Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

    Institución / Entidad

    Instituto Nacional de Estadísticas /

    Cargo

    Informatico

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Proyectos

    Región

    Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

    Ciudad

    Rancagua

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      650.000

      Objetivo del Cargo

      Diseñar, desarrollar, construir e implementar las funcionalidades requeridas para los sistemas informáticos de la Institución, además de procesar la información y brindar soporte al sistema informático de las áreas asignadas por su jefatura. 
       
      Funciones propia de la gestión de la Unidad:
      ‐ Participar en la definición de los requerimientos del Sistema Informático.
      ‐ Desarrollar el análisis y diseño del Sistema, además de apoyar la construcción del Sistema Informático.
      ‐ Generar la documentación necesaria para la posterior mantención de los sistemas.
      ‐ Corregir desviaciones y garantizar el funcionamiento integrado de los módulos de programas, aplicaciones o sistemas desarrollados.
      ‐ Realizar las pruebas (aislada) y pilotos (integrados)
      ‐ Efectuar labores de revisión y depuración del código de sistemas en desarrollo, efectúa la corrección de errores o fallas detectadas en la aplicación.
      ‐ Instalar nuevas aplicaciones, sistemas y software, de nuevas versiones de los mismos o nuevos o desarrollo, que automaticen nuevas funciones, incrementen funcionalidad, reemplacen alguna o corrijan fallas de las aplicaciones existentes.
      ‐ Desarrollar e implementar programas, aplicaciones o sistemas adquiridos en beneficio de cada Unidad.
      ‐ Realizar el diseño físico de sistemas, flujo‐gramas de procesos, archivos y datos
      ‐ Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.
       
      Condiciones contractuales.
      La renta indicada corresponde a $ 650.000.- bruto.
      La jornada laboral será de 44 horas semanales.
      Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a honorarios que dura hasta el 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de la posibilidad de renovar contratación semestralmente de acuerdo a evaluación de desempeño.
      La fecha de ingreso de los candidatos (as) finalmente seleccionados(as) se estima para el 02 de noviembre de 2015, salvo que el proceso sufra alguna demora imponderable en su calendarización.
      Descripción del cargo.
      Unidad: Administración y Finanzas
      Supervisado por: Jefe Unidad de Administración y Finanzas

    Requisitos Generales / Específicos

    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional en informática, con al menos 8 semestres de duración, otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.

    Especialización y/o Capacitación

    ‐ Manejo en diseño y desarrollo de sistemas Web, ambiente de desarrollo “net” (C#, asp.net) modelamiento de base de datos relacionales.
    ‐ Conocimientos de Windows Server (Nivel Básico) reporting Service, diseño lógico y físico de sistemas, Visual Soursafe, Net 2005, SQL Server 2005.

    Experiencia sector público / sector privado

    A lo menos 2 años de experiencia en funciones similares.

    Competencias

    Compromiso Institucional: Disposición para identificarse y alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades, normas, políticas, objetivos y valores propios de la Institución.  Implica  la habilidad para ejecutar sus labores con integridad, excelencia, compromiso y respeto apoyando el logro de objetivos institucionales.
    -Excelencia en la Gestión: Habilidad de preocuparse de forma permanente de la verificación y control -de la calidad del trabajo, como así también de realizar sus funciones de manera adecuada al primer intento.  Prioriza el trabajo de forma efectiva y comprende el valor e impacto de este, el cual realiza bajo altos estándares de calidad, cumpliendo con los tiempos y costos definidos.
    -Integridad: Disposición y compromiso permanente de actuar con rectitud, honestidad, seriedad y responsabilidad.
    -Trabajo Colaborativo: Aptitud para trabajar y colaborar en forma coordinada con el equipo de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos asignados y las metas comunes al área, en base a relaciones de respeto y apoyo mutuo.
    -Respeto: Disposición de reconocer el valor inherente del ser humano, tanto en su dignidad como en su capacidad, manteniendo una actitud constante de consideración y deferencia por la opinión y trabajo de los demás, tanto en su vida personal como durante el desarrollo de sus funciones.

Mecanismo de Postulación

    Se debe enviar toda la documentación solicitada al mail gestiondepersonas@ine.cl indicando en asunto "Postulación Informático - Región O'Higgins"
    Para  la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:
    -Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
    -Evaluación Psicolaboral.
    -Entrevista final (con jefatura)
     
    La evaluación psicolaboral se realizará en la ciudad de Rancagua, donde las fechas y horarios se avisarán oportunamente por correo electrónico. La entrevista final se llevará a cabo en la ciudad de Rancagua en las dependencias de INE ubicadas en Ibieta # 090, Barrio el Tenis, Rancagua.
    Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.
    En caso que los (las) candidatos(as) residan en una región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.

Documentos requeridos para postular

 - Certificado de antecedentes (actualizado)
- Currículum Vitae
- Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, título profesional
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación02/10/2015-12/10/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante13/10/2015-29/10/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso30/10/2015-30/10/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 20:00 horas del 12/10/2015.

    Correo de Consultas

    gestiondepersonas@ine.cl

    Condiciones Generales

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
     
    Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas. Del mismo modo, cada postulante es responsable de revisar y mantener la casilla de correo electrónico, ya que ése es el medio oficial de contacto mediante el cual el Instituto Nacional de Estadísticas se comunicará con él (ella).