Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Agricultura

    Institución / Entidad

    Servicio Agrícola y Ganadero /

    Cargo

    Profesional Sectorial Protección Agrícola y Forestal

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Agronomía /Agrícola /Forestal

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Arauco

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Supervisar a nivel sectorial y desde el punto de vista técnico la ejecución de acciones asociadas a los procesos SAG vinculados a la Protección Agrícola y Forestal.
       
      Supervisar y/o ejecutar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con los procesos de sanidad vegetal, certificación fitosanitaria, inocuidad, biotecnología y viñas y vinos, se ejecuten de acuerdo a la normativa vigente.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en el artículo N° 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
     
    • Ser ciudadano;
    • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    • Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Contar con un título profesional del área Silvoagrícola de al menos 10 semestres de duración otorgado por institución de educación superior con reconocimiento del Estado, de preferencia Ingeniero Agrónomo.

    Especialización y/o Capacitación

     
    ·         Cursos Requeridos Deseables
     
    ü  Curso SAG-USDA vigente, cuando la actividad se exprese en la región.
    ü  Curso en Programa Origen y/o Programa Forestal vigente, cuando se desempeñe en la actividad.
    ü  Curso de Tratamiento de Frío, cuando se desempeñe en la actividad.
    ü  Curso en Entomología, específico en plagas cuarentenarias, cuando se desempeñe en la actividad.
    ü  Curso en Normativas de Comercio Exterior, cuando se desempeñe en la actividad.
    ü  Curso de Reconocimiento de sintomatología y/o signos de plagas en semilleros de exportación, cuando se desempeñe en la actividad.
    ü  Curso en materias de inocuidad alimentaria, cuando se desempeñe en la actividad.
    ü  Curso en Normativa de Cuarentena de Posentrada, cuando se desempeñe en la actividad.
    ü  Curso correspondiente a o a los procedimientos correspondientes a Cuarentena de Posentrada, cuando se desempeñe en la actividad.

    Experiencia sector público / sector privado

    ü  Mínimo 2 años de experiencia en cargo similar en el sector público o privado.

    Competencias

    Competencias Institucionales

    Competencia

    Nivel Requerido

    Orientación al Cliente

    1

    2

    3

    4

    5
    Responde proactivamente a los requerimientos de sus clientes, adecuándose a las necesidades propias del servicio a entregar. Se comunica con las demás áreas y busca información en las fuentes disponibles para apoyar la toma de decisiones y entregar oportunamente los productos/servicios ofrecidos, cumpliendo con los procedimientos y estándares de calidad declarados a nivel institucional.

    Comunicación Efectiva

    1

    2

    3

    4

    5
    Escucha a otros, adaptando sus mensajes al tipo de interlocutor y contexto en que se encuentra. Considera diversas perspectivas u opiniones al comunicarse o negociar con los demás.

    Trabajo en Equipo

    1

    2

    3

    4

    5
    Recibe y acepta retroalimentación, modificando su comportamiento de acuerdo a las necesidades de su equipo. Identifica problemas y propone alternativas de solución para lograr un óptimo desempeño de su trabajo y el de los demás, siendo un aporte para su equipo.
     
     

    Competencias Propias del Cargo

    Competencia

    Nivel Requerido

    Orientación a los Resultados

    1

    2

    3

    4

    5
    Diseña (según corresponda) y revisa periódicamente los indicadores de gestión para evaluar el grado de avance de sus objetivos. Es capaz de anticiparse y establecer prioridades en su trabajo, optimizando los tiempos de respuesta en las funciones desempeñadas. Se fija metas de forma autónoma, contribuyendo a la mejora continua del Servicio. Frente a situaciones adversas, es capaz de mantener un nivel de desempeño que le permite cumplir con las expectativas.

    Planificación y Organización

    1

    2

    3

    4

    5
    Organiza el trabajo y prioriza sus actividades de acuerdo a la programación establecida. Considera experiencias previas para anticiparse y responder con mayor efectividad a ciertos eventos. Realiza control y seguimiento de sus labores, utilizando las herramientas disponibles. Mantiene un registro actualizado del cumplimiento de la planificación establecida, generando reportes y manteniendo informados a quienes corresponda.

    Gestión de la Información

    1

    2

    3

    4

    5
    Es capaz de analizar situaciones o contenidos complejos, descomponiéndolos en partes y entregando una síntesis que permite su comprensión. Verifica con precisión el procesamiento de la información de su ámbito de acción, a fin de evitar la ocurrencia de errores, fallas o desviaciones en el trabajo.

    Asesoría

    1

    2

    3

    4

    5
    Muestra un amplio manejo de aspectos técnicos atingentes a su cargo, empleando una serie de habilidades que le permiten exponer con claridad los temas que presenta, considerando a las personas a quienes se dirige y la cultura donde se enmarca. Asesora en materias de su ámbito de competencia a miembros de la organización y clientes externos, según corresponda.
     

Mecanismo de Postulación

    Los/las postulantes deberán realizar su postulación On Line en la página Web del SAG (www.sag.cl), en el link trabaje con nosotros entre los días 23 y 30 de noviembre de 2015.
     
    Los documentos a presentar, se encuentran en archivos adjuntos del concurso disponibles en la página Web del Servicio www.sag.gob.cl, en el link “Trabaje con nosotros”, desde el 23 al 30 de noviembre de 2015. Para adjuntar los documentos señalados en el numeral 6.1 se debe ingresar a la opción “mis documentos” una vez que ha sido ingresada la clave y el usuario para postular y antes de confirmar su postulación.
     
    No se recibirán postulaciones realizadas por otro medio que no sea el indicado anteriormente y/o fuera del plazo establecido.
     
    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.

Documentos requeridos para postular

 La postulación debe incluir los siguientes documentos:
 
- Currículum Vitae formato libre.
- Ficha de Postulación.
- Fotocopia simple de título profesional.
- Fotocopia de certificados que acrediten cursos, en caso que contara con ellos.
 
La omisión parcial o total de la documentación necesaria para hacer valida su postulación, indicada en el numeral 6.1 “documentos a presentar”, invalidará su postulación.
 
Nota: No se considerara válida la ficha de postulación sin su respectiva firma.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/11/2015-30/11/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/12/2015-07/01/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso08/01/2016-11/01/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 30/11/2015.

    Correo de Consultas

    pilar.llanos@sag.gob.cl; o cristian.loyola@sag.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://sag.trabajando.com/

    Condiciones Generales