Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Obras Públicas

    Institución / Entidad

    Secretaría y Administración General del Ministerio de Obras Públicas /

    Cargo

    Asistente Administrativo

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Administración

    Región

    Región del Maule

    Ciudad

    Talca

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      582.799

      Objetivo del Cargo

      Proporcionar apoyo administrativo a las temáticas y requerimientos propios de la unidad en la que se desempeña.

    Requisitos Generales / Específicos

    Manejo de Ms Office a nivel básico. Licencia de conducir para vehículos, Clase B.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Licencia de Enseñanza Media o su equivalente.
    (Acorde con el DFL Nº271 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la dirección y/o servicio establecidos en el DFL Nº136, ambos del Ministerio de Obras Públicas).

    Experiencia sector público / sector privado

    Minima de dos (2) años.

Mecanismo de Postulación

     

    ETAPA PORCENTAJE

     

    FACTOR

     

    DESCRIPCION FACTOR

     

    CRITERIOS ESPERADOS DEL FACTOR

     

    PORCENTAJES

     

    PORCENTAJE MÁXIMO FACTOR

     

    PORCENTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN POR ETAPAS
    I. Evaluación Curricular
     
     
    60%
    		 Certificado de Enseñanza Media
    		 Certificado de Enseñanza Media
    		 Certificado
    		 30%

    30%

    		 60%
    No posee Titulo o Nivel de estudios requerido

    No continua en  proceso
    Experiencia Laboral
     
    		 (Mínima requerida para el cargo a postular)
     
    		 2 años
    		 30%

     

    30%

     

     

     
    No cumple con experiencia mínima requerida
    		 No continua en proceso
    II.- Entrevista
    40%
    		 Aptitudes específicas para el desarrollo de la función
    		 Adecuación para el cargo
    		 Evaluación de competencias, define al candidato (a) recomendable
    		 40%

    40%

    40%

     
     

Documentos requeridos para postular

 Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
 

 

  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, del Certificado de Enseñanza Media. Una vez que el (la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.
 
  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificados de Capacitación pertinentes al cargo que postula y que posteriormente puedan ser presentados en original.
 
  • En el caso de que el (la) postulante provenga de otro servicio público, se requerirá certificado extendido por la Jefatura de Personal respectivo, en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado.
 
  • Certificado de Experiencia Laboral emitido por el organismo público o privado donde trabajó, señalando funciones y tiempo de desempeño en el cargo. (ESTE CERTIFICADO ES SOLICITADO PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA) o las 24 cotizaciones Previsionales como trabajador/a dependiente.
 
  • Certificado de Antecedentes emitido por el organismo público respectivo, (en el caso de procesos de reclutamiento y selección para proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares). (ESTE CERTIFICADO ES SOLICITADO PARA VERIFICAR INHABILIDADES DE ACUERDO A LA LEY N° 20.702)
 
  • En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
 
a)    Documentación emitida por la Unidad de Personal o quien haga sus veces que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado.
b)    Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a Concurso.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/11/2015-09/12/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/12/2015-23/12/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso28/12/2015-28/12/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 09/12/2015.

    Correo de Consultas

    iris.brito@mop.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.mop.cl/acercadelmop/concursosdepersonal/paginas/concursossop.aspx

    Condiciones Generales

    El puntaje final de los/as postulantes corresponderá a la suma del puntaje obtenido en cada factor de selección

    Puntaje máximo 100 puntos.

    Para ser considerado postulante idóneo, el/la candidata/a deberá alcanzar al menos el puntaje mínimo de aprobación de cada una de las etapas, así como el puntaje mínimo total de 70 puntos. El/la postulante que no reúna los puntajes anteriormente descritos será excluido/a del Proceso de Selección.

     

    Como resultado del Proceso de Selección, la Comisión de Selección propondrá cuando corresponda al Director y/o Jefe de Servicio o Jefatura designada para estos efectos, los nombres de los/as candidatos/as que hubiesen obtenido los mejores puntajes. En el evento que no haya un número suficiente de candidatos/as para conformar esta terna, el Proceso de Selección podrá ser declarado desierto.

    La provisión de los cargos se efectuará sólo considerando el mérito y la idoneidad de los/as postulantes. Sin perjuicio de lo anterior, el Director y/o Jefe Superior de Servicio o Jefatura designada para estos efectos se reserva el derecho de dejar sin efecto el presente Proceso de Selección por factores que estime conveniente.