Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Gendarmería de Chile /

Cargo

Apoyo Gestión Laboral - Centro de Estudio y Trabajo Camino a la Polvora

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

618.000

Objetivo del Cargo

 


OBJETIVO DEL CARGO

Colaborar en el diseño, implementación y ejecución de los programas y proyectos desarrollados por la unidad especial de reclusión en materias laborales y productivas.

FUNCIONES DEL CARGO

Contribuir al diseño de normas técnicas y estrategias para el desarrollo de los talleres productivos. Definir y ejecutar plan control y supervisión en terreno de trabajos ejecutados por los diferentes talleres productivos. Controlar e informar al Encargado de Metas las actividades laborales, asistencia, puntualidad, permanencia y calidad de los productos elaborados. Evaluar y supervisar proyectos laborales productivos y de capacitación de la Unidad en coordinación con el Área Técnica, Administrativa y de Régimen Interno. Gestionar y establecer contactos con posibles clientes y a su vez coordinar participación en muestras, ferias y eventos, en general. Controlar y consolidar información de la gestión, cumplimiento de metas y movimientos de trabajadores.  Participar en la selección de Internos para el CET Semi Abierto. Realizar todas otras funciones asociadas a su cargo, encomendadas por su jefatura.

 

Requisitos Generales / Específicos

Generales
Los postulantes no deberán estar afectos a ninguna de las inhabilidades y dar cumplimiento de éstas normas vigentes establecidas en el artículo 54 y siguientes del D.F.L. N°1-19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Específicos
Titulo Técnico del Área Social, Administración o Contable.

Formación Educacional

Titulo Técnico del área de la administración o contable.

Especialización y/o Capacitación

Deseable en materias de colocación laboral.
Deseable en redes correspondientes al área laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable contar con experiencia laboral de 2 años.
Acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en materias relacionadas con el cargo.

Competencias

COMPETENCIA	DEFINICIÓN
Iniciativa	Capacidad para actuar proactivamente y brindar soluciones a problemas o dificultades. Habilidad responder con rapidez, eficacia y eficiencia ante nuevos requerimientos.
Comunicación Efectiva	Capacidad para recibir e interpretar información, transmitiendo de forma clara, asertiva y eficaz un mensaje, facilitando la comprensión de lo que se desea comunicar.
Planificación y organización	Capacidad para determinar de forma eficaz, etapas, metas y prioridades para la consecución de objetivos, a través del desarrollo de planes de acción, incluyendo los recursos necesarios y los sistemas de control.
Trabajo en Equipo	Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios y/o con otras áreas del Servicio u organismos externos en forma cooperativa e integrada, fomentando el apoyo de los demás, para el logro de los objetivos institucionales.

 

La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de las siguientes etapas:
 
Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.
 
Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.
 
Etapa III: Entrevista de valoración global del candidato.
 
*Nota: La Etapa III sólo se realizará de manera  presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Valparaíso.
 
PROCESO DE SELECCIÓN
Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en el Perfil del Cargo y por lo tanto accedan a la Etapa III,  correspondiente a la Entrevista de Valoración Global del Candidato,  serán informados personalmente  vía telefónica o por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizará la entrevista. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación necesaria para cumplir las fechas de la calendarización.
 

1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico).
2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
3. Fotocopia simple del certificado de título técnico.
4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, si corresponde. El certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
5. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral, si corresponde.

 
Nota: no se devolverán antecedentes remitidos para la postulación.
 
Formalidades de presentación de antecedentes:
 
La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo anverso se consigne:
 

Señores

Gendarmería de Chile

DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSO

 “LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

HONORARIOS C.E.T. LA PÓLVORA  APOYO GESTIÓN LABORAL - COD DRV - 12”

Oficina de Partes

Calle Blanco N° 1090, Edificio Bahía de Quintil

Valparaíso
 
No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas fuera del plazo máximo indicado y aquellas enviadas a través de correo electrónico. Además, no se recepcionará ningún documento fuera del plazo señalado para la postulación.
 
CONTACTO
Se podrán hacer consultas en relación a las Bases a:
Patricia Canto, correo electrónico patricia.canto@gendarmeria.cl
Cecilia Castro,  correo electrónico cecilia.castro@gendarmeria.cl