Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /

    Cargo

    Coordinador(a) Unidades de Apoyo

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.772.613

      Objetivo del Cargo

      Administrar, dirigir y gestionar las Unidades de Apoyo clínico del CRS Provincia Cordillera (Imagenología y Toma de Muestras) bajo estándares de alta calidad, con el objetivo de brindar un sustento diagnostico terapéutico que permita tratar las patologías y dar soporte al proceso de atención en salud.
      Le corresponderá desempeñar sus funciones en el marco de la Puesta en Marcha del CRS Provincia Cordillera, diseñar las estructuras de las unidades de Imagenología y Toma de Muestras, conformar su equipo de trabajo, definir y evaluar los procesos de trabajo asociados a las Unidades de Apoyo y participar en el levantamiento de otros procesos institucionales para apoyar así, la implementación y apertura del establecimiento.

    Requisitos Generales / Específicos

    ·         Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    ·         Decreto con Fuerza de Ley Nº 37:

     
    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
    Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Tecnólogo Medico, Enfermera o Enfermera-Matrona otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile.

    Especialización y/o Capacitación

    Excluyente formación o estudios en áreas atingentes al cargo tales como:
    - Diplomado  o Post Título de  Gestión  o Estrategia en  Salud 

    Experiencia sector público / sector privado

    Exluyente Al menos 2 años de experiencia como jefe o supervisor en unidades de Imagenología o Toma de Muestras del ámbito de salud pública y/o privada

    Competencias

    Liderazgo
    Capacidad para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo, fijando objetivos claros y dando seguimiento a dichas metas, al mismo tiempo que da retroalimentación e integra las opiniones de otros.
    Trabajo en equipo
    Capacidad para participar en equipos de trabajo, coordinando acciones con los integrantes del mismo para el desarrollo de proyectos y tareas, contribuyendo al éxito de objetivos comunes.
    Autonomía
    Capacidad para administrar su trabajo de manera independiente a la supervisión constante de la jefatura, tomando determinaciones sobre sus proyectos de manera efectiva y proactiva.
    Trabajo bajo presión
    Capacidad para mantener la estabilidad emocional y el nivel de eficacia y eficiencia en situaciones de presión, oposición, desacuerdos o fracasos, resolviendo de manera oportuna y asertiva en favor de los objetivos estratégicos institucionales.
    Orden y Planificación
    Capacidad para administrar de manera adecuada el espacio de trabajo y los proyectos asociados, manteniendo el control de los recursos y estableciendo los mecanismos de control que permitan asegurar los estándares de calidad esperados.
    Innovación y Flexibilidad
    Capacidad para transformar en oportunidades las limitaciones y complejidades del contexto e incorporar en los planes, procedimientos y metodologías, nuevas prácticas tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.

Mecanismo de Postulación

    Enviar antecedentes solicitados al correo seleccion@hpcordillera.cl indicando el cargo de postulacion en el asunto del correo

Documentos requeridos para postular

 - Cv actualizado
- Certificado de Diplomado o Post Título de  Gestión o Estrategia
- Certificado de Título Profesional

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación04/02/2016-15/02/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante16/02/2016-22/02/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso23/02/2016-26/02/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 15/02/2016.

    Correo de Consultas

    seleccion@hpcordillera.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.ssmso.cl

    Condiciones Generales

    Cada postulante es responsable de que los datos enviados, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
    Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución.
    La experiencia profesional se contabilizará  desde la obtención del título profesional.
    Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
    Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; y c) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b y c son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
    Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección.
    Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
    El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
    Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.