Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de enfermería de la Unidad de Pacientes Críticos:
· Definición y asignación de las funciones específicas y las actividades, a cada uno de los integrantes del equipo de enfermería
· Redistribución de funciones del recurso humano según necesidades
· Evaluación de competencias y calificaciones periódicas
· Monitorización y programación de las necesidades de RRHH, equipos e insumos de la unidad
· Detectar las necesidades de capacitación del personal de su dependencia y solicitar su programación
· Hacer cumplir la normativa de Prevención de Riesgos
· Generar las condiciones propicias para mantener un adecuado clima laboral
· Supervisar la rotativa de turnos.
· Programar vacaciones y administrativos del personal a cargo
Conocer, vigilar y aplicar la normativa de calidad definida en el servicio:
· Conocer y difundir las políticas, normas y reglamentos del hospital y del CR.
· Mantener actualizado el Manual de Gestión.
· Elaborar, junto a su jefatura directa el programa anual de calidad, con definición de metas y mejoras en el servicio de su dependencia
· Realizar análisis de reclamos, eventos adversos, vigilancia de IAAS y definir e implementar las acciones correctivas
· Supervisar el cumplimiento de Bundles y Check List en los diferentes procesos
Participar activamente en actividades de perfeccionamiento e investigación
· Supervisar los programas de capacitación vigentes en la unidad
· Incentivar los proyectos de investigación, velando por el cumplimiento de las normas éticas
Mantener el alineamiento de la unidad con las metas del hospital y del Centro de responsabilidad:
· Participar periódicamente en las reuniones de enfermeras del CR y de la Unidad de Gestión del Cuidado
· Realizar reuniones periódicas con todo el personal
· Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su Jefe Directo.
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