Ministerio

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Institución / Entidad

Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Magallanes y de la Antártica Chilena /

Cargo

PROFESIONAL A HONORARIOS EXTERNO POR PRODUCTO

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región

Región de Magallanes y de la Antártica Chilena

Ciudad

Punta Arenas

Tipo de Vacante

Honorarios

Objetivo del Cargo

Diseño de tipologías de vivienda, proyectos de especialidades y obtención de Permiso de Edificación, bajo el marco de la normativa  MINVU, D.S. N° 49 (V. y U.) de 2011, del Programa Fondo Solidario de Elección de Vivienda

La evaluación de los postulantes constará de tres (3) etapas que se indican a continuación:


 


Etapa I Factor “Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación” Se compone de los subfactores asociados a:


 


·         Formación Educacional.


·         Estudios de especialización.


·         Capacitación y otras actividades de perfeccionamiento.


 


Etapa II Factor “Experiencia Laboral”, que se compone del siguiente subfactor:


·         Experiencia profesional en área asociada al cargo.


 


Etapa III: Factor “Entrevista de apreciación global del postulante”, que se compone del siguiente subfactor:


 


·Entrevista de apreciación global del postulante, la cual será realizada en forma presencial o por  Video Conferencia u otro sistema tecnológico que permita atender a postulantes fuera de la Región de Magallanes y Antártica Chilena. 

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación, en Formato PDF:
 

·       Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)

·       Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)

·       Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.

·       Fotocopia simple certificado (s) que acredite (n) capacitación y postítulos o postgrados.

·       Declaración Jurada simple que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL Nº1719.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 3). Si se detectare que la declaración adolece de falsedad, se presentará la correspondiente denuncia ante el Ministerio Público, a fin de que se investigue eventual responsabilidad penal.

·       Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.

·       Certificados que acrediten experiencia laboral.  (anexo 4 formato sugerido). 

- Para estos efectos, el (los) certificado (os) debe (n) contener la identificación de la Institución/empresa, nombre del postulante, la especificación del (los) cargo (s) ocupado (s), principales funciones, inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además el timbre de la organización que certifica.  Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.

- No  se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, resoluciones de nombramiento, contrato de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de página web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.