Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Asesorar y apoyar a las Asesorías Jurídicas locales en los procesos penales de mayor relevancia en que el Servicio Nacional de Aduana, tenga la calidad de parte o de víctima.

Requisitos Generales / Específicos

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Profesional en las áreas de:

Abogado/a

Especialización y/o Capacitación

FORMACION
Derecho Penal Derecho Penal Económico Lavado de Activos Derecho Aduanero Derecho Procesal Penal
Estatuto Administrativo, Ley Orgánica del Servicio Nacional de Aduanas, Legislación y Normativa Aduanera, Planificación y Control de Gestión, Gerencia Pública, Gestión de la Calidad, Conocimientos Informáticos para el Desarrollo de la función *Conforme a lo establecido en la Resolución Exenta N°537/25.02.2022 ítem III del Manual de Perfiles de Cargo por Competencias del Servicio Nacional de Aduanas para el periodo 2021 – 2023.
Deseable diplomado, postítulo o magister en Derecho Penal y/o Procesal Penal.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia de a lo menos 2 años en funciones similares.

Competencias

COMPETENCIAS
TIPO	AMBITO	NOMBRE COMPETENCIA	NIVEL	DEFINICIÓN
Transversales	Habilidades	Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo	Alto	Propone y sugiere mejoras para su desempeño individual y colectivo, armonizando la vida laboral con la personal y familiar e integrando los cambios y recursos necesarios en su ámbito de acción.
Transversales	Habilidades	Conocimiento del Servicio.	Alto	Comparte conocimiento y experiencias entre sus pares, participa en discusiones relacionadas a las labores técnicas que realiza
Especificas	Estamento Profesional	Pensamiento analítico	Alto	Propone en forma oportuna la alternativa más viable de implementación, asesorando en la toma de decisiones.
		Proactividad	Alto	Anticipa alternativas de solución y busca oportunidades para el logro de los objetivos, generando redes necesarias de coordinación con otros actores.
		Adaptación a los cambios	Medio	Acepta y participa en la formulación de los cambios en su ámbito de acción.

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

Copia Cédula de Identidad Vigente (ambos lados)
Copia de certificado de título
CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	17/04/2024-24/04/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	25/04/2024-30/04/2024
Finalización
Finalización del Proceso	02/05/2024-06/05/2024

17:00

24/04/2024

Correo de Consultas

Condiciones Generales

ANTES DE POSTULAR, RECUERDE LEER LAS CONDICIONES GENERALES Y ACTUALIZAR SUS ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS QUE ENVIARÁ.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo profesionales@aduana.cl y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
Si el(la) postulante no adjunta los documentos requeridos en los plazos definidos, no se aceptará documentación por otro medio.
El(la) postulante debe tener en cuenta que, una vez efectuada la postulación, no es posible modificar o actualizar antecedentes.
Los(as) postulantes son responsables de la veracidad de la información enviada. Así también, son responsables de completar sus antecedentes de acuerdo con los requerimientos del proceso de selección al que postulan.
Es responsabilidad de los(as) postulantes adjuntar copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, en caso de que los posea, los cuales deberán contener fecha de realización y aprobación de las mismas. Las capacitaciones serán consideradas a contar del 01.01.2019. Se valorará a los(as) postulantes según la cantidad de capacitaciones específicas según el cargo acreditadas.
La experiencia será evaluada a partir de la información provista en el Currículum adjunto. SI NO COMPLETA SU EXPERIENCIA SE ENTENDERÁ QUE NO TIENE EXPERIENCIA, a su vez, de no completar correctamente FECHA DE INICIO Y FECHA DE TÉRMINO NO SERÁ CONSIDERADA.
La experiencia se considerará desde la fecha de obtención del título acorde al cargo (sea deseable o excluyente) y hasta la fecha de publicación del presente llamado.
En caso de contar con más de una experiencia laboral deseable en un mismo período de tiempo, solo una de estas será considerada.
Se debe enviar copia COMPLETA y VIGENTE de la cédula de identidad por ambos lados, y el documento debe ser legible. Cédulas ilegibles, incompletas, no serán consideradas.
El certificado de título y/o el título profesional son los documentos válidos para poder corroborar la formación educacional requerida para el cargo. Cualquier otro documento presentado no será considerado para validar dicho nivel educacional.
En el transcurso del proceso de selección, la institución podrá solicitar a los(as) postulantes la aclaración de antecedentes, el reenvió de documentos o solicitar documentos adicionales.
Todas las etapas de nuestros procesos de selección pueden realizarse de manera presencial o vía remota la Institución se reserva el derecho de elegir la modalidad que aplicará al proceso.
La institución puede determinar la aplicación de solicitud de referencias laborales, las que deberá señalar en su currículum vitae.
En la eventualidad de presentarse con demora a la Entrevista por Competencias, tendrá un tiempo de espera por parte del Comité de Selección, de un tiempo de 10 minutos. De no presentarse en dicho margen se consignará que desiste del proceso.
En el caso de entrevistas vía remota, y de presentar algún inconveniente técnico, deberá justificar durante los primeros 10 minutos su inconveniente, (del mismo día de la citación). Al correo electrónico profesionales@aduana.cl. En caso de no contar con la presentación de dicha justificación en el tiempo estipulado, se considerará como desistimiento de su postulación.
Los resultados de la Entrevista por Competencias son confidenciales y de uso exclusivo de la Institución, por lo tanto, toda información solicitada al respecto no será entregada a los(as) postulantes.
Las fechas de duración del proceso son de referencia. Estas podrían ser modificadas de acuerdo con las necesidades del Servicio Nacional de Aduanas.
Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administraran, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de otra vía que no sea profesionales@aduana.cl
La notificación de cada etapa del concurso será mediante correo electrónico, tendrá un máximo de tres días hábiles para apelar al resultado por cada una de las etapas. Reclamos presentados posteriores a esa fecha no serán considerados.
En caso de igualdad de puntajes en el resultado final del proceso, el desempate será a través de la calificación obtenida en la última etapa del proceso, correspondiente a la entrevista de competencias. En caso de persistir el empate, quedará a discreción de la máxima autoridad del Servicio, la determinación de un nuevo criterio de desempate.
El correo electrónico profesionales@aduana.cl es de uso exclusivo para consultas y apelaciones.
La persona seleccionada se encontrará en calidad de Honorarios, hasta el 31 de diciembre del presente año.
En la misma línea, el Servicio Nacional de Aduanas desarrolla sus concursos manteniendo las orientaciones del Servicio Civil sobre enfoque de género y políticas de inclusión que rigen los procesos de incorporación y gestión de personas en la Administración del Estado. Por lo tanto, el proceso de selección en el Servicio Nacional de Aduanas garantiza los principios de objetividad, mérito, transparencia e idoneidad, como también el derecho que tienen los y las candidatos(as) a hacer uso de su nombre social para postular. Por lo tanto, no será causal de inadmisibilidad, la presentación de la cédula de identidad, u otros antecedentes, con el nombre registral.
Al postular, la persona acepta las condiciones generales y toda la información descrita en el aviso del proceso publicado en el portal de Empleos Públicos- Aviso de Pizarrón obligándose a respetarlos a cabalidad.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.