Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada

    Cargo

    Técnico Unidad de Lista de Espera

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Objetivo del Cargo

      Implementar registro e información ingresos y egresos de lista de espera de  consulta especialista y quirúrgica de acuerdo a lo instruido por SSMC y MINSAL
      Funciones:
      1. Recepcionar solicitudes de Interconsultas, intervenciones quirúrgicas, exámenes y procedimientos
      2. Registrar ingresos de lista de espera
      3. Registrar egresos de lista de espera
      4. Gestionar horas médicas, pases operatorios, exámenes y procedimientos de pacientes en lista de espera quirúrgica
      5. Atender consultas de pacientes presenciales y telefónicamente
      6. Rescatar y consolidar información de lista de espera histórica
      7. Realizar cualquier otra labor afín a su cargo que le sea asignada por su jefatura directa.

    Requisitos Generales / Específicos

    No encontrarse inhabilitado para ejercer funciones dentro de la Administración Pública..

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Técnico de Nivel Superior de un Universidad, Centro de formación Técnica o Instituto profesional reconocido por el Estado, de acuerdo a legislación vigente

    Experiencia sector público / sector privado

    Excluyente contar con al menos 6 meses de experiencia profesional en la  Unidad de Lista de Espera del sistema público.

Mecanismo de Postulación

    Enviar Documentos requeridos para postular al correo: seleccionhec@redsalud.gob.cl. Deberá indicar en el asunto: Postulación cargo Técnico Unidad Lista de Espera

Documentos requeridos para postular

 Antecedentes curriculares en formato estandarizado: "Formulario de Postulación" que puede descargar en el siguiente link. www.hospitalelcarmen.cl/hec/?p=706, No se recibirán postulaciones que no vengan en este formato.
-Certificado de Título o Relación de Servicio (escaneado)
-Certificado de experiencia laboral requerida para el cargo  (escaneado).
 
No obtendrá puntaje de no acreditar los requisitos mencionados. 

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación24/11/2015-27/11/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/11/2015-15/12/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso16/12/2015-17/12/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 27/11/2015.

    Correo de Consultas

    seleccionhec@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    MODALIDAD DE EVALUACIÓN. Los postulantes que cumplan con los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación sucesiva, según la aprobación de las siguientes etapas contempladas.
    “Sólo si Ud. cumple con el puntaje mínimo establecido en etapa N°1 de Evaluación curricular, será contactado en un plazo máximo de 10 días hábiles.”
     


    ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN PORCENTAJE PONDERADO
    1 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación Formación Educacional Título Técnico de Nivel Superior, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo a legislación vigente. 15 15 15 15%
     No posee titulo técnico de nivel superior 0
    Experiencia Laboral Experiencia Laboral en funciones similares Posee  mas de 1 año de experiencia profesional en la  Unidad de Lista de Espera del sistema público. 15 15 5
    Posee entre  6 meses y 1 año de experiencia profesional en la  Unidad de Lista de Espera del sistema público 10
    Posee 6 meses de experiencia profesional en la  Unidad de Lista de Espera del sistema público 5
    No cuenta con la experiencia laboral requierida 0
    SUBTOTAL  30 20  
    2 Conocimientos Técnicos Adecuación Técnica Obtener nota mayor o igual a 4.5. (escala 1-7) 20  -  11,5 20 11,5 20%
    Obtener nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7) 11,1 - 0
    3 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función Adecuación Psicolaboral para el cargo Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo 20 20 10 15%
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo 10
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo 0
    4 Referencias Referencias Laborales Recomendado para el cargo 10 10 5 10%
    Recomendado con observaciones 5
    No recomendado 0
    5 Evaluación de Aptitudes Apreciación Global del Candidato Puntaje Máximo Comisión 30 30 18 40%
       
    Total 110 64,5 100%