ETAPA |
FACTOR |
SUBFACTOR |
CRITERIO |
PUNTAJE SUBFACTOR |
PUNTAJE MÁXIMO |
PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN |
PORCENTAJE PONDERADO |
1 |
Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación |
Formación Educacional |
Título Técnico Nivel Superior de Farmacia, Química y farmacia o afín, de a lo menos cuatro semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este |
20 |
0 |
20 |
15% |
No posee carrera afin |
0 |
Capacitación |
Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS) o Curso asociado a Farmacia |
10 |
10 |
0 |
No posee ninguna de las anteriores |
0 |
2 |
Experiencia Laboral |
Experiencia Laboral en funciones similares |
Al menos 1 año de experiencia laboral como Técnico de Farmacia en Instituciones de Salud Públicas o Privadas |
10 |
10 |
0 |
Menos de 1 año de experiencia laboral como Técnico de Farmacia en Instituciones de Salud Públicas o Privadas |
5 |
Sin experiencia relacionada al cargo |
0 |
3 |
Conocimientos Técnicos |
Adecuación Técnica |
Obtener nota mayor o igual a 4.5 (escala 1-7) |
20 - 11,5 |
20 |
11,5 |
20% |
Obtener nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7) |
11, 4 - 0 |
5 |
Aptitudes específicas para el desempeño de la Función |
Adecuación Psicolaboral para el cargo |
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo |
20 |
20 |
10 |
15% |
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo |
10 |
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo |
0 |
4 |
Referencias |
Referencias Laborales |
Recomendado para el cargo |
10 |
10 |
5 |
10% |
Recomendado con observaciones |
5 |
No recomendado |
0 |
6 |
Evaluación de Aptitudes |
Apreciación Global del Candidato |
Promedio de Evaluación de Comisión de Selección. |
30 |
30 |
18 |
40% |
Total |
100 |
64,5 |
100% |