Aviso Pizarrón: Concurso de Jefe de Departamento

    Ministerio

    Ministerio de Hacienda

    Institución / Entidad

    Servicio de Impuestos Internos /

    Cargo

    Jefe de Segundo Departamento Fiscalización de Medianas y Grandes Empresas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Fiscalización

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Planta

    Requisitos Generales / Específicos

     
    1. Estar en posesión de los requisitos establecidos para el desempeño del cargo. Al efecto y conforme lo establece el artículo 2, número 1, del D.F.L. N° 1 de 2004, del Ministerio de Hacienda, alternativamente:
    a) Haber estado desempeñando, a la fecha de publicación de la Ley N° 19.041, un cargo de exclusiva confianza en el Servicio de Impuestos Internos, o
    b) Estar a lo menos en posesión de la Licencia de Educación Media o estudios equivalentes.
    2. Encontrarse calificado en lista N° 1, de distinción.
    3. Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio y/o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos durante los tres años previos al concurso, en los ministerios y servicios regidos por el referido Estatuto; igual requisito se exigirá a quienes se hayan desempeñado en calidad de suplente, según lo establecido en el Dictamen 56.311 de 2014 de la Contraloría General de la República (revisar Dictamen).
    4. No estar afecto a los impedimentos a que se refiere el artículo 54 de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, cuyo texto refundido coordinado y sistematizado se contiene en el D.F.L. N° 1 de 2001, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.
    5. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 47 del "Reglamento":
    a) No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos;
    b) Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
    c) Haber sido sancionados con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Mecanismo de Postulación

    Conforme a lo dispuesto en el resolutivo 3°, los interesados en participar en el citado concurso deberán llenar el currículum tipo electrónico que se publicará entre los días establecidos según el calendario, en el Sitio Web del Servicio de Impuestos Internos (www.sii.cl), en la sección "Concursos de Personal", opción "Procesos en Etapa de Postulación", más la entrega o envío de los documentos que se señalan en el punto N° 2 siguiente "Presentación de Antecedentes".
    Sólo se recibirán los currículum tipo que se envíen vía Internet durante el plazo indicado en el calendario y hasta las 23:59 hrs. del último día del período de postulación. Cabe consignar que una vez ingresados los datos en el currículum electrónico o actualizado, deberá postular electrónicamente y posterior a esto se generará un número de folio, el cual deberá conservar, para consultar posteriormente sobre el estado de su postulación, de esta forma la postulación electrónica vía Internet es obligatoria.
    2. PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES
    Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
    1. Currículum tipo (descargar acá), para ser completado y enviado electrónicamente, lo que servirá de guía para el análisis de los antecedentes del postulante, por lo que no acredita por si sólo la experiencia laboral. Al enviarse en forma electrónica, el sistema otorga un número de folio que debe conservarse como comprobante de la postulación y verificador de etapas posteriores.
    2. Formulario "Aceptación de Bases Concursales" (descargar acá), para ser completado, firmado y enviado por sobre.
    3. Declaración jurada simple (descargar acá), que acredita el requisito a que se refiere el número 4 del citado punto II, para ser completada, firmada y enviada por sobre.
    4. Fotocopia del Certificado de Título Profesional, Licencia de Enseñanza Media o estudios equivalentes, para ser enviada por sobre. En el caso de ser funcionario del Servicio de Impuestos Internos indicar por escrito si éste se encuentra en poder del Departamento de Gestión de las Personas.
    5. Fotocopia de los Certificados de Estudios de Postítulo o Postgrado y de los cursos de capacitación realizados, indicando en este último caso el número de horas de duración, para ser enviada por sobre.
    6. Certificado original o legalizado del Jefe Departamento de Personal o equivalente, para ser enviado por sobre, que acredite detalladamente:
    a) Los Requisitos Generales de postulación señalados en los números 2 y 3 del punto II.
    b) La inexistencia de las inhabilidades a que se refiere el artículo 47 del "Reglamento" señaladas en el número 5 del punto II, letras a), b) y c).
    c) Experiencia laboral en donde se indique claramente el nombre del cargo desempeñado, período (fecha de inicio y término de las funciones o cargo desempeñado, es decir, permanencia), descripción de las funciones asignadas y el número de personas bajo su supervisión (descargar formato sugerido para certificar experiencia laboral).
    Cabe destacar que solo se considerará como válido el certificado que sea original o copia legalizada, y que cumpla con los siguientes criterios:
    a) Debe ser firmado por el Jefe del Departamento de Personal o su equivalente de la institución referida;
    b) Debe ir especificado el nombre completo y cargo de quien certifica la experiencia;
    c) Debe especificarse claramente el nombre de la institución en la cual se desarrolló la experiencia laboral del postulante; y
    d) En el caso de certificar experiencia en un cargo de jefatura, éste debe explicitarlo claramente. Los cargos cuyos nombres sean de coordinador, supervisor, encargado y similares, no serán considerados como jefatura propiamente tal, salvo que, se certifique que dichos cargos llevan implícito funciones de jefatura formal y con responsabilidad administrativa.
    Para los postulantes que sean funcionarios del Servicio de Impuestos Internos, no serán exigibles los documentos mencionados en los números 4, 5 y 6, salvo que, en el caso del Título Habilitante éste no se encuentre en poder del Departamento de Gestión de las Personas, o que alguno de los requisitos de postulación requiera de certificación externa, es decir, de algún otro Servicio o Ministerio. Por otro lado, si el postulante posee estudios o experiencia laboral fuera de la institución que desee que sea considerada deberá remitir los antecedentes en la forma descrita en el párrafo siguiente.
     
    Todos los postulantes deberán entregar la documentación requerida directamente en el Departamento de Gestión de las Personas del Servicio de Impuestos Internos, ubicado en calle Teatinos 120, segundo piso, Santiago, entre los días establecidos en el calendario. El horario de recepción será de lunes a jueves, desde las 09:00 a las 17:00 horas y viernes desde las 09:00 a las 16:00 horas. Los mencionados documentos también podrán ser enviados durante el mismo período señalado, por correo certificado a la siguiente dirección: SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS
    SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
    DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS
    CONCURSO
    JEFE DE DEPARTAMENTO DEL SEGUNDO DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIÓN DE MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS
    XV D.R.M.S. ORIENTE
    TEATINOS 120, SEGUNDO PISO, OFICINA 247, SANTIAGO.
     

Calendarización del Proceso