Planificar, dirigir y controlar a nivel provincial o comunal el Levantamiento Pre censal y censal, coordinando sus diferentes etapas. Servir de contraparte técnica y operativa durante el proceso censal. Funciones propias de la gestión
- Planificar y dirigir detalladamente a nivel provincial el proceso de levantamiento pre censal y Censal, según los lineamientos operativos establecidos para dicho nivel.
- Controlar y monitorear los niveles de avance y productividad del equipo de trabajo pre censal y censal, solicitando indicadores diarios, semanales o mensuales según se establezca.
- Asegurar los locales comunales necesarios para llevar a cabo el levantamiento del precenso y censo.
- Garantizar el correcto funcionamiento operativo de las oficinas comunales, corrigiendo desviaciones y verificando la correcta ejecución de la planificación de levantamiento en sus dimensiones operativas y administrativas.
- Garantizar que la información en terreno como la sectorización de los sectores de empadronamiento sea consistente y de óptima calidad, acorde a los criterios técnicos establecidos.
- Servir de nexo entre el INE Regional y los puestos operativos, resolviendo inconvenientes asociados al trabajo de campo ya sea en materias cartográficas, técnicas o administrativas.
- Coordinar a nivel provincial el proceso actualización cartográfica entre precenso y censo de acuerdo a lineamientos institucionales.
- Desarrollar las labores de coordinación, en el marco del proyecto Censo, apoyando al Director regional en esta función.
- Realizar otras funciones pertinentes a su cargo, ya sea en aspectos administrativos directos y/o técnicos, que la jefatura directa le encomiende.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Conocimientos informáticos de nivel medio (herramientas Office y web).
- Amplio conocimiento del territorio donde ejercerá su cargo.
- Deseable conocimientos en cartografía.
- Demostrable en planificación, coordinación y control de equipos operativos.
- Deseable experiencia laboral de 3 años o más, y en manejo de equipos de trabajo en terreno.
1. Ingresar a la página ine-eop.lsconsultores.cl y completar el formulario de postulación con todos los antecedentes solicitados.
2. Adjuntar los documentos señalados en el formulario. Será responsabilidad de cada candidato(a) asegurarse del correcto envío de la documentación. En caso de no cumplir estas indicaciones, o bien, no enviar la documentación en forma legible, no se asegura la continuidad en el proceso de selección.
3. No se recibirán postulaciones fuera del plazo señalado.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.