Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    Asistente Social GES

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.013.183

      Objetivo del Cargo

       
      Otorgar labores de orientación, derivación, coordinación y gestión en el área social a usuarios/as del establecimiento Hospitalario.  

    Requisitos Generales / Específicos

     
    Requisitos Legales:
    Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la ley Nº 18.834 (Estatuto Adminsitrativo).
    No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.
     
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
    Título Profesional de Trabajo social o Servicio Social, de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido éste.
     
     

    Experiencia sector público / sector privado

     
    Experiencia en cargos similares, de al menos 1 año, tanto en el sector público como privado.

    Competencias

    FUNCIONES PRINCIPALES:

     
    Área de Coordinación Clínica:

    • Supervisión, registro y elaboración de estadítica mensual.
    • Organización de grupos de pacientes de acuerdo a necesidades (transitorios, terapéuticos, autoayuda).
    • Educación individual, grupal y comunitaria.
    • Coordinación con instituciones de salud y redes de apoyo.
    • Integración de equipos multidisciplinarios de trabajo, cumpliendo las funciones ya señaladas.
    • Realizar visitas a sala orientada a la coordinación, evaluación e intervención de situaciones sociales.
    • Establecer estrategias de coordinación local y en red.
    • Labores asistenciales según requerimeintos espontáneos o derivaciones.
    • Visitas diarias a todos los Servicios de Hospitalización.
    • Apoyo en otras áreas relativas a la unidad que indique el superior directo.
     
    Área de intervención Directa:
    • Atención Social Individual a ususarios del establecimientos.
    • Atención Social a la familia de los usuarios del establecimiento.
    • Atención Social de grupos.
    • Elaboración de Informes Sociales.
    • Participación activa en Reuniones Clínicas.
    • Desarrollar actividades de coordinación y consultoría con equipos de la Red Salud y con el extrasector, según requerimientos.
     
     
    COMPETENCIAS
     
    Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
    Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar un conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"
    Responsabilidad con la organización: Capacidad para asumir con compromiso los objetivos de la organización o aquellos que le sean asignados.                                                                                                                                                                                                        Pensamiento analítico y conceptual: Capacidad de comprender una situación, separando los aspectos esenciales o buscando las causas que las generan; capacidad de visualizar aspectos globales.
    Gestión de conflictos: Capacidad de adaptarse y resolver situaciones en las cuales existen distintas posturas en contraposición, buscando el diálogo y la conciliación de forma asertiva, adecuándose al contexto y a su grupo en situaciones de diversas características.
    Búsqueda de información: Es la inquietud y la curiosidad constante por saber más sobre las cosas, los hechos o las personas. Implica buscar información más allá de las preguntas rutinarias o de lo requerido en el puesto. Puede implicar el análisis profundo o el pedido de una información concreta, la resolución de discrepancias haciendo una serie de preguntas o la búsqueda de información variada sin un objetivo concreto, una información que quizás sea útil en el futuro.
     

Mecanismo de Postulación

     
    Interesados enviar antecedentes a Ramón Subercaseaux Nº 1528, comuna de San Miguel, Secretaría C.R. R.R.H.H., o al correo electrónico seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl indicando en Asunto “postulación Asistente social GES”

Documentos requeridos para postular

  
- Curriculum actualizado
- Copia simple Certificado de Título o capacitaciones si corresponden.
- Copia simple CI por ambos lados.


 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación06/10/2015-19/10/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante20/10/2015-22/10/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso23/10/2015-30/10/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 19/10/2015.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    Plazos entregados, podrán ser modificados en función del correcto desarrollo del proceso.
    Remuneración entregada corresponde a grado 14 de la escala EUS.