Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales

a) Ser ciudadano.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo,

d) Haber aprobado la educación básica y poseer nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Condiciones y permanencia en el cargo
El/la candidato/a seleccionado/a será contratado/a por un periodo aproximado de 3 meses a partir del mes de Octubre del año 2015 y hasta el mes de Diciembre del año 2015.

Requisitos específicos
Octavo básico rendido.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Competencias Institucionales
Competencia	Nivel Requerido
Orientación al Cliente	1	2	3	4	5
	Escucha a sus clientes, comprende sus necesidades y es capaz de reaccionar ante sus expectativas, mostrando un trato amable y disposición frente a los requerimientos.
Comunicación Efectiva	1	2	3	4	5
	Se expresa de forma clara y precisa, tanto en forma oral como escrita. Dialoga y fundamenta sus opiniones en temas de su ámbito de acción, integrando ocasionalmente la opinión de otros.
Trabajo en Equipo	1	2	3	4	5
	Conoce y trabaja para el logro de los objetivos del equipo. Apoya en el desarrollo de sus tareas, en la medida de sus posibilidades. Asume su responsabilidad personal en el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el equipo.

Competencias Propias del Cargo
Competencia	Nivel Requerido
Orientación a los Resultados	1	2	3	4	5
	Comprende los objetivos de su área de desempeño, trabajando consistentemente para su cumplimiento. Busca información en las fuentes disponibles o contacta al personal pertinente para resolver los problemas y responder oportunamente a los requerimientos.
Planificación y Organización	1	2	3	4	5
	Considera los requerimientos inmediatos presentados en su área de trabajo para organizar el desarrollo de sus tareas. Mantiene un registro ordenado y actualizado de la información procesada, verificando su correspondencia con los procedimientos establecidos.
Gestión de la Información	1	2	3	4	5
	Es capaz de sintetizar diferentes elementos de un problema o situación, resumiéndolos de forma concisa y concreta, a fin de elaborar reportes o documentación necesaria para su área de desempeño.
Asesoría	1	2	3	4	5
	Entrega conocimientos técnicos y algunas de sus aplicaciones prácticas, satisfaciendo eficazmente los requerimientos de quien solicita dicha información.

Mecanismo de Postulación

Los/las postulantes deberán realizar su postulación en línea en la página Web del SAG (www.sag.cl), en el link “trabaje con nosotros” entre los días jueves 08 de octubre y hasta el viernes 16 de octubre de 2015.

Los documentos a presentar, se encuentran en archivos adjuntos del concurso disponibles en la página Web del Servicio www.sag.cl en el link “Trabaje con nosotros”, desde el día jueves 08 al viernes 16 de octubre de 2015. Para adjuntar los documentos señalados en el numeral 6.1 se debe ingresar a la opción “mis documentos” una vez que ha sido ingresada la clave y el usuario para postular y antes de confirmar su postulación.

Las bases además se encontraran disponibles en la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl).

No se recibirán postulaciones realizadas por otro medio que no sea el indicado anteriormente y/o fuera del plazo establecido.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.

Documentos requeridos para postular

Para poder acceder a la etapa de Evaluación Curricular, la postulación debe incluir imprescindiblemente los siguientes documentos:
- Formato CV libre. (Requisito excluyente).
- Ficha de Postulación. (Debidamente firmada).
- Fotocopia simple de estudios.

La omisión parcial o total de la documentación necesaria para hacer valida su postulación, indicada en el numeral 6.1 “documentos a presentar”, invalidará su postulación.

Nota: No se considerara válida la ficha de postulación sin su respectiva firma.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	08/10/2015-21/10/2015
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	22/10/2015-29/10/2015
Finalización
Finalización del Proceso	30/10/2015-30/10/2015

23:59

21/10/2015

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://sag.trabajando.com/

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.