Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /

    Cargo

    Encargado programas Transversales de Capacitacion - Reemplazo Pre y Postnatal

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Puente Alto

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.212.306

      Objetivo del Cargo

      Encargado de gestionar el Programa Transversal de Capacitación a nivel de Red sur Oriente y velar por el correcto desarrollo de los procesos de capacitación asignados a este programa.
       
      Funciones:
      1. Elaborar planes y programas de capacitación respondiendo a las necesidades de capacitación de las diferentes dependencias e involucrando a todas las áreas del Servicio.  Asegurar la satisfacción de estándares en cuanto al diseño, calidad y pertenencia en relación a las leyes 19.664, 15.076, 18.834 y 19.378.
      2. Realizar el control del presupuesto y del financiamiento de las actividades de capacitación asignadas, en coordinación con la Jefatura del Departamento.
      3. Coordinar y administrar la ejecución del programa Transversal (incorporado en el PAC) de acuerdo a objetivos establecidos en los planes institucionales de capacitación de los organismos.  Realizar las acciones de seguimiento de los mismos.
      4. Gestionar las bases de licitación para las actividades externas que estén bajo su responsabilidad (Mercado Público) y coordinar el diseño metodológico de las actividades internas, con las contrapartes técnicas.
      5. Comunicar y difundir las actividades de capacitación disponibles, en los medios disponibles en el Servicio.  
      6. Analiza la pertinencia de los beneficiarios de capacitación en virtud de los contenidos y exigencias de los cursos de capacitación.
      7. Evaluar en forma periódica la calidad y el impacto de la capacitación, a fin de mejorar los resultados de los planes y actividades, así como su correspondencia con las metas, registros (SIRH), objetivos y necesidades del Servicio.
      8. Promover y articular las relaciones entre los diferentes equipos de los programas de capacitación.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    - Contar con Título profesional en áreas de la Administración, Ciencias sociales o Salud
    - A lo menos 3 años de experiencia como profesional de capacitación en el sector público, deseable en Salud.
    - Acreditación en Mercado Público, SIRH
    - Conocimiento de leyes 19.664, 15.076, 18.834, 19.378
    - Deseable Curso Estatuto Administrativo / Curso Gestión y Evaluación de la Capacitación

    Competencias

    Orientación de  Servicio al Usuario
    Gestión del cambio.
    Trabajo en Equipo
    Conocimiento Organizativo
    Orientación al logro

Mecanismo de Postulación

    Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 16 de Octubre del 2015.   
    La postulación se realizará mediante la Bolsa de Empleo del Servicio:http://www.ssmso.cl/BolsaEmpleo/InicioAdministrador.aspx  (debe completar la totalidad de los requisitos). De igual forma, puede postular a través del portal de empleos Laborum.cl

Documentos requeridos para postular

- Título Profesional (será solicitado en proceso de entrevistas)
- CV actualizado

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación09/10/2015-16/10/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante19/10/2015-30/10/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso26/10/2015-30/10/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 16/10/2015.

    Correo de Consultas

    aroa@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.ssmso.cl/BolsaEmpleo/InicioAdministrador.aspx

    Condiciones Generales

    El correo de contacto mencionado en el aviso sólo aplica para recepción de consultas o dificultades en el proceso de postulación. No se recepcionarán antecedentes por esta u otra vía, más allá de las mencionadas.
     
    Las fechas indicadas para el desarrollo del proceso pueden verse sujetas a modificación, según determine la Unidad de Desarrollo Organizacional e Incorporaciones a cargo del proceso.