Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Peñaflor

    Cargo

    CHOFER DE AMBULANCIA

    Nº de Vacantes

    4

    Área de Trabajo

    Distribución /Logística /Transporte

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Peñaflor

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      314.472

      Objetivo del Cargo

      1.CONDICIONES:
      Cargo correspondiente a Chofer Grado 24 de la E.U.S.
      Renta Bruta Aproximada año 2015: $ 314.472  + Asignación de Turno + Asignación de Urgencia
      La Institución cuenta con beneficios para el personal  y casino propio.
      Déjese establecido que la persona seleccionada será en un empleo a contrata, que en primera etapa tendrá un contrato a prueba por 3 meses;  posteriormente tendrá contrato hasta el 31 de Diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el solo Ministerio de la Ley, salvo que se proponga  prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
       

      2.RESUMEN DEL CARGO:
      En términos generales el conductor se encarga de realizar el transporte de pacientes que lo requieran tanto dentro de la comuna como en traslados de usuarios a otros centros de derivación de la unidad de emergencia.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    1.    FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:

    Realizar el traslado de pacientes a otros centros de salud.

    Entregar información correcta y oportuna a los usuarios internos y externos.

    Conocer coordinación con Centros de Derivación de la Unidad de Emergencia.

    Mantener permanente comunicación con Enfermera de turno al ingreso al turno y mientras esté en traslado.

    Revisión y mantención de la ambulancia (niveles de aceite, agua y combustible, verificar niveles de neumáticos, etc.). Informar a Jefe de logística en caso necesario.

    Informar a Jefe de Logística sobre anomalías encontradas al recibir el vehículo en la entrega de turno.

    Registrarse en el Centro de Derivación al llegar y al retirarse. Realizar trámites administrativos para ingresar al paciente al centro de derivación.

    Conducir vehículos de emergencia acorde a las normativas del tránsito, independiente de la condición del paciente.

    Conocer ruta de acceso a centros de derivación así como también ubicar vías alternativas más expeditas.

    Mantener stock de insumos médicos, equipos y materiales de inmovilización de los vehículos de emergencia.

    Mantener vehículo limpio y ordenado.

    Informar kilometraje para revisiones mecánicas y técnicas.

    Priorizar la derivación de pacientes en distintos Hospitales según norma establecida o criterios de atención.

    Realizar cuidados básicos al paciente según la necesidad al interior de la ambulancia.

    Realizar Hoja de Ruta diaria, indicando nombre o nombres del paciente, kilometraje de salida hora de salida, kilometraje de llegada hora de llegada a centro asistencial. Transcribir en encabezado de hoja de ruta todos los datos allí solicitados en forma legible y diaria.

    Exigir la entrega de la autorización de traslado del paciente debidamente firmada por medico de turno y visada por la unidad de recaudación cuando proceda.

    Entregar hoja de Ruta de traslados en Unidad de Logística y Recursos Físicos en forma Diaria, con los respaldos correspondientes.

    Llevar una bitácora del vehículo en libro de novedades.
     

    2.    RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
    El conductor es responsable por realizar un traslado seguro y eficiente del paciente, así como también, cumplir adecuadamente con las normas de traslado del paciente en vehículos de emergencia.

     

    3.    DESCRIPCION DEL CARGO: JERARQUIA Y RELACIONES
    El Conductor le reporta jerárquicamente a la Enfermera(o)  Coordinadora(o) de urgencia e indirectamente al Médico jefe del Servicio de urgencia o su suplente de turno.
    El conductor se relaciona de manera permanente con los técnicos paramédicos de urgencia y de medicina que son asignados para el traslado de pacientes, con Encargada de Transporte,  con enfermero de urgencia, enfermero de medicina y matrona de Turno.
    El conductor se relaciona externamente con carabineros, bomberos, personal de ingreso de establecimientos de salud derivados, el paciente y sus familiares.
     
    JORNADA LABORAL
    Sistema de Cuarto Turno.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
    REQUISITOS GENERALES: Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
    a) Ser ciudadano(a)
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
     
    REQUISITOS EDUCACIONALES: 4º Medio rendido, licencia de conducir Profesional A2.

    Especialización y/o Capacitación

    Curso de inducción del chofer, normativa de manejo de vehículos de emergencia, primeros auxilios, RCP y Curso SAMU, BLS (deseable)
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos un año de experiencia en cargos similares, salud compatible con el cargo y hoja de vida del conductor sin antecedentes.

    Competencias

    Tolerancia a la Presión Laboral
    Autocontrol
    Habilidades Comunicacionales
    Orientación al Usuario
    Responsabilidad
    Colaboración
    Buen Trato – Deferencia
    Organización
    Autonomía
     

Mecanismo de Postulación

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo enviando sus antecedentes escaneados al correo carolina.holuigue@redsalud.gov.cl o presentar estos antecedentes en la Oficina de Partes del Hospital,  ubicada en Carrera # 214 - Peñaflor (de Lunes a jueves en Horario de 08:30 a 17:00 hrs. y viernes hasta las 16 hrs.); Entregando los documentos en sobre cerrado.
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presenta.
    Este servicio a través de la Unidad de Recursos Humanos, se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección por falta de postulantes idóneos, vale decir en el caso que ninguno cumpla con el perfil del cargo  definido.   
     

Documentos requeridos para postular

Currículum Vitae,  Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, Copia Licencia de Conducir,  Hoja de Vida del Conductor y Copia de Certificado Capacitaciones relacionadas.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/08/2015-07/09/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante07/09/2015-21/09/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso21/09/2015-23/09/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 07/09/2015.

    Correo de Consultas

    carolina.holuigue@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalpenaflor.cl

    Condiciones Generales

    El proceso de selección se desarrollará de acuerdo a las siguientes etapas sucesivas:

    1.- Primera Etapa. Evaluación Curricular: Análisis curricular y selección  curricular para evaluación Técnica.

    2.- Segunda Etapa. Evaluación Psicolaboral: Entrevista, y aplicación de pruebas psicolaborales

    3.- Tercera Etapa. Entrevista Técnica realizada por la Jefatura correspondientes.
    4.- Cuarta Etapa: Definición final y selección.
    5.- Quinta Etapa: Notificación de la persona escogida para el cargo.
     
    El proceso de selección se realizará en la Región Metropolitana, Santiago Chile.
    Si existieran costos asociados a traslados para asistir a las distintas etapas, estos serán por cargo de cada postulante.