Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio /

Cargo

Jefe Subdepartamento de Desarrollo de las Personas Dirección Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.038.440

Objetivo del Cargo

Liderar el equipo de trabajo que tiene como propósito asesorar y generar estrategias para el desarrollo del potencial humano en base a la gestión de competencias laborales, por medio de los procesos de inducción, selección, capacitación, formación y promoción del personal a fin de contribuir al desarrollo y retención del capital humano en la red del Servicio de Salud.

Requisitos Generales / Específicos

REQUISITO

DESCRIPCION

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS

Los establecidos en el Art. 12 del DFL Nº29 de 2004  para ingreso a la Administración Pública: Ser ciudadano; Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.   Los requisitos señalados en las letras a), b) y d) del artículo anterior, deberán ser acreditados mediante documentos o certificados oficiales auténticos. El requisito establecido en la letra c) del artículo que precede, se acreditará mediante certificación de la Seremi de Salud a través del COMPIN. El requisito de título profesional, se acreditará mediante los títulos conferidos en la calidad de profesional de conformidad a las normas legales vigentes en materia de Educación Superior. El requisito fijado en la letra e) será acreditado por el interesado mediante declaración jurada simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las  penas del artículo 210 del Código Penal. La institución deberá comprobar el requisito establecido en la letra f) del artículo citado, a través de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación, quien acreditará este hecho mediante simple comunicación.   Los establecidos el Artículo 2, Numeral Nº2 del DFL Nº14/2008 del Ministerio de Salud, que fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Valparaíso – San Antonio:   Alternativamente: i)             Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos  años, en el sector público o privado; o, ii)            Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho  semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

 

Formación Educacional

1. Título Profesional de Ingeniero Comercial, Asistente Social o Trabajador Social, Psicólogo, Sociólogo, Administrador Público, u otros del ámbito de la administración.

Especialización y/o Capacitación

1. Especialización en recursos humanos, gestión, desarrollo de personas u otra afín al cargo. Acreditar  estudios de postgrado en áreas relacionadas con el cargo
2. Capacitación y/o formación en: Gestión de Políticas Públicas, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo de las Personas.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral efectiva en el área de RRHH, de al menos 2 años, en el ámbito de desarrollo de las personas (inducción, selección, capacitación, formación y promoción del personal, etc.), en los últimos 10 años. Experiencia comprobable de al menos 1 año en cargos de jefatura o supervisión,  en los últimos 10 años.

 

Competencias

COMPETENCIAS TECNICAS ASOCIADAS A LA GESTION

Normativa legal vigente: Decreto Ley Nº 2.763. Ministerio de Salud. Reorganiza el Ministerio de Salud y crea los Servicios de Salud, el Fondo Nacional de Salud, el Instituto de Salud Pública de Chile y la Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud. Ley Nº 15.076. Ministerio de Salud. Fija el texto refundido del Estatuto para los médico - cirujanos, farmacéuticos o químico-farmacéuticos, bio-químicos y cirujanos dentistas. Ley Nº 18.834. Ministerio del Interior. Aprueba Estatuto Administrativo. Ley Nº 19.937. Ministerio de Salud. Modifica el D.L. Nº 2.763, de 1979, con la finalidad de establecer una nueva concepción de la autoridad sanitaria, distintas modalidades de gestión y fortalecer la participación ciudadana. Ley Nº 19.664. Ministerio de Salud. Fija normas especiales para los profesionales funcionarios que desempeñan cargos de 11, 22, 33 y 44 horas semanales en los establecimientos de los Servicios de Salud y modifica la Ley 15.076. Decreto Supremo N°15. Ministerio de Salud. Reglamento del sistema de acreditación para los prestadores institucionales de salud. Ley Nº19.886. Ministerio de Hacienda.  Ley de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestación de servicios.     Conocimiento en Desarrollo de las Personas y Desarrollo Organizacional: Definición e implementación de políticas de desarrollo de las personas. Diseño y gestión de procesos de reclutamiento, selección e inducción de personas. Diseño de Perfiles de competencias descripción de cargos. Diseño y gestión de planes  y  procesos de capacitación, formación y acreditación.” Gestión de procesos pertinentes a las relaciones asistenciales docentes Gestión de procesos de formación de especialistas.

COMPETENCIAS PERSONALES E INTERPERSONALES GENERICAS PARA JEFATURAS

Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación efectiva Organización, Planificación y Método. Capacidad de adaptación y Flexibilidad Creatividad e Innovación. Orientación a  resultados Conciencia organizacional

 

Los antecedentes deberán ser entregados en un sobre cerrado en Oficina de Partes del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, ubicada en Av. Brasil 1435, 1º  piso, Valparaíso;  en el plazo establecido por el cronograma del proceso, es decir, desde el jueves 26 de noviembre 2015  y hasta el viernes 18 de diciembre de 2015, en horario de  8:30 a 16:00 hrs. Dicho sobre deberá individualizarse de la siguiente manera:


 


Señores Subdirección de Recursos Humanos Servicio de Salud Valparaíso San Antonio Avenida Brasil 1435 Valparaíso REF.: Postulación a Proceso de Selección Jefe/a Sub-depto. Desarrollo de las Personas DE   : (Sólo apellidos)

 

 
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo, así como tampoco por fax o correo electrónico.
 
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.


 
Toda información relativa a citaciones del proceso de selección será informada al postulante mediante la dirección de correo electrónico que otorgó al momento de la postulación (Ficha de Postulación), considerándose ésta como la vía oficial.


 
Cualquier consulta que el postulante desee realizar relativa al proceso de selección (estado de avance, resultado, etc.) debe ser enviada al correo jacqueline.vielma@redsalud.gov.cl, la cual es considerada la vía oficial para ello.


 
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o la no presentación de algún antecedente, que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.

1.- Certificado de Título en original o fotocopia legalizada ante notario.

2.- Currículum en la forma establecida en el formulario señalado en el ANEXO N° 2, que consigne ambos apellidos, RUT, antecedentes de estudios, antecedentes laborales, correo electrónico y teléfono de contacto.

3.- En el caso de ser funcionario de algún Servicio Público, el Certificado de la Oficina de Personal (original o fotocopia legalizada ante notario) que acredite: antigüedad, cargos ejercidos y tiempo de desempeño en los cargos mencionados. En el caso de no ser funcionario público, presentar certificados (original o fotocopia legalizada ante notario)  emitidos por su empleador (es) que acrediten sus años de antigüedad o tiempo ejercido en el cargo, indicando fecha de inicio y termino.

4.- Certificado  de capacitaciones (original o fotocopia legalizada ante notario) en el caso de ser funcionario público, emitido por jefe de personal y/o recursos humanos. En caso de no ser funcionario público, certificado de los cursos realizados (original o fotocopia legalizada ante notario). En ambos casos debe constar la cantidad de horas realizadas y nota de aprobación.

5.- Certificado de postgrado o pos títulos (original o fotocopia legalizada ante notario)  aprobados. No se aceptarán certificados de título en trámite u otro similar.