Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Geriatría

    Cargo

    Reemplazo Encargado(a) Gestión de Personas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Otro

      Renta Bruta

      1.435.191

      Objetivo del Cargo

      La Subdirección de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Geriatría, requiere contratar a profesional con experiencia en el área de Gestión de Personas (Reemplazo licencia pre, post natal y permiso parental). El Instituto cuenta con una dotación aproximada de 170 funcionarios.
      El objetivo del cargo es planificar, organizar, programar, supervisar, coordinar y evaluar la ejecución de todos los procesos que dicen relación con la vida laboral y carrera funcionaria del personal, desde su ingreso hasta su desvinculación
      • Gestionar y supervisar la confección, registro y actualización de toda la documentación relacionada con la vida laboral de los funcionarios, afectos a las Leyes 18.834, 15.076 y 19.664. (Nombramientos, contratos, renuncias voluntarias, bienios, trienios, feriados legales, permisos administrativos, cometidos y comisiones de servicio, permisos sin goce de remuneraciones, pólizas de fianza, calificaciones, licencias médicas, cargas familiares, asignaciones, destinaciones, declaración de intereses y patrimonio, entre otros).
      • Atender y responder en forma eficiente a los funcionarios y autoridades del establecimiento.
      • Diseñar y racionalizar procedimientos, formularios y formatos que faciliten el cumplimiento de actividades, acciones y procesos relativos a la administración de personal, de manera que sean accesibles y comprensibles para todo el personal de la Subdirección de RR.HH.
      • Efectuar mensualmente proceso de Control de Asistencia.
      • Elaborar informe mensual sobre gastos de remuneraciones (Horas extras, reemplazos, entre otros), indicadores de Autogestión, Control de cargos.
      • Elaborar Informe mensual Gobierno Transparente.
      • Control y supervisión de procesos de Acreditación, Concurso a la Planta, Incentivo al retiro Leyes 15.076, 18.834 y 19.664.
      • Responder a los requerimientos de la Contraloría General de la República.
      • Establecer mejoras y procesos eficientes en cuanto a la vida funcionaria del personal.
      •  Ser referente técnico en materias propias de administración de personal.
      • Coordinar y solicitar desarrollos, requerimientos de capacitación y mejoras del SIRH.
      • Velar por el cumplimiento de las Políticas de Recursos Humanos.
      • Analizar y difundir normativas que afectan directamente a los funcionarios.
      • Otras funciones que le asigne la Jefatura.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    i)     Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

    ii)    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste  o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Profesional titulado  del área de la administración (Ingeniero en Recursos Humanos, Administrador Público o similar). Carrera de a lo menos 10 semestres de duración. 

    Especialización y/o Capacitación

    Normativa: Estatuto Administrativo, Ley 18.834; Ley 15.076 y Ley 19.664, Código del Trabajo, Ley 19.937.
    Sistema Informático de Recursos Humanos del Ministerio de Salud (SIRH)
    Office: Word, Excel, Power Point, Outlook nivel intermedio.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia de a lo menos un año en cargos similares en el área pública.

Mecanismo de Postulación

    Enviar curriculum y documentos requeridos  al correo electrónico: rrhh.inger@redsalud.gov.cl señalando en asunto el cargo a que postula. 

Documentos requeridos para postular

- Título profesional escaneado.
- Certificados de cursos de formación y/o especialización escaneados.
- Relación de servicio en la administración pública. 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación27/08/2015-04/09/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/09/2015-09/09/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso10/09/2015-16/09/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 04/09/2015.

    Correo de Consultas

    rrhh.inger@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    Los plazos son refereciales y se ajustarán de acuerdo a la cantidad de postulantes que participen del proceso.