Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Hacienda

    Institución / Entidad

    Dirección de Compras y Contratación Pública /

    Cargo

    ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONAS DIVISIÓN PERSONAS Y GESTIÓN INSTITUCIONAL

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Propósito del cargo:
      Ejecutar tareas referentes a los subsistemas de recursos humanos, apoyando el trabajo de las unidades de Gestión de Personas, Calidad de Vida y Bienestar, y Desarrollo Organizacional, mediante la implementación de las políticas de personas definidas por esta Institución, a fin de contribuir a la implementación de un modelo de gestión estratégica de personas.

      Funciones principales:
      • Efectuar tareas vinculadas con las distintas etapas de los procesos de selección en curso, tales como la revisión del cumplimiento de requisitos mínimos, análisis curricular y la coordinación de las entrevistas de evaluación.
      • Apoyar la ejecución de acciones para la detección de necesidades de formación del personal.
      • Coordinar la correcta ejecución de las iniciativas de formación establecidas en el Plan Anual de Capacitación (PAC), incorporando los registros en los sistemas de apoyo pertinentes.
      • Coordinación del programa de inducción institucional.
      • Apoyar la ejecución de tareas para el correcto cumplimiento del Sistema de Higiene y Seguridad.
      • Apoyar la ejecución de programas de previsión social, actividades institucionales de recreación y bienestar.
      • Mantener actualizadas las nóminas de funcionarios con los diversos organismos de seguridad social.
      • Tramitación de documentos del seguro complementario de salud.
      • Apoyar el control y recuperación del subsidio de incapacidad laboral.
      • Realizar cualquier otra función que en materias de su competencia le asigne su superior jerárquico.
      Usuarios internos:
      Todos/as los/as funcionarios/as del Servicio, y todas aquellas personas que se vinculen con la Institución en el ámbito de la gestión de personas que desarrolla la institución.
       
      Usuarios externos:
      Dirección Nacional del Servicio Civil, DIPRES, Ministerio del Trabajo, Contraloría General de la República, Superintendencia de Seguridad Social, cajas de compensación, ACHS, ISAPRES, consultoras de gestión de personas, entre otros.

      Compensación:

       
      Calidad jurídica: contrata
       
      Salario
      • La posición tendrá una renta mensual grado 15 EFS (renta bruta mensualizada: $1.470.253).
       
       Ver términos de referencia del cargo en www.chilecompra.cl / Oportunidades de Trabajo

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Educación:
     
    Mínima: Poseer título profesional de carreras de administración pública, ingeniería en recursos humanos, psicología especialidad psicología organizacional, ingeniería comercial, contador auditor, trabajo social o carreras afines.
     
    Deseable: Cursos de especialización en gestión de personas.

    Especialización y/o Capacitación

    Conocimientos específicos mínimos:
    • Dominio de Microsoft Office nivel intermedio
    • Conocimientos en gestión de personas.
    • Conocimientos en estatuto administrativo.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia:
    Mínima:
    Al menos 2 años de experiencia profesional como generalista de gestión de personas.
     
    Deseable:
    Experiencia en  gestión de personas en el sector público

    Competencias

     
    GRUPO
     
    TIPO
     
    COMPETENCIAS
     
    NIVEL DE DOMINIO
     
    REQUERIDO
     
    LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
     
    3
     
    GÉSTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
     
    3
     
    MICROSOFT OFFICE
     
    3
     
    CONOCIMIENTO
     
    ESTATUTO ADMINISTRATIVO
     
    4
     
     
    COMPROMISO CON LA ORGANIZACION
     
    3
     
    ETICA Y PROBIDAD
     
    4
     
    ORIENTACION AL LOGRO
     
    3
     
    ORIENTACION AL USUARIO
     
    3
     
    TRABAJO COLABORATIVO
     
    4
     
    ESPECIFICAS
     
    CONOCIMIENTO
     
    TRANSVERSALES
     
    HABILIDAD
    GRUPO
    TIPO
    COMPETENCIAS
    NIVEL DE DOMINIO
    REQUERIDO
    LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
    3
    GÉSTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    3
    MICROSOFT OFFICE
    3
    CONOCIMIENTO
    ESTATUTO ADMINISTRATIVO
    4
     
    COMPROMISO CON LA ORGANIZACION
    3
    ETICA Y PROBIDAD
    4
    ORIENTACION AL LOGRO
    3
    ORIENTACION AL USUARIO
    3
    TRABAJO COLABORATIVO
    4
    ESPECIFICAS
    CONOCIMIENTO
    TRANSVERSALES
    HABILIDAD
     

Mecanismo de Postulación

    Postulación:

    Los interesados deben enviar sus antecedentes curriculares, a través de correo electrónico, a la siguiente dirección: analista.personas@chilecompra.cl hasta el día 4 de diciembre de 2015, indicando en asunto “Postulación analista personas”.

Documentos requeridos para postular

CV y copia de título profesional

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación27/11/2015-04/12/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante07/12/2015-31/12/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso04/01/2016-15/01/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 04/12/2015.

    Correo de Consultas

    solange.jadue@chilecompra.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.chilecompra.cl/index.php?option=com_phocadownload&view=category&id=41&Itemid=176