Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada

    Cargo

    Enfermero(a) Supervisor(a) Unidad de Geriatría

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.869.369

      Objetivo del Cargo

      Brindar atención segura, oportuna, efectiva, eficiente y de calidad al paciente hospitalizado en la Unidad de Geriatría, otorgando cuidados profesionales y técnicos en su Hospitalización.
      Funciones:
      1. Liderar y gestionar los compromisos de gestión que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.
      2. Fomentar y estimular las iniciativas, creatividad e innovación, con el fin de mejorar la atención de los pacientes y familiares.
      3. Coordinar y Supervisar las actividades del personal a cargo.
      4. Responsable de la administración de Enfermería en la unidad.
      5. Programar anualmente las actividades de enfermería de la unidad en todos los ámbitos de su quehacer.
      6. Utilizar inventarios, manuales y demás documentos con el fin de controlar y manejar los recursos materiales de una manera óptima.
      7. Mantener programas de supervisión continúa de las actividades que realiza el equipo de enfermería, de los distintos servicios a su cargo.
      8. Realizar calificaciones trimestral y anualmente de su personal.
      9. Coordinar  y Supervisar la atención clínica del personal (Enfermeras, Tens), a los pacientes.
      10. Supervisar el desempeño y trato del personal hacia los pacientes y familiares.
      11. Gestionar y optimizar el recurso humano.
      12. Garantizar el cumplimiento de indicaciones médicas y procedimientos de acuerdo a las normativas del HEC.
      13. Supervisar la entrega de turno en las horas estipuladas.
      14. Preparar y realizar reuniones informativas con el personal.
      15. Supervisar el cumplimiento de normas de IAAS.
      16. Participar en atención directa de pacientes.
      17. Garantizar dotación de insumos para la atención clínica del paciente hospitalizado.
      18. Orientar a todo el personal que ingresa a la unidad de hospitalización, de acuerdo al Programa de inducción al personal. 
      19.Investigar casos de reclamos y sugerencias de pacientes y/o familiares en la unidad, entregando respuesta oportuna

    Requisitos Generales / Específicos

    No encontrarse inhabilitado para ejercer funciones dentro de la Administración Pública.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Enfermera/o otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile. Estar registrado en Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    Será requisito excluyente poseer un Curso y un Diplomado en alguna de las siguientes materias. 
    1.Diplomado de Calidad Asistencial
    2.Diplomado de Prevención y Control de IAAS o Curso IAAS de 80hrs
    3. Diplomado en Gestión o Procesos Asistenciales o Curso de Gestión en Salud.
     Además el Curso y el Diplomado no podrán ser de la misma materia.

    Experiencia sector público / sector privado

    Excluyente poseer al menos 4 años de experiencia  como enfermera Clínica en Sector Terciario de Salud público y/o privado y Al menos 2 años en Jefatura o Supervisión en  Servicios de Hospitalización Adulto.

Mecanismo de Postulación

    Enviar Documentos requeridos para postular al correo: seleccionhec@redsalud.gob.cl. Deberá indicar en el asunto: Postulación cargo ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A) UNIDAD GERIATRÍA.

Documentos requeridos para postular

 Documentos requeridos para postular
Antecedentes curriculares en formato estandarizado: "Formulario de Postulación" que puede descargar en el siguiente link. www.hospitalelcarmen.cl/hec/?p=706, No se recibirán postulaciones que no vengan en este formato.

- Certificado de Título o Relación de Servicio (escaneado)
- Certificado de experiencia laboral requerida para el cargo  (escaneado).
- Certificado de Cursos o Diplomados requeridos para el cargo (escaneado).
No obtendrá puntaje de no acreditar los requisitos mencionados. 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación24/11/2015-27/11/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/11/2015-18/12/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso21/12/2015-22/12/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 27/11/2015.

    Correo de Consultas

    seleccionhec@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Condiciones Generales
    MODALIDAD DE EVALUACIÓN. Los postulantes que cumplan con los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación sucesiva, según la aprobación de las siguientes etapas contempladas.
    “Sólo si Ud. cumple con el puntaje mínimo establecido en etapa N°1 de Evaluación curricular, será contactado en un plazo máximo de 10 días hábiles.”
     

     
    ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN PORCENTAJE PONDERADO
    1 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación Formación Educacional Título profesional de Enfermera/o otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile. Estar registrado en Superintendencia de Salud 5 5 5 15%
    No posee carrera solicitada 0
    Capacitación Posee un curso y un diplomado en alguna de las siguientes materias:                                                        1. Curso o Diplomado en Gestión o Procesos Asistenciales o Curso de Gestión en Salud
    2. Diplomado de Calidad Asistencial.
    3. Curso  o Diplomado de Prevención y control de IAAS de 80hrs                                                                                                                    El curso y el diplomado no son de la misma materia
         		 5 10 5
    Posee Curso relacionado a habilidades de liderazgo o gestión de equipos. 3
    Posee Curso RCP 2
    No posee los cursos y Diplomados antes descritos.No cumple con los requisitos excluyentes 0
        Posee al menos 4 años de experiencia  como enfermera Clínica en Sector Terciario de Salud público y/o privado. Y Posee al menos 2 años de experiencia como  Jefatura o Supervisión en  Servicios de Hospitalización Adulto
         		 15 15 15
    No posee experiencia igual o superior a lo antes señalado. 0
    2 Conocimientos Técnicos Adecuación Técnica Obtener nota mayor o igual a 4.5. (escala 1-7) 20  -  11,5 20 11,5 20%
    Obtener nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7) 11,1 - 0
    3 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función Adecuación Psicolaboral para el cargo Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo 20 20 10 15%
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo 10
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo 0
    4 Referencias Referencias Laborales Recomendado para el cargo 10 10 5 10%
    Recomendado con observaciones 5
    No recomendado 0
    5 Evaluación de Aptitudes Apreciación Global del Candidato Presenta las Habilidades y Competencias requeridas para el cargo 30 30 18 40%
    Total 110 69,5 100%