Requisitos generales
Los/las postulantes deberán cumplir con los requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
a) Ser ciudadano.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo,
d) Haber aprobado la educación básica y poseer nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Condiciones y permanencia en el cargo
El/la candidato/a seleccionado/a será contratado/a por un periodo aproximado de 3 meses a partir del mes de octubre del año 2015 y hasta el mes de diciembre del año 2015.
Requisitos específicos
Título Técnico del área Silvoagropecuaria otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o Centro de Formación Técnica reconocido por éste, o bien Título de Técnico del Área Silvoagropecuaria, otorgado por un establecimiento de Educación Media Técnico – Profesional.
Los postulantes que cumplan los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso que se establece en la presente base.
Requisito Obligatorio:
ü Licencia de conducir clase B.
Cursos Deseables (cursos en materias específicas habilitantes para el desempeño del cargo):
ü Curso de Inducción SAG.
ü Cursos de enfermedades endémicas y exóticas de los animales.
ü Cursos de toma y envío de muestras en animales.
ü Cursos de manejo de ganado porcino.
Conocimientos Esperables (nivel de manejo de programas computacionales y/o temas relacionados con sus funciones):
ü Manejo sistemas computacionales nivel usuario.
ü Ley de Transparencia N° 20.285.
ü Estatuto Administrativo.
Competencias Institucionales
Competencia
Nivel Requerido
Orientación al Cliente
1
2
3
4
5
Entrega oportunamente o esperado por el cliente, administrando tiempos y recursos disponibles para atender sus requerimientos. Asume responsabilidad personal para satisfacer oportuna y eficazmente las necesidades de sus clientes. Monitorea constantemente la satisfacción de sus clientes, posterior a la entrega de soluciones o información solicitada.
Comunicación Efectiva
Trabajo en Equipo
Competencias Propias del Cargo
Orientación a los Resultados
Organiza de manera eficiente su tiempo y recursos para cumplir con las responsabilidades asignadas. Es capaz de realizar cambios en su metodología de trabajo para optimizar la calidad y tiempos de respuesta. Genera acciones a corto plazo para responder a las problemáticas presentadas, asumiendo la responsabilidad del cambio propuesto en la medida que le compete.
Planificación y Organización
Considera los requerimientos inmediatos presentados en su área de trabajo para organizar el desarrollo de sus tareas. Mantiene un registro ordenado y actualizado de la información procesada, verificando su correspondencia con los procedimientos establecidos.
Gestión de la Información
Organiza la información de la que dispone, mediante un trabajo sistemático y ordenado. Identifica y evalúa conexiones, patrones o tendencias en la información disponible, generando conclusiones lógicas y entregando opciones o recomendaciones al respecto.
Asesoría
Posee las herramientas necesarias para transferir conocimiento en materias técnicas, adecuando los contenidos que expone a las necesidades de los usuarios y aconsejando eficazmente en la toma de decisiones.
Los/las postulantes deberán realizar su postulación en línea en la página Web del SAG (www.sag.cl), en el link “trabaje con nosotros” entre los días jueves 08 de octubre y hasta el viernes 16 de octubre de 2015.
Los documentos a presentar, se encuentran en archivos adjuntos del concurso disponibles en la página Web del Servicio www.sag.cl en el link “Trabaje con nosotros”, desde el día jueves 08 al viernes 16 de octubre de 2015. Para adjuntar los documentos señalados en el numeral 6.1 se debe ingresar a la opción “mis documentos” una vez que ha sido ingresada la clave y el usuario para postular y antes de confirmar su postulación.
Las bases además se encontraran disponibles en la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl).
No se recibirán postulaciones realizadas por otro medio que no sea el indicado anteriormente y/o fuera del plazo establecido.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.