A.      Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en www.araucaniasur.cl link Recursos Humanos – Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato.

B.       Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Profesional), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula.
(Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).

C.       Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento

D.      Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines.
Acreditación de experiencia laboral:

1.       Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional.

2.       Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar:
Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal,  Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento.
Sector Privado: Se considerará la antigüedad  en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento.
 
IMPORTANTE:

a.   Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal.

b.   Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación.

c.   No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado.

d.   ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y  correo electrónico para efectos de  comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria.

e.   NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES