Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente / CRS "Dr. Salvador Allende Gossens"

    Cargo

    Terapeuta Ocupacional 44 Hrs. (22 Hrs. Hospital de día, 22 Hrs. Infanto Juvenil)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.103.829

      Objetivo del Cargo

      I.1. Objetivo del Cargo
       
      El Terapeuta Ocupacional deberá efectuar evaluaciones e intervenciones socio ocupacional, incluyendo intervenciones vocacionales, de apresto, de desarrollo de habilidades para la vida y gestiones desde el ámbito educacional y laboral, con el objetivo de favorecer los procesos de rehabilitación e inclusión social.
       
       
      I.2. Dependencia y Supervisión
       
      Coordinador Técnico Administrativo del Hospital de Día Infanto Juvenil.

    Requisitos Generales / Específicos

    II.1. Requisitos Generales

     
    Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 11º y 12º de la Ley Nº 18.834, Estatuto Administrativo, esto es:

    • Ser ciudadano
    • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
    • Tener salud compatible con el desempeño del cargo
    • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

     

     

    Sin perjuicio de lo anterior, los interesados no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en los artículos 54º y 56º de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Ley 18.575. 

     
    II.4 Requisitos Específicos:
     

    ·         Experiencia con población Infanto adolescente en salud mental.

    ·         Colaborar en la creación de normas y protocolos necesarios para el Hospital de día.

    ·         Efectuar evaluación e intervención funcional en las distintas áreas de la ocupación.

    ·         Efectuar evaluación ambiental, física y social del apoyo al proceso de rehabilitación.

    ·         Contribuir al Plan Individual de Tratamiento de los usuarios del Hospital de Día.

    ·         Contribuir a la participación de la red familiar en el proceso de tratamiento.

    ·         Apoyar desempeño de roles satisfactorios en las distintas áreas de la ocupación.

    ·         Efectuar visita y rescate de Salud Mental especializada con dupla psicosocial.

    ·         Realizar actividades orientadas a la inserción laboral, educacional y comunitaria.

    ·         Diseñar, aplicar y supervisar programa de manejo ambiental con relación a la readecuación del ambiente físico y social para facilitar la función en las distintas áreas de la ocupación.

    ·         Realizar actividades grupales de sensibilización, intercambio de información con relación a la reinserción de personas con patología psiquiátrica.

    ·         Participar en actividades de catastro, capacitación, asesoría y coordinación con personas, organizaciones de usuarios y comunitarias, instituciones y medios de comunicación.

    ·         Participar en la programación y reuniones junto al equipo de Hospital de Día Infantojuvenil.

    ·         Participar en reuniones de coordinación con la Red.

    ·         Generar y participar en actividades de investigación pertinentes a las necesidades del servicio.

     

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    II.2. Requisitos de Formación:
     
    El Terapeuta Ocupacional  del Establecimiento deberá poseer un Título Profesional del área de la Ciencia de la Salud  otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o bien reconocido por éste, cumpliendo los siguientes requisitos:
     
    • Título Profesional de Terapeuta Ocupacional de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 

    Especialización y/o Capacitación

    II.5 Requisitos Deseable:
     
    Corresponderá a estudios, cursos de formación y capacitación, experiencia laboral y competencias, constituyen aspectos deseables para el desempeño de la función pero no son requisitos adicionales excluyentes. Debe adjuntar certificados de cursos realizados.
     

    ·         Magister y/o Diplomado en Salud Mental.

    ·         Curso de especialización vinculados al área de atención en Salud Mental.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    .3 Requisitos de Experiencia:
     
    Los interesados deberán adjuntar certificado a fin de acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, preferentemente en el sector Salud Pública, en cargos similares.

    Competencias

    III. COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO
     

    COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO

    ü  Aprendizaje Permanente

    ü  Comunicación Efectiva

    ü  Orientación a Resultados de Excelencia

    ü  Orientación al Usuario

    ü  Proactividad y Adaptación al Cambio

    ü  Trabajo en Equipo

    ü  Liderazgo Efectivo

    ü  Mediación de Conflictos

    ü  Compromiso con la institución.

    ü  Respetar el conducto regular de acción en su quehacer.
     

    COMPETENCIAS TECNICAS

    ü  Habilidades para trabajo en equipo

    ü  Manejo de intervenciones y dinámicas grupales con pacientes psiquiátricos.

    ü  Manejo de intervenciones en crisis.

    ü  Conocimiento en estrategias ambientales para el apoyo de la funcionalidad del usuario.

    ü  Conocimiento de la red de Salud Mental.

    ü  Conocimiento computacional nivel medio

     

     

Mecanismo de Postulación

    PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
    La recepción de antecedentes será en Oficina de Partes del CRS, en sobre cerrado, con el nombre del cargo al cual postula, dirigida a la Oficina de Personal del Centro de Referencia de Salud “Dr. Salvador Allende Gossens”, ubicada en Av. Teniente Cruz Nº 800, Pudahuel, entre las 09:00 hrs. y las 17:00 hrs de lunes a jueves y de 09:00 hrs. a las 16:00 hrs. los días viernes.
     
    Para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación, los(as) interesados(as) deberán adjuntar los siguientes antecedentes:
    Currículum Vitae Tipo  (requisito excluyente)
    Fotocopia simple de Título Profesional (requisito excluyente)
    Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios de Postítulo, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula.
    Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación.
    Certificado que acredite experiencia profesional (requisito excluyente)
    Certificado que acredite inscripción como prestador individual en Superintendencia de Salud (requisito excluyente)
     
    De acuerdo al Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales en la Administración Central del Estado, se implementará la practica del “Currículo Ciego”, se solicitará que los currículos se entreguen exclusivamente con los apellidos del postulante, indicando un número telefónico, casilla electrónica o similar para efectos de la comunicación durante el proceso de selección y por el cual se informará de los resultados del concurso.
     
    No se recibirán postulaciones ni antecedentes que no se enmarquen dentro de las bases del proceso, ni fuera de plazo, ni por otra vía. Serán consideradas dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido.
    Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección, así lo requiera para aclarar los ya presentados.
     
    V. PROCESO DE SELECCIÓN
     
    El proceso ha sido definido como un procedimiento de etapas sucesivas, cada etapa contempla un puntaje mínimo de aprobación para acceder a la etapa siguiente.
     
    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efectos de adaptarlos y así garantizar la no discriminación por esta causal.
     
     
    V.1. Factores y Puntajes
     
    En los subfactores “título profesional y estudios de post título”, “capacitación y perfeccionamiento realizado”, como asimismo en  “experiencia laboral calificada”, cada  postulante obtendrá el puntaje que de acuerdo a sus antecedentes, corresponda a la categoría superior, vale decir, las categorías no son sumatorias.
     
     
     
     
     

    ETAPA

    FACTOR

    SUB FACTOR

    FORMA DE EVALUACIÓN

    PUNTAJE

    PTJE MÁXIMO FACTOR

    PTJE MÍNIMO APROBA-CIÓN ETAPA

    I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación

    Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación

    Estudios de Post Título

    Posee estudios de Magister y/o Diplomado en un área específica relacionado al cargo

    30

    30

    10

    Capacitación y perfeccionamiento realizado

    Poseer 50 o más horas pedagógicas de capacitación específica relacionada con el cargo.

    20

    Poseer entre 30 y 49 horas pedagógicas de capacitación específica relacionada con el cargo.

    10

    II. Revisión Curricular de experiencia laboral

    Experiencia

    Laboral

    Experiencia Laboral Calificada

    Más de 5 años de  experiencia profesional.

    15

    15

    10

    Entre 2 y menos de 5 años de  experiencia profesional.

    10

     

    Menos de 2 años de  experiencia profesional.

    0

    III. Evaluación de competencias

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Aptitud para el cargo

     

    Obtiene entre 90 y 100% de aprobación en evaluación

    30

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    70

     

     

     

     

     

    10

    Obtiene entre 75 y 89% de aprobación en evaluación

    10

    Obtiene menos de 75% en evaluación

    0

    IV. Evaluación psicolaboral

    Adecuación psicológica para el cargo

    Entrevista y test apreciación psicológica lo define como recomendable para el cargo

    10

     

     

     

     

     

     

     

     

    5

    Entrevista y test apreciación psicológica lo define como recomendable con reserva  para el cargo

    5

    Entrevista y test apreciación psicológica lo define como no recomendable para el cargo

    0

    V. Entrevista de valoración global

    Competencias específicas del cargo

    Presenta especiales habilidades y competencias técnicas requeridas para el cargo

    30

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    20

    Presenta varias competencias técnicas y habilidades requeridas para el cargo

    20

    Presenta mínimas habilidades y competencias técnicas para el cargo

    10

    No presenta habilidades y competencias técnicas requeridas para el cargo

    0

     

    TOTAL

     

    115

     

    55

     

    PUNTAJE MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE IDÓNEO

     

     

    55

     
     (*) Los certificados que indiquen días se entenderán como si fueran de 4 horas pedagógicas.  Aquellos que no indiquen días ni horas, no se considerarán. Aquellos certificados que indiquen horas cronológicas, serán transformados a horas pedagógicas. Aquellos certificados que no indiquen si son horas pedagógicas o bien cronológicas, se entenderán como si fueran horas pedagógicas.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación06/10/2015-16/10/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante19/10/2015-23/10/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso26/10/2015-30/10/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 16/10/2015.

    Correo de Consultas

    luz.rueda@redsalud.gov.cl