Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Gendarmería de Chile /

Cargo

Psicólogoa - Centro de Cumplimiento Penitenciario del Bio Bio

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Concepción

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Renta Bruta

937.545

Objetivo del Cargo

OBJETIVO DEL CARGO

Entregar una oportuna y eficaz respuesta a la necesidad de atención, evaluación e intervención  psicológica, individual y/o grupal de las internas, conforme a un diagnóstico y evaluación clínica.

FUNCIONES DEL CARGO

Diagnosticar, evaluar e intervenir aspectos psicodinámicos, cognitivos, emocionales, y de personalidad de la población penal Evaluar factores psicológicos con relevancia criminológica, sean estos dinámicos, para su intervención o estáticos para su descripción. Planificar y elaborar Planes para la  intervención psicológica requerida para las internos, sean estos grupales o individuales. Ejecutar acciones tendientes a desarrollar las habilidades y herramientas Psicológicas, para favorecer la Reinserción Social de los Internos y evitar así la reincidencia. Evaluar y diagnosticar psicológicamente a internas para su eventual acceso a beneficios Intrapenitenciarios , tales como;  Salida Dominical, Salida fin de Semana, Salida Controlada al Medio Libre o Traslados a; CET Cerrado, Semi Abierto, a otras unidades por medidas de Seguridad, Beneficios Extrapenitenciarios;  Indultos, Libertad  Condicional, Ley 19.856 de Rebaja de Condena por Buena Conducta. Participar en los Consejos Técnicos de la Unidad Penal,  Reuniones Técnicas de Equipo y Clínicas, por especificidad, así como otras instancias que se requieran para el logro de los objetivos planteados para la población penal de Internas. Realizar Talleres Grupales, pertenecientes al Modelo de Reinserción Social o Modelo Psicodinámico de Intervención (MRS). Aplicar Instrumentos de Evaluación Psicológica, para la realización y elaboración de Planes de Intervención Individual, como parte del Inventario de Gestión de Caso/Inventario IGI. Realizar visitas en terreno; domiciliares o laborales, como parte del Programa de Seguimiento de Internos con Beneficio o Internos que se encuentra en proceso de postulación de beneficios Intrapenitenciarios. Realizar otras funciones  asociadas a su cargo, encomendadas por su Jefatura.

 
 

Requisitos Generales / Específicos

Generales 
 
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el artículo 12º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
 
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2001 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
 

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con Gendarmería de Chile.
• Tener litigios pendientes con Gendarmería de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con Gendarmería de Chile.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de Gendarmería de Chile hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive o su equivalente.
• Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de Gendarmería de Chile, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales, conforme a lo dispuesto en el art. 87 del DFL N°29/04 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo.
 
Específicos
Estar en posesión del Título de Psicólogo con formación Clínica y/o Comunitaria con Orientación Psicosocial.

Formación Educacional

Estar en posesión del Título de Psicólogo con formación Clínica y/o Comunitaria con Orientación Psicosocial.
Deseable Cursos de post título, Diplomado o Magister  en materias de especialidad clínica, comunitaria o criminológica.

Especialización y/o Capacitación

Deseable en herramientas Psicodiagnósticas, en Terapia en Adicciones, y otras atingentes al cargo.
Deseable conocimientos del contexto Penitenciario Chileno.
Deseable conocimiento en materias de Intervención Psicosocial y/o Criminología.
Deseable Conocimiento en Pruebas Psicológicas, Test Psicológicos, PCL-R, Test de Rorscharch, Test de Zulliger, etc.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 2 años de Experiencia Profesional.
Deseable contar con experiencia, a lo menos de 1 año ejerciendo labores de Psicólogo Clínico o Comunitario con Adultos o Jóvenes en situación de vulnerabilidad; contextos penitenciarios, hogares protegidos, etc.

Competencias

COMPETENCIA	DEFINICIÓN
Pensamiento analítico	Capacidad para comprender, percibir, diversas situaciones, para así identificar sus partes y organizarlas sistemáticamente, a fin de determinar sus interrelaciones y establecer prioridades para su actuar.
Planificación y organización	Capacidad para determinar de forma eficaz, etapas, metas y prioridades para la consecución de objetivos, a través del desarrollo de planes de intervención, incluyendo los recursos necesarios y los sistemas  pertinentes.
Tolerancia a la Presión	Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de alta exigencia, presión y desacuerdo, oposición y diversidad.
Iniciativa	Capacidad para anticiparse a situaciones de riesgo  con una visión a mediano y largo plazo; Intervenir adecuadamente para crear oportunidades o evitar problemas que no son evidentes para los demás, por medio de la elaboración de planes de contingencia.

 
 

La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de las siguientes etapas:
 
Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.
Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.
Etapa III: Entrevista de valoración global del candidato.
 
*Nota: La Etapa III sólo se realizará de manera  presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Concepción.
 
 
PROCESO DE SELECCIÓN


 
Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en el Perfil del Cargo y por lo tanto accedan a la Etapa III,  correspondiente a la Entrevista de Valoración Global del Candidato,  serán informados personalmente  vía telefónica o por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizará la entrevista. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación necesaria para cumplir las fechas de la calendarización.


 

1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico)
2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
3. Fotocopia simple de Lic. de Educación Media.
4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, si corresponde. El certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
5. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral, si corresponde.

Señores

Gendarmería de Chile

DIRECCIÓN REGIONAL DEL BÍO BÍO

“LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES PROFESIONAL PSICOLOGO POR REEMPLAZO”

DRVIII - 12

Oficina de Partes

Bernardo O´Higgins 77 Poniente, Séptimo Piso Of.707

Concepción.
 
No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas fuera del plazo máximo de recepción de antecedentes y aquellas enviadas a través de correo electrónico. Además, no se recepcionará ningún documento fuera del plazo señalado para la postulación.  
 
CONTACTO

 
Se podrán hacer consultas en relación a las Bases a:
 

• Sr. Pedro Beltrán, teléfono,  41 - 3162713 correo electrónico pedro.beltran@gendarmeria.cl
• Sra. Marcia Rosales, teléfono 41 - 3162774 correo electrónico mrosales@gendarmeria.cl