Ministerio

Ministerio del Deporte

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Cargo

Profesor(a) yo Instructor Deportivo, Programas Deportivos CEM y DPS, Complejor Parque Deportivo Estadio Nacional, Región Metropolitana.

Nº de Vacantes

189

Área de Trabajo

Deporte y Recreación

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Ñuñoa

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

191.800

Objetivo del Cargo

Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos del programa, velando por el buen desarrollo técnico de éste, tanto en actividades sistemáticas como promocionales que demande su función. En el caso de Programas de Deporte Formativo, apoyar la iniciación deportiva, a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.


Las Principales Funciones del Cargo son:


1. Prestar asistencia, programar y ejecutar las actividades, para cada evento / taller, de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa de deporte formativo y/o participación social:


- Conocer la planificación, desafíos y acciones de cada programa respecto a recintos, horarios, disponibilidad, aspectos técnicos y características del grupo beneficiario.


- Adaptar la oferta establecida para cada taller / evento, de acuerdo a las necesidades de los usuarios, mediante los planes que entreguen los programas.


- Aplicar metodologías educativas, establecidas por el IND, para la correcta implementación de los talleres establecidos para cada programa.


- Realizar el taller / evento, de acuerdo al estándar sistemático, frecuencia de ejecución de sesiones que se señalan en el programa, metodologías y la planificación preestablecida.


- Mantener informadas a las autoridades y/o equipo respecto a los acontecimientos y respuestas de los usuarios en la ejecución de los programas.


2. Reportar y mantener informada a la autoridad y equipo de trabajo para la toma de decisiones relevantes respecto a los talleres / eventos de la Región:


- Reportar de manera oportuna a la autoridad respecto de problemáticas territoriales en las que pudiera verse afectada la Institución.


- Informar oportunamente, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.


- Proponer acciones para mejorar la eficiencia de la ejecución de la oferta programática.


- Asistir a reuniones de coordinación.


- Reportar oportuna y efectivamente lo necesario para facilitar su gestión Institucional y afrontar, si corresponde, situaciones críticas.


- Verificar que los servicios y recursos Institucionales, se estén entregando y utilizando en forma correcta.


3. Apoyar el seguimiento en terreno del desarrollo de los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social que ejecuta el IND:


- Detectar las barreras de acceso de las personas a la oferta programática y gestionar acciones que permitan disminuirlas.


- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes, en el sistema informático institucional.


- Verificar los ingresos de la asistencia a las actividades comprometidas.


- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.


- Elaborar informes de gestión mensuales, en materias propias del cargo, acompañados con la documentación correspondiente.


4. Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.

Formación Educacional

1.- Título Profesional de Profesor de Educación Física, Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte(*).



2.- Título de Técnico o Monitor acreditado(*) en el área de la Actividad Física o Deporte.



3.- Otras carreras afines relacionadas a la actividad física o educación, tales como: Kinesiología, Pedagogía Básica, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física (Entrenador Deportivo).



(*) Si no cumple con alguno de los títulos profesionales, debe adjuntar en el apartado Nivel Educacional al menos acreditación de técnico o monitor en el área de la Actividad Física o Deporte, o en su defecto, una certificación que acredite su calidad de “experto” en la disciplina entregada por una entidad competente.

Especialización y/o Capacitación

Deseable en Gestión Deportiva, Planificación y Control de Gestión, Management del Deporte. Especialización en disciplina deportiva requerida por cada programa.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 1 año de experiencia laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos el sector público y/o privado.


Deseable 1 año de experiencia en el servicio público.

Competencias

- Fomento al Deporte y Actividad Física: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución. 


- Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios. 


- Trabajo Colaborativo: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo. 


- Adaptación al Cambio: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios. 


- Comunicación Efectiva: Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.  


- Iniciativa y Proactividad: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción. 


- Resolución de Problemas: Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.

Deben completar el siguiente formulario https://forms.gle/jPj3FF8PEuMPNtLZ8 y remitir los documentos solicitados.


- Título Profesional o Certificación de estudios


- Certificado de Especialización (postgrado / Post título / Perfeccionamiento)


- Curriculum Vitae actualizado.


Remitir los Documentos a los siguientes correos rodrigo.vera@ind.cl y postulaciones@ind.cl


La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:


- Rut.


- Nombres.


- Apellidos.


- Correo.


- Número telefónico (celular).

- Título Profesional o Certificación de estudios

- Certificado de Especialización (postgrado / Post título / Perfeccionamiento)

- Curriculum Vitae (actualizado)