de REAS.               Manejo y análisis de datos.
COMPETENCIAS PSICOLABORALES	Trabajo en Equipo. Liderazgo. Manejo de Conflictos. Capacidad de Planificación y Organización. Orientación al Logro de Objetivos. Tolerancia a la Presión de Trabajo. Proactividad.
OTROS:	Los establecidos en el Art. 12 del DFL Nº 29 de 2004 para ingreso a la Administración Pública. Salud compatible con el cargo. Disponibilidad inmediata para asumir el cargo.

 

Formalización de postulaciones:
 
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán  descargar los formularios necesarios (anexo 1 y anexo 2) en la sección del menú “Trabaje con Nosotros” de la página web: www.ssvsa.cl.
 
Luego los(as) interesados(as) deberán completar el formulario de postulación (ANEXO Nº1) y adjuntar los siguientes documentos, tomando precaución de no omitir los que se especifican como de carácter obligatorio. 

1.      Certificado de Título en original o copia legalizada ante notario con firma notarial no superior a un año de vigencia (Obligatorio).

2.      Currículum en la forma establecida en el formulario señalado en el ANEXO N°2, que consigne ambos apellidos, RUT, antecedentes de estudios, antecedentes laborales, correo electrónico y teléfono de contacto actuales (Obligatorio).

3.      Para los postulantes que presenten experiencia laboral señalada en el ANEXO Nº2 deberán adjuntar certificados originales o debidamente legalizados que posean periodo de desempeño (inicio y término) con detalle de las  funciones o tareas realizadas, emitido por su Jefatura Directa o por Oficina de R.R.H.H. en los casos que corresponda (Obligatorio).

** Todos los documentos que no cumplan con el requisito señalado referente a su presentación original o copia debidamente legalizada no serán evaluados. La comisión podrá solicitar mayores antecedentes de acuerdo a los antecedentes curriculares presentados por el postulante en su Currículum Vitae. Anexo nº 2 (referencias, certificaciones, etc.).