Requisitos Generales / Específicos

 
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 11º y 12º de la Ley Nº 18.834, Estatuto Administrativo, esto es:

• Ser ciudadano
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, los interesados no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en los artículos 54º y 56º de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Ley 18.575. 
II.4 Requisitos Específicos
 

·         Ejecutar procedimientos y técnicas de enfermería requeridos según las prioridades establecidas en el Plan de Tratamiento y las necesidades del usuario.

·         Participar en el Programa de Autoadministración de Fármacos y de Autocuidado de la Salud.

·         Participar  en actividades de refuerzo a la adherencia al tratamiento.

·          Participar en actividades de registro y administración de Enfermería.

·         Apoyar la ejecución del Programa de Psicoeducación.

·          Participar en entrenamiento en habilidades psicosociales.  

·         Orientar a usuarios y familiares, respecto a la atención en el Hospital de Día.

·          Participar en evaluación y diagnóstico de enfermería en usuarios de Hospital de Día.

·         Prevenir y/o reducir impacto de acciones hetero y/o auto agresivas.

·          Efectuar contención emocional en etapa previa a la intervención profesional en crisis.

·         Mantener los elementos necesarios para crear el ambiente terapéutico.

·         Apoyar y participar en actividades de capacitación, asesoría y coordinación con personas, organizaciones de usuarios y comunitarias, instituciones y medios de comunicación.

·         Participar en capacitación de personal Técnico Paramédico de otros equipos de la red.

·         Apoyar enseñanza incidental.

·          Participar en docencia de alumnos en práctica.

·         Recepcionar, preparar y entregar recetas médicas.

·         Mantener un manejo adecuado de fármacos y stock críticos.

·         Abastecer y almacenar fármacos según normativa.

·         Asumir las funciones encomendadas por su jefatura. 

Formación Educacional

II.2. Requisitos de Formación:

• Título Técnico de una carrera de, a lo menos, 6 semestres de duración, otorgado por un Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación.
• Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
• Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud. 

Especialización y/o Capacitación

·         Curso Técnicas de Enfermería

·         Curso Primeros Auxilios, RCP y/o BLS

·         Curso IAAS
Curso en temáticas de Salud Mental

Experiencia sector público / sector privado

II.3  Requisitos de Experiencia:

Competencias

IV. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Currículum Vitae Tipo  (requisito excluyente)

Fotocopia simple de Título Profesional (requisito excluyente)

Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios de Postítulo, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. 

e)    Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación.

f)     Certificado que acredite experiencia profesional (requisito excluyente)

g)    Certificado que acredite inscripción como prestador individual en Superintendencia de Salud (requisito excluyente)
 
De acuerdo al Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales en la Administración Central del Estado, se implementará la practica del “Currículo Ciego”, se solicitará que los currículos se entreguen exclusivamente con los apellidos del postulante, indicando un número telefónico, casilla electrónica o similar para efectos de la comunicación durante el proceso de selección y por el cual se informará de los resultados del concurso.
 
No se recibirán postulaciones ni antecedentes que no se enmarquen dentro de las bases del proceso, ni fuera de plazo, ni por otra vía. Serán consideradas dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido.
 
Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección, así lo requiera para aclarar los ya presentados.

V. PROCESO DE SELECCIÓN

V.1. Factores y Puntajes

 (*) Los certificados que indiquen días se entenderán como si fueran de 4 horas pedagógicas.  Aquellos que no indiquen días ni horas, no se considerarán. Aquellos certificados que indiquen horas cronológicas, serán transformados a horas pedagógicas. Aquellos certificados que no indiquen si son horas pedagógicas o bien cronológicas, se entenderán como si fueran horas pedagógicas.