Ministerio

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Institución / Entidad

Parque Metropolitano /

Cargo

Técnico en Construcción

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

405.288

Objetivo del Cargo

Mantención y/o reparación en especialidades de construcción, que sean requeridas por las distintas Unidades del Servicio, en particular las relacionadas con cerrajería, carpintería y/o albañilería.
Funciones:
§   Reparar y/o mantener las Instalaciones del Parque Metropolitano de Santiago en lo referente a materias de construcción (cerrajería, carpintería, albañilería, entre otros).


§   Verificar, en terreno, el estado de las instalaciones del Parque Metropolitano de Santiago proponiendo ideas para efectuar mejoras.


§   Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.


§   Solicitar pedidos de materiales ya sea para stock o compra de éstos, para mantenciones y reparaciones de los recintos que componen el Servicio.


§   Brindar atención y asesoría en temas de su especialidad.


§   Atender requerimientos entregados por jefatura superior.


§   Manejar los Carros Utilitarios propiedad del Servicio, de acuerdo a la Normativa Interna.


§   Mantener ordenados y en buenas condiciones sus implementos de trabajo.


§   Utilizar elementos de seguridad entregados por el Servicio.


§   Desarrollar las actividades considerando la seguridad como cultura de trabajo; así como la responsabilidad con las herramientas y la probidad con los materiales asignados por el Servicio.


§   El/la funcionario/a deberá resguardar los activos de información de los procesos a su cargo, garantizando su protección, completitud y disponibilidad en el marco del Sistema de Seguridad de la Información, de acuerdo a la Política General de Seguridad de la Información de la Institución y a las políticas  específicas de Seguridad de la Información.

Requisitos Generales / Específicos

 
Requisitos Generales:

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
 



a) Ser ciudadano(a); 
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; 
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; 
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. 
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. 
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. 
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. 
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.


 


Requisitos Específicos:


Para Técnicos, grados 16° al 22° EUR:
Alternativamente:


- Título Técnico otorgado por un Instituto o Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.


- Título Técnico otorgado por un Establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional.

Formación Educacional

Deseable Título Técnico afín otorgado por un Establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional.

Especialización y/o Capacitación


- Deseable cursos de perfeccionamiento o especialización en áreas asociadas al cargo.
- Poseer condiciones físicas y psicológicas necesarias para desempeñar el cargo.
* En función de las tareas a desempeñar, se solicita adjuntar Licencia de conducir, clase B.

Experiencia sector público / sector privado

- Deseable experiencia, como maestro y/o ayudante, en obras de construcción, ya sea en al ámbito público como el privado de, a lo menos, 2 años.

Competencias

- Aprendizaje práctico: Asimilación oportuna de nueva información y su eficaz aplicación. Se relaciona con la incorporación de nuevos esquemas o modelos cognitivos al repertorio de conductas habituales y nuevas formas de interpretar la realidad o de ver las cosas.


- Control de la información: Es la preocupación continua por comprobar y controlar el trabajo y la información. Implica también una insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claramente planteadas. Puede implicar el análisis profundo o el pedido de información concreta, la resolución de discrepancias haciendo una serie de preguntas o la búsqueda de información variada para los fines requeridos. Establecer procedimientos permanentes de recopilación y revisión de la información necesaria para el manejo de los proyectos o de una organización; tomar en consideración habilidades,  conocimientos y experiencia de los funcionarios a fin de obtener la información adecuada.


- Comunicación Efectiva: Expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo comunicación  no verbal); considera la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad, ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades del interlocutor. Habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito.


- Seguimiento: Establecer procedimientos para controlar los resultados de las tareas o proyectos; tomar en consideración las habilidades, los conocimientos y la experiencia de la persona a quien se le asigna una tarea y su compatibilidad con las exigencias de lo asignado. Es la preocupación continua por comprobar y controlar el trabajo y la información. Implica una actitud de observación respecto de la claridad en la asignación de responsabilidades y funciones.

Los antecedentes pueden ser remitidos por correo electrónico a la casilla postulaciones@parquemet.cl  o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:



• Sr. Jefe Sección Personal  Parque Metropolitano de Santiago             Pío Nono N° 450, Recoleta, Santiago. REF.: Postula al cargo “Técnico en Construcción”.

 

- Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1, inserto en Bases de postulación)

- Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2, inserto en Bases de postulación)

- Fotocopia simple o copia digital del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.

- Fotocopia simple o copia digital de certificados que acrediten capacitación, postítulos o postgrados afines al cargo.

- Certificados que acrediten experiencia laboral (Fotocopia simple o copia digital, de certificado o documento que acredite tiempo de experiencia laboral requerida en el área y funciones asociadas al cargo, es decir, certificado o documento emitido por el organismo público o privado donde trabajó, señalando funciones y tiempo de desempeño en el cargo. Este certificado o documento es necesario para acreditar la experiencia mínima requerida para el cargo (se excluyen certificados de cotizaciones previsionales y además contratos o finiquitos que no contengan la información requerida descrita anteriormente).

- Declaración jurada simple (Anexo 3, inserto en Bases de postulación) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículo 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

- Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.

- Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional).