Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Gendarmería de Chile /

Cargo

Apoyo Gestión de Compras

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

566.500

Objetivo del Cargo

 


OBJETIVO DEL CARGO

Realizar los procesos  asociados a  la gestión de compras, manteniendo el inventario de insumos requeridos y utilizados, favoreciendo un óptimo  funcionamiento del  Programa.

FUNCIONES DEL CARGO

Llevar registros diarios de cada requerimiento de materia prima. Indicar oportunamente a la Administración del C.E.T.; los requerimientos de materias primas, necesidades de equipamiento y  dificultades con  las maquinarias en los talleres del C.E.T. Mantener registro  actualizado de Formularios  de solicitud de adquisiciones. Mantener registro actualizado del avance en la ejecución de cada una de las órdenes de compra autorizadas por la jefatura del C.E.T. Revisar semanalmente los niveles de stock crítico que deben ser reestablecidos tanto en materiales, útiles, repuestos o materias primas de los talleres. Realizar planes de compras por cada taller y efectuar su evaluación y seguimiento. Realizar todas otras funciones asociadas a su cargo, encomendadas por su jefatura.

 

Requisitos Generales / Específicos

Generales
Los postulantes no deberán estar afectos a ninguna de las inhabilidades y dar cumplimiento de éstas normas vigentes establecidas en el artículo 54 y siguientes del D.F.L. N°1-19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Específicos
Título Técnico del Área de la Administración o Contable
 

Formación Educacional

Titulo Técnico del área de la administración o contable.

Especialización y/o Capacitación

Deseable en materias de compras públicas.
Deseable conocimiento del Sistema SIGFE, Mercado Público.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable contar con experiencia laboral de 2 años.
Deseable contar con experiencia no inferior a 1 año en; SIGFE, mercado público,  compras, distribución e inventario de insumos.

Competencias

COMPETENCIA	DEFINICIÓN
Colaboración	Capacidad para brindar apoyo a otros, pares o superiores con el fin de responder a sus necesidades y requerimientos,  implica  actuar como facilitador para el logro de los objetivos.
Gestión de Recursos	Capacidad para gestionar los recursos de manera eficiente, para optimizar el desempeño de la unidad y alcanzar los objetivos definidos.
Responsabilidad	Capacidad para realizar las tareas con precisión y calidad, con el propósito de contribuir  a través de su accionar a la consecución de los objetivos del área, respetando las normas establecidas para ello.
Iniciativa	Capacidad para actuar proactivamente y brindar soluciones a problemas o dificultades. Habilidad responder con rapidez, eficacia y eficiencia ante nuevos requerimientos.

 

La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de las siguientes etapas:
 
Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.
 
Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.
 
Etapa III: Entrevista de valoración global del candidato.
 


*Nota: La Etapa III sólo se realizará de manera  presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Valparaíso.


 


PROCESO DE SELECCIÓN
Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en el Perfil del Cargo y por lo tanto accedan a la Etapa III,  correspondiente a la Entrevista de Valoración Global del Candidato,  serán informados personalmente  vía telefónica o por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizará la entrevista. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación necesaria para cumplir las fechas de la calendarización.
 

1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico).
2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
3. Fotocopia simple del certificado de título técnico.
4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, si corresponde. El certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
5. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral, si corresponde.

 
Nota: no se devolverán antecedentes remitidos para la postulación.
 
Formalidades de presentación de antecedentes:
 
La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo anverso se consigne:
 

Señores

Gendarmería de Chile

DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSO

 “LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

HONORARIOS C.E.T. LA PÓLVORA APOYO GESTION DE COMPRAS COD DRV - 11”

Oficina de Partes

Calle Blanco N° 1090, Edificio Bahía de Quintil

Valparaíso
 
No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas fuera del plazo máximo indicado y aquellas enviadas a través de correo electrónico. Además, no se recepcionará ningún documento fuera del plazo señalado para la postulación.
CONTACTO
Se podrán hacer consultas en relación a las Bases a:
Patricia Canto,  correo electrónico patricia.canto@gendarmeria.cl
Cecilia Castro,  correo electrónico cecilia.castro@gendarmeria.cl