Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Arauco /

    Cargo

    ENFERMERO TRIAGE

    Nº de Vacantes

    4

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Curanilahue

    Tipo de Vacante

    Otro

      Renta Bruta

      1.200.819

Mecanismo de Postulación

     

    ETAPA

    FACTOR

    SUBFACTOR

     

     

    FORMA DE EVALUACION

    PUNTAJE

    PUNTAJE FACTOR

    PTJE. MINIMO APROBACION ETAPA

     
     
     
    I.- Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación
     
     
     
    Estudios y cursos de formación educacional y de capacitación

     

     

    Título profesional y estudios de post titulo

    Posee título profesional y magister o diplomado relacionado con el cargo
    20
     
     
     
     
     

    30

     

     

     

     

     

    20

    Posee título profesional deseable
    10
    Posee otro título profesional
      5
    Capacitación y perfeccionamiento realizado
    Capacitación reciente (2 años) especifica relacionada con el cargo
    10
     
    Capacitación reciente (4 años) especifica relacionada con el cargo
       5
     
     
    II.-  Revisión curricular de experiencia laboral
     
     
     
    Experiencia laboral
     
     
    Experiencia laboral calificada
    Experiencia como profesional en el sector publico en el área relacionada con el cargo
    30
     
     
     

    30

     

     

     

    15

    Como profesional en el sector publico en otra área
    15
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    III.-  Prueba de conocimiento de evaluación psicológica y entrevista de valoración global
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Aptitud para el cargo
     
    Conocimientos técnicos específicos
    Obtiene entre 90 y 100% de aprobación examen
    10
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    40

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    30

    Obtiene entre 75 y 89% de aprobación examen
      5
    Obtiene menos de 75%
    0
     
     
     
     
    Adecuación Psicológica para el cargo
    Entrevista y test apreciación psicológica lo define como recomendable para el cargo
    10
    Entrevista y test apreciación psicológica lo define como recomendable con reserva  para el cargo
     
     
      5
    Entrevista y test apreciación psicológica lo define como no recomendable para el cargo
     
     
      0
     
     
     
     
    Competencias especificas del cargo
    Presenta especiales habilidades y competencias requeridas para el cargo
    20
    Presenta varias  competencias y habilidades para el cargo
    15
    Presenta mínimas  habilidades y competencias para el cargo
    10
    No presenta habilidades y competencias requeridas para el cargo
     
      0
    TOTALES
    100

     

    PUNTAJE MINIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULATE IDONEO

    65

     

Documentos requeridos para postular

 

ü  Ficha de Postulación. Firmada.

ü  Curriculum Vitae Ciego (sin fotografía),

ü  Fotocopia simple de Certificado de Estudios.

ü  Fotocopia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (incluir número de horas).

ü  Certificados de Experiencia Laboral.
 
En sobre cerrado indicando sus dos apellidos, y cargo al cual postula dirigido al Departamento de Recursos Humanos del Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela.

 

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/09/2015-08/10/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso02/10/2015-02/11/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/10/2015-30/10/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 08/10/2015.

    Correo de Consultas

    patricia.perez@hospitaldecuranilahue.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.ssarauco.cl