Ministerio

Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones

Institución / Entidad

Subsecretaría de Telecomunicaciones /

Cargo

Jefe Departamento Servicios Públicos

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Telecomunicaciones

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

El cargo de jefatura del Departamento de Servicios Públicos será responsable de la gestión de la tramitación de las solicitudes de servicio público e intermedio de las telecomunicaciones y documentos asociados, validar y visar documentación de solicitudes de autorización, gestionar el desarrollo e implementación de sistemas de información, gestionar mejora continua de procesos, y asesorar a autoridades y otros actores para la toma de decisiones y gestión del área, además de las competencias definidas para los cargos de jefatura.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos dispuestos en los Artículos 46 y 47 del DS de Hacienda Nº 69, del año 2004. 
Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deberán haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida; lo que también será exigido a los funcionarios que postulen en calidad de suplentes, de acuerdo al Dictamen N° 56.311 de 2014, de la Contraloría General de la República.


Que se encuentren calificados en lista Nº1, de Distinción.


Que no estén afectos a las siguientes inhabilidades:


-       No haber sido calificado durante dos periodos consecutivos.


-       Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez en los doce meses anteriores de producida la vacante.


-     Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afecto a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Formación Educacional

Deseable poseer título profesional de Ingeniería Civil del área Eléctrica, Electrónica y/o Telecomunicaciones.
Deseable poseer post-título (Diplomado) y/o Magíster en:


·     Telecomunicaciones.


·      Gestión Pública y/o Gerencia Pública.

Especialización y/o Capacitación

·         Deseable poseer capacitación demostrable en Liderazgo y Manejo de Equipos de Trabajo.


• Deseable capacitación en temas de gestión de procesos.
• Deseable capacitación en Sistemas de Telecomunicaciones.
• Deseable capacitación en Excel nivel intermedio.
• Deseable capacitación en Estatuto Administrativo y/o Normativas Vigentes del Sector Público.
Deseable curso de regulación y/o Normativa de las Telecomunicaciones.

Experiencia sector público / sector privado

• Deseable poseer 3 años o más de experiencia demostrable en jefatura liderando equipos de trabajo.
• Deseable poseer 3 años de experiencia demostrable en tramitación de autorizaciones del sector de las telecomunicaciones.
• Deseable poseer 3 años de experiencia demostrable en servicios o procesos en el sector de las telecomunicaciones.
Deseable poseer 3 años o más de experiencia demostrable en cargos relacionados con materias de regulación de servicios.

La evaluación se llevará a cabo en base a etapas sucesivas, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores.
El Concurso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, es decir, que no alcancen el puntaje mínimo definido. Esto se evaluará al término de cada etapa, pudiéndose declarar desierto en cualquiera de ellas.




Etapa I: Evaluación Curricular de Formación y Capacitación.
Etapa II: Evaluación Curricular de Experiencia Laboral.
Etapa III: Evaluación de Competencias Técnicas.
Etapa IV: Evaluación de Apreciación Global del Comité de Selección.
Etapa V: Evaluación Psicolaboral.

 

a)    Formulario de Postulación; (descargar archivo).

b)   Currículum Vitae *; (descargar archivo).

c)    Certificado de estudios y/o Título Profesional (fotocopia simple).

d)        Certificados que acrediten cursos de capacitación requerida y/o postítulos o postgrados (fotocopia simple).

e)        Documentos de verificación que evidencien cada una de las experiencias detalladas en el currículum vitae.
Se entenderá como documentos de verificación aquellos certificados, cartas, contrato de trabajo u otros emanados por instituciones públicas y/o privadas en que certifique que el postulante se ha desempeñado en la institución consignada en el curriculum vitae y/o ha desarrollado las actividades relacionadas con el perfil del cargo.
Estos certificados deben ser extendidos por el jefe, encargado de personal o por la autoridad respectiva de las instituciones públicas o su equivalente en el sector privado en los cuales se ha desempeñado el postulante.

f)         Documentación que certifique su calidad de funcionario de Planta o a Contrata del Ministerio o Servicio de donde pertenece, con la debida especificación del cargo desempeñado en los últimos 3 años.

g)        Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. 

h)        Certificado original del Jefe de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las siguientes inhabilidades:

-       No haber sido calificado durante dos periodos consecutivos.

-       Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores a la fecha en que se produjo esta vacante.

-       Haber sido, sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores a la fecha en que se produjo esta vacante.

i)  Declaración jurada (según formato adjunto) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653.
En el caso de los funcionarios/as de la Subsecretaría de Telecomunicaciones para efectos de las letras d) y f) podrán solicitar al Departamento Gestión de Personas información sobre los títulos y estudios que se encuentran registrados en dicha unidad los que se tendrán por acreditados. Asimismo no es necesario acreditar lo establecido en las letras, g), h) e i).
(Los documentos originales serán solicitados al momento del nombramiento).
* De acuerdo a la normativa de Buenas Prácticas laborales, el curriculum vitae en los concursos de ingreso se solicitarán y entregarán exclusivamente con los apellidos del postulante, sin nombres, foto, dirección, sexo, estado Civil u otra identificación, indicando sólo un número telefónico, casilla electrónica o similar, para efectos de la comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados del concurso.