Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Requisitos Generales / Específicos

    Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L. Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

    Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    Lo establecido en el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/1991.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Formación y Estudios:
    Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración; o bien
    Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 2 años.
    (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)

    Especialización y/o Capacitación

    Especialidad Deseable:
    Deseable Profesional del área de la ingeniería civil, construcción civil o ingeniería en construcción.
    Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo:
    Reglamento de Contratos de Obras Públicas.
    Conocimiento del Manual de Carreteras.
    Reglamento para contratación de trabajos de consultoría.
    Manejo de MS Office nivel medio.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Mínima Requerida:
    Experiencia profesional mínima acreditada de 2 años en caso de poseer título profesional de 8 semestres.
    Experiencia Deseable:
    Deseable experiencia en obras viales.    
    Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
    Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.

    Competencias

    Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
    Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles.  Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
    Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes.  Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
    Planificación y Organización: Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.
    Pensamiento Analítico: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que se encuentra inserto, como de la organización implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.
    Proactividad: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones percibiendo escenarios críticos o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar sólo reaccionar.
    Toma de Decisiones: Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado.  Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción.

Mecanismo de Postulación

    Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del concurso, el cual debe ser entregado o enviado por correo tradicional, dirigido a Dirección Regional de Vialidad ubicada en O’Higgins Nº 451, 4to piso, Puerto Montt.
    Por vía e-mail a la siguiente dirección: vanessa.lagno@mop.gov.cl ó eliana.benavides@mop.gov.cl;  indicando en el “Asunto” el código del proceso al que  postula.

Documentos requeridos para postular

 Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en www.mop.cl y/o www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl en sección referente a “Concursos y Procesos de Selección de Personal” o “Llamados a Concursos y Procesos de Selección” respectivamente y en Oficina de la Dirección de Vialidad), especificando código del proceso al que postula.
Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificado de Título Profesional. Una vez que el(la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.
Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de documento que indique cantidad de semestres de su carrera profesional.
Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificado que acredite tiempo de experiencia laboral requerida en el área y funciones asociadas al cargo. (Debe ser un Certificado emitido por el organismo público o privado donde trabajó, debidamente firmado por la Jefatura Administrativa correspondiente y donde se señalen funciones y tiempo de desempeño en el cargo. Este Certificado es necesario para acreditar la experiencia mínima requerida para el cargo).
Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificados de Capacitación pertinente al cargo que postula, si la hubiere, y que posteriormente puedan ser presentados en original.
Certificado de Antecedentes emitido por el organismo público respectivo actualizado. (Este Certificado es requerido en procesos para verificar inhabilidades de acuerdo a Ley Nº18.834 y, en caso de proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares, para verificar además modificaciones de acuerdo a Ley Nº20.702)
En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
Documentación emitida por la Unidad/Depto. de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a), en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado en la actualidad.
Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este proceso.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación31/08/2015-11/09/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante14/09/2015-23/10/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso28/10/2015-28/10/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 11/09/2015.

    Correo de Consultas

    vanessa.lagno@mop.gov.cl o eliana.benavides@mop.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Analista%20de%20Administracion%20y%20Gestion%20de%20Contratos%2010_1351.pdf

    Condiciones Generales

    Etapas del Proceso de selección:
    1.- Evaluación Curricular
    2.- Evaluación Técnica
    3.- Evaluación Psicolaboral

    Las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio.

    La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
    Sin perjuicio de la calendarización del proceso, la Autoridad competente podrá modificar los plazos señalados, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.
    Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo.

    El Director Nacional de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas, y/o Jefe de Servicio o Jefatura designada para estos efectos, a través del área competente, encargada del proceso, comunicará a los(as) postulantes, los resultados parciales y final según corresponda, a través del correo electrónico registrado por los(as) postulantes en su postulación.

    Los(as) postulantes que fundadamente observen reparos al proceso, podrán hacer sus consultas y reclamos al área encargada del proceso, dentro de un plazo no superior a 3 días hábiles después de finalizado el proceso.
    No obstante lo anterior, tendrán también derecho a hacer uso de lo dispuesto en el Artículo 160º del DFL 29 que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley 18.834 Estatuto Administrativo.