Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

    Institución / Entidad

    Gendarmería de Chile /

    Cargo

    PROFESIONAL PSICÓLOGO(A), PARA CUMPLIR FUNCIONES EN EL ÁREA TÉCNICA DEL CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA DE PUERTO NATALES

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Magallanes y de la Antártica Chilena

    Ciudad

    Puerto Natales

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.184.317

      Objetivo del Cargo

      Otorgar atención, asistencia, orientación, evaluación e intervención de los factores asociados al comportamiento delictivo de la población penal, orientados a la reinserción social, con el objetivo de disminuir la probabilidad de reincidencia.
      Funciones a Desempeñar
      . Diagnosticar, evaluar e intervenir aspectos psicodinámicos, cognitivos, emocionales, y de personalidad de la población penal del CDP.
      . Evaluar factores psicológicos con relevancia criminológica, sean estos dinámicos, para su intervención o estáticos para su descripción.
      . Planificar y elaborar Planes para la  intervención psicológica requerida para los internos, sean estos grupales o individuales.
      . Ejecutar acciones tendientes a desarrollar las habilidades y herramientas Psicológicas, para favorecer la Reinserción Social de los Internos y evitar, así la reincidencia.
      . Evaluar y diagnosticar psicológicamente a los internos para su eventual acceso a beneficios Intrapenitenciarios , tales como;  Salida Dominical, Salida fin de Semana, Salida Controlada al Medio Libre o Traslados a; CET Cerrado, Semi Abierto, a otras unidades por medidas de Seguridad, Beneficios Extrapenitenciarios;  Indultos, Libertad  Condicional, Ley 19.856 de Rebaja de Condena por Buena Conducta.
      . Participar en los Consejos Técnicos de la Unidad Penal  CDP,  Reuniones Técnicas de Equipo y Clínicas, por especificidad, así como otras instancias que se requieran para el logro de los objetivos planteados para la población penal de Internas.
      .Realizar Talleres Grupales, pertenecientes al Modelo de Reinserción Social o Modelo Psicodinámico de Intervención (MRS).
      . Aplicar Instrumentos de Evaluación Psicológica, para la realización y elaboración de Planes de Intervención Individual, como parte del Inventario de Gestión de Caso/Inventario IGI.
      . Realizar visitas en terreno; domiciliares o laborales, como parte del Programa de Seguimiento de Internos con Beneficio o Internos que se encuentra en proceso de postulación de beneficios Intrapenitenciarios.
      . Realizar otras funciones  asociadas a su cargo, encomendadas por su Jefatura.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Generales
     
    Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el artículo 12º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
    a) Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
     
    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2001 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
    . Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con Gendarmería de Chile.
    . Tener litigios pendientes con Gendarmería de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    . Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con Gendarmería de Chile.
    . Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de Gendarmería de Chile hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive o su equivalente.
    . Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de Gendarmería de Chile, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales, conforme a lo dispuesto en el art. 87 del DFL N°29/04 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    . Estar en posesión del Título de Psicólogo.

    Especialización y/o Capacitación

    . Deseable Cursos de post título, Diplomado o Magister  en materias de especialidad clínica, comunitaria o criminológica.

    Experiencia sector público / sector privado

    . A lo menos 2 años de experiencia profesional.
    . Contar con experiencia, de a lo menos 1 año ejerciendo labores de Psicólogo Clínico o Comunitario con Adultos en situación de vulnerabilidad o contextos penitenciarios.

    Competencias

    COMPETENCIA

    DEFINICIÓN

    Pensamiento analítico

    		 Capacidad para comprender, percibir, diversas situaciones, para así identificar sus partes y organizarlas sistemáticamente, a fin de determinar sus interrelaciones y establecer prioridades para su actuar.

    Planificación y organización

     

    		 Capacidad para determinar de forma eficaz, etapas, metas y prioridades para la consecución de objetivos, a través del desarrollo de planes de intervención, incluyendo los recursos necesarios y los sistemas  pertinentes.

    Tolerancia a la Presión

    		 Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de alta exigencia, presión y desacuerdo, oposición y diversidad.

    Iniciativa

    		 Capacidad para anticiparse a situaciones de riesgo  con una visión a mediano y largo plazo; Intervenir adecuadamente para crear oportunidades o evitar problemas que no son evidentes para los demás, por medio de la elaboración de planes de contingencia.

    Trabajo en Equipo

    		 Participar activamente en el logro de metas comunes, aunque no estén explícitamente relacionadas con el propio interés. Implica colaboración y cooperación con otros, formar parte de un grupo, trabajar de manera coordinada entre distintos actores.
     

Mecanismo de Postulación

    La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de las siguientes etapas:
    Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.
    Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.
    Etapa III: Entrevista de valoración global del candidato.
    *Nota: La Etapa III sólo se realizará de manera  presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Punta Arenas.
     
    PROCESO DE SELECCIÓN
    Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en las Etapas I y II, y que por lo tanto acceden a la Etapa III, correspondiente a la Entrevista de Valoración Global del Candidato, serán informados personalmente  vía telefónica o por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizará la entrevista. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación necesaria para cumplir las fechas de la calendarización.
     

Documentos requeridos para postular

 Las postulaciones se extenderán desde 05 al 15 de febrero de 2016 (ambas fechas inclusive y sólo días hábiles), deberán ser entregadas en un sobre cerrado en la Oficina de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Magallanes y la Antártica Chilena de Gendarmería de Chile, ubicada en Calle Jorge Montt N°710, Punta Arenas. Desde las 08.30 hrs hasta las 17 hrs.     
 
Antecedentes Requeridos para la postulación:
Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
  1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico)
  2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
  3. Fotocopia simple del certificado de título profesional.
  4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, si corresponde. El certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
  5. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral, si corresponde.
 
Nota: no se devolverán antecedentes remitidos para la postulación.
 
Formalidades de presentación de antecedentes:
La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo anverso se consigne:
 

Señores

Gendarmería de Chile

Dirección Regional de Magallanes y la Antártica Chilena

“Llamado a Recepción de Antecedentes Psicólogo/a, Área Técnica en el C.D.P Puerto Natales”

DRXII-4

Oficina de Recursos Humanos

Jorge Montt N°710, Punta Arenas.
No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas fuera del plazo máximo de recepción de antecedentes y aquellas enviadas a través de correo electrónico

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación04/02/2016-15/02/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante16/02/2016-18/02/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso19/02/2016-19/02/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 15/02/2016.

    Correo de Consultas

    reinaldo.salgado@gendarmeria.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.gendarmeria.gob.cl/

    Condiciones Generales

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que se presenta.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Las entrevistas se realizarán en la ciudad de Punta Arenas. El costo de traslado será asumida por el candidato.
    Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 09:000 y las 17:00 hrs.