Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

    Cargo

    Analista de Control de Gestión

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Control de Gestión/Planificación /Estudios

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.049.201

      Objetivo del Cargo

      Apoyar en la coordinación, planificación, monitoreo y/o desarrollo de las actividades de la unidad, procurando la eficiencia y calidad de productos y/o procesos. Aportar de manera permanente a la mejora continua, automatización e innovación de los procesos asociados al control de gestión.

    Requisitos Generales / Específicos

    Destinado a los profesionales, con título otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de las siguientes carreras mencionadas a continuación:

    ·         Ingeniería en Estadística

    ·         Ingeniería Comercial

    ·         Ingeniería en Administración de Empresas

    ·         Ingeniería en Control de Gestión

    ·         Ingeniería Civil Industrial

    Competencias

    COMPETENCIAS REQUERIDAS

    -         Experiencia laboral máxima de 5 años como Profesional

    ·         Deseable conocimiento en cargos relacionados con la Salud

    ·         Capacidad para controlar, organizar  y analizar un alto volumen de información

    ·         Deseable conocimiento en Balanced Score Card, sistema de costeo.

    ·         Trabajar en equipo

    ·         Comunicarse eficientemente

    ·         Tener efectividad personal /orientarse a los resultados

    ·         Disponer de capacidad de adaptación y actuar creativamente

    ·         Actuar con disciplina en función de las indicaciones

    ·         Actuar con Proactividad y Visión

    ·         Contribuir en el logro de la autogestión del Hospital.

    ·         Manejo de datos, información y análisis.

    ·         Pensamiento analítico

    ·         Capacidad de trabajo bajo presión

    ·         Capacidad de planificación y organización.

Mecanismo de Postulación

    La difusión del proceso se realizará a través de los siguientes medios: Publicación en Portal Empleos Públicos. A su vez será informado a través de la publicación en la página web del Hospital www.hospitalcarlosvanburen.cl, tanto del aviso como de las bases del llamado de oposición de antecedentes.
    Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar sus documentos legalizados ante notario u Oficial de Oficina de Partes del Hospital Carlos Van Buren, San Ignacio 725, Valparaíso, hasta el día 11 de Septiembre del 2015 a las 16:00hrs, en los formatos estipulados por las bases (excluyente).
    Solo se recibirán postulaciones con sus respectivos antecedentes dentro del plazo estipulado por las bases. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de tiempo, a menos que la Comisión  así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes que no adjunten los antecedentes  solicitados hasta el día y fecha que se indica,  quedarán fuera del proceso de selección. 

Documentos requeridos para postular

  1. CURRÍCULUM VITAE  ACTUALIZADO:  Se deberá presentar Curriculum en formato requerido para la postulación, el cual, se podrá descargar del siguiente enlace:

http://www.hospitalcarlosvanburen.cl/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=150&Itemid=

 
2.     CERTIFICADO DE LA RESPECTIVA OFICINA DE PERSONAL que acredite:
 

a.     Antigüedad y funciones

b.    Calidad jurídica (para quienes se desempeñan en el sector público)

c.     Calificaciones de los últimos tres años.(para quienes ejercen en el sector público)

d.    Para aquellos que se encuentren sin vínculo laboral vigente, podrán presentar su último finiquito más certificado de cotizaciones previsionales.
3.     CERTIFICADOS Y ANTECEDENTES QUE AVALEN CURSOS DE CAPACITACIÓN realizados en los últimos 5 años, asociados con el cargo al que postula y que queden claramente definidos en el Curriculum del Formato Hospital Carlos Van Buren (descargable en el link anterior)
 
4.     CERTIFICADOS Y ANTECEDENTES QUE AVALEN ESTUDIOS DE POSTÍTULO O POSTGRADO.
 
5.     REFERENCIAS LABORALES con Nombre de la Empresa y datos de contactos (Referente con Nombre, Cargo, teléfono y e-mail)
 
 
6.     CERTIFICADO DE ANTECEDENTES

 
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación31/08/2015-11/09/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante15/09/2015-06/10/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso08/10/2015-15/10/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 11/09/2015.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.hospitalcarlosvanburen.cl/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=92&Itemid=

    Condiciones Generales

    • Desempeñar el cargo  permanentemente en oficina, haciendo uso del mobiliario y equipamiento asignado (Estación de trabajo, computador, impresora, teléfono, silla móvil, radio para llamados).
    • Trabajar de forma individual y manteniendo el contacto directo con su equipo de trabajo
    • Debe conocer el  Estatuto Administrativo – Ley 18.834.
    • Motivación y Pro-actividad en la búsqueda de información.
    • Se busca resolución y compromiso con la eficiencia.
    • Trabajo con información confidencial de carácter de reservado.
    • Compromiso con sistemas y trabajo en función de principios sistémicos.
    • Se debe generar confianza en el equipo, fomentando el respeto mutuo, la motivación e iniciativa.
    • Debe expresarse con claridad y eficiencia de acorde al contexto, tanto de manera verbal como escrita.
    • Manejo avanzado de Microsoft Excel
    • Deseable conocimiento en Balanced Score Card, sistema de costeo.