Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Salud Pública /

    Cargo

    Chofer del Subdepartamento de Movilización

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Distribución /Logística /Transporte

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      427.856

      Objetivo del Cargo

      Conducir vehículos provistos por la institución con el fin de trasladar a las autoridades y funcionario(a)s de la SEREMI RM, a los lugares requeridos, de acuerdo a la normativa legal y a las políticas institucionales vigentes.

    Requisitos Generales / Específicos

    Competencia Formal

    Descripción

    Educación

    ·        Enseñanza Media Completa

    ·        Licencia de conducir Profesional clase A2 y A4.

    Experiencia Laboral

    ·        Al menos 2 años realizando labores de conducción y traslado de pasajeros en instituciones públicas y/o privadas.

    Capacitaciones

    ·        Cursos de Capacitación asociados al Área de Mecaniza automotriz.

    ·        Curso de Capacitación “Manejo a la Defensiva” y otros cursos asociados a la conducción de vehículos.

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Enseñanza Media Completa

    Licencia de conducir Profesional clase A2 y A4.

    Especialización y/o Capacitación

    Cursos de Capacitación asociados al Área de Mecaniza automotriz

    Curso de Capacitación “Manejo a la Defensiva” y otros cursos asociados a la conducción de vehículos. 

    Experiencia sector público / sector privado

             Al menos 2 años realizando labores de conducción y traslado de pasajeros en instituciones públicas y/o privadas. 

    Competencias

    Nombre
    Competencia
    Definición
    Criterio de Desempeño
    Atención a Usuarios
     
    Capacidad de brindar un buen servicio al usuario. Actitud que refleja el deseo de servicio por un interés constante brindar desinteresadamente la ayuda necesaria.

    ·      Comprende y está atento a las necesidades de los usuarios para satisfacerlas de un modo efectivo y cordial.

    ·      Demuestra preocupación, disposición y amabilidad en el contacto con el usuario.

    ·      Se comunica de modo respetuoso y empático, cuidando su expresión verbal y no verbal (dicción, modulación, vocabulario, adecuación al contexto).

     

    Dominio espacio temporal del Plano y rutas de la Región.
    Capacidad para mantenerse orientado y con buena ubicación dentro del plano, en referencia a las distintas localidades, rutas y vías alternativas de acceso.

    ·      Aptitud para situarse correctamente respecto de un determinado punto de referencia.

    ·      Le dedica atención a la ubicación de edificios, nombre y sentido de las calles, accesos y puntos de referencia en general.

    ·      Se preocupa de mantener un registro propio y actualizado del plano de la región.

    Tolerancia a la presión
    Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo, aumento de inconvenientes, imprevistos e insertarse de manera eficiente en su contexto de trabajo.

    ·      Frente a inconvenientes de acceso a rutas, mecánicos, o de otra índole, resuelve de forma eficaz y con sentido práctico.

    ·      Mantiene la calma y cordialidad frente en situaciones que inciten conductas provocadoras u hostilidad por parte de los usuarios/ clientes, favoreciendo la mediación.

     

    Integridad
     

    ·      Resguarda y protege con discreción la información a la cual tiene acceso de basándose en los parámetros de probidad.

    ·      Conduce de acuerdo a las normas del tránsito, velando por la integridad de los pasajeros, del vehículo y de la imagen institucional.

     

Mecanismo de Postulación

    Las postulaciones se recepcionarán hasta las 15:00 hrs. del día 13 de octubre de 2015, en la página web SEREMI de Salud Publica R.M., http://seremi13.redsalud.gob.cl, en la sección “Trabaje con nosotros”, en el correo electrónico rrhh.seremirm@redsalud.gob.cl, o en su defecto, en el Subdepartamento de Recursos Humanos, ubicado en Avenida Bulnes 177, 7º piso, Santiago, indicando en el sobre: “Postulación al cargo de conductor de movilización” (postulación puede ser enviada por correo certificado)

Documentos requeridos para postular

Los postulantes que reúnan los requisitos, deberán enviar sus antecedentes mediante la siguiente modalidad:
·         Completar el Anexo Nº1 que corresponde al formato ciego de Currículum Vitae. (Sólo se aceptarán postulaciones en el formato mencionado.)

·         Anexo Nº2:
a)   Fotocopia simple de Cédula de Identidad.
b)   Fotocopia simple del título técnico (si lo tuviera).
c)   Fotocopia de Certificados que acrediten Capacitación y otros estudios.
d)   Certificados o antecedentes que acrediten fehacientemente la experiencia laboral.
e)    Fotocopia simple de Licencia de Conducir Clase A2 y A4 vigente, o su homóloga.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación30/09/2015-13/10/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante13/10/2015-19/10/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso20/10/2015-20/10/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 15:00 horas del 13/10/2015.

    Correo de Consultas

    rrhh.seremirm@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://seremi13.redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Este Proceso de Selección se llevará a cabo en tanto haya a lo menos un/a postulante que cumpla con los requisitos. No se aceptarán postulaciones fuera de plazo. El contacto con los/las postulantes en caso de avanzar en las etapas del proceso dependerá de que los datos de contacto entregados a la institución sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de las y los postulantes verificar esta información antes de su postulación.
    Los/las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal.