Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Instituto Traumatológico Dr. Teodoro Gebauer Weisser

    Cargo

    Reemplazo Técnico en Parvulo - Club Infantil del Instituto Traumatologico - Grado 22 E.U.S.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      552.399

      Objetivo del Cargo

      Brindar atención, cuidado y protección (en horario alterno al colegio) a los hijos e hijas de funcionarios y funcionarias del Instituo Traumatológico, que no cuentan con redes de apoyo para  asistirlos mientras realizan su jornada laboral. 

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Excluyentes: 
    - Contar con Certificado de Título de Técnico en Parvulo.
    - No requiere experiencia previa, Si se requiere vocación y ganas de trabajar en un ámbito de cuidado de niños y niñas no convencional o alternativo.
    - Deseable: Especialización en Teatro, danzas, yoga infantil, activiadades artísticas, entretenimientos infantiles, actividade lúdicas.
    - Disponibilidad completa e inmediata.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Excluyente: Título de Técnico en Párvulos.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable: Especialización en Teatro, danzas, yoga infantil, activiadades artísticas, entretenimientos infantiles, actividade lúdicas.

    Experiencia sector público / sector privado

    No requiere experiencia previa, Si se requiere vocación y ganas de trabajar en un ámbito de cuidado de niños y niñas no convencional o alternativo.

    Competencias

    -Iniciativa
    -Orientación a los Resultados
    -Trato Usuario
    -Probidad

Mecanismo de Postulación

    Debe enviar a correo katherine.rojas@intraumatologico.cl lo siguiente: 
    - CV
    - Certificado de Título de Técnico en Parvulos. Importante: En caso de ser extranjeros(as) deben enviar Certificado de Título Apostillado.
    - Solo en el caso de contar con certificados de especialización, favor enviar.
    Ejemplo: 
    Asunto: Reemplazo Técnico en Parvulo.

Documentos requeridos para postular

- CV
- Certificado de Título de Técnico en Parvulos. Importante: En caso de ser extranjeros(as) deben enviar Certificado de Título Apostillado.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación12/03/2024-03/04/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante03/04/2024-05/04/2024
    Finalización
    Finalización del Proceso08/04/2024-08/04/2024
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 03/04/2024.

    Correo de Consultas

    katherine.rojas@intraumatologico.cl

    Condiciones Generales

    Instituto Traumatológico "Dr. Teodoro Gebauer Weisser" se encuentra en búsqueda de Reemplazo Extendible de Técnico en Parvulo - Club Infantil del Instituto Traumatologico
    La instalación se encuentra ubicada en la comuna de Santiago Centro, aproximadamente a dos cuadras de Metro Santa Ana.
    Inicio de Reemplazo: 08 Abril al 08 Mayo.
    Requisitos Excluyentes: 
    - Contar con Certificado de Título de Técnico en Parvulo.
    - No requiere experiencia previa, Si se requiere vocación y ganas de trabajar en un ámbito de cuidado de niños y niñas no convencional o alternativo.
    - Deseable: Especialización en Teatro, danzas, yoga infantil, activiadades artísticas, entretenimientos infantiles, actividade lúdicas.
    - Disponibilidad completa e inmediata.

    Remuneración: 
    - Técnico Grado 22 ($552.399 Bruto Mensual)
    IMPORTANTE: Remuneración será pagada de forma desfasada, es decir, todo lo que trabaje en Abril, se le pagará el 24 de Mayo. Por favor tener en consideración esta información al momento de postular.
    Jornada:
    Lunes a Viernes con horario Flexible de  08:00 a 17:00 y  09:00 a 18:00 Horas.

    Beneficios: 
    - Alimentación en casino institucional.
    - Capacitaciones gratuitas al cumplir el primer mes de ingreso.
    - Caja de compensación. 
    - Mutual de Seguridad. 
    - Estacionamiento de Bicicletas.
    Funciones: 
    1.- Encargarse  en todo momento, de la atención y cuidado físico y psicológico de los niños y  niñas que asisten diariamente al Club Escolar, evitándoles situaciones de riesgo, peligro y vulneración de sus derechos.                                    
    2.- Mantener una relación respetuosa y de trato cordial con los niños, niñas, familias, equipo de trabajo, funcionarios y funcionarias en instancias formales y cotidianas, tales como: recepción y retiro de los niños y niñas, reuniones, capacitación, entre otras.                                    
    3.-Brindar un ambiente amoroso, lúdico, recreativo y de compañerismo a través del desarrollo de experiencias  programáticas y extra programáticas, según el interés y propuesta de  los niños, niñas, familias  y adulta responsable, resguardando en todo momento el respeto, la sana convivencia y las condiciones de orden, higiene y seguridad del ambiente y de los niños y niñas a su cargo.                                    
    4.- Mantener la sala de actividades, servicios higiénicos, kitchen,  patio, materiales, equipamiento y otros espacios físicos en condiciones favorables de orden, higiene y seguridad, que permita a los niños niñas y adultas el desarrollo de las tareas cotidianas en un ambiente armónico, seguro y tranquilo.                                    
    5.- Desarrollar tareas administrativas y de cuidado en pos del bienestar de los niños y niñas tales como: registro y comunicación (diaria - mensual) de la asistencia, solicitud diaria de alimentación, registro diario del libro de novedades (o bitácora), administración de medicamentos (con prescripción médica y posología), aviso inmediato (dentro de los 5 minutos de ocurrido el evento) al apoderado de enfermedad o accidente, situaciones de maltrato infantil dentro o fuera del establecimiento, atención de apoderadas, informe mensual de actividades, entre otras.                                    
    6.- Desarrollar otras labores encomendadas por la jefatura directa atingentes a su cargo y responsabilidad.