Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

    Institución / Entidad

    Instituto Nacional de Estadísticas /

    Cargo

    Técnico en Párvulos (post natal y parental).

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      371.780

      Objetivo del Cargo

      Apoyar los procesos de atención integral de los párvulos del nivel sala cuna a su cargo, generando aprendizajes significativos y de calidad de los niños y niñas atendidos,  de acuerdo a los objetivos definidos por la unidad.

      Funciones propia de la gestión de la Unidad:

      -Conocer y aplicar los principios de las bases curriculares de la educación parvularia de acuerdo a los objetivos definidos.

      -Elaborar material educativo de acuerdo a las necesidades de los niños y niñas de Sala Cuna y Jardín Infantil.

      -Desarrollar actividades de higiene y alimentación de niños y niñas de Sala Cuna y Jardín Infantil, de acuerdo a los procedimientos, plazos y normativa vigente.

      -Favorecer un espacio educativo que promueva el cuidado del medio ambiente natural y entorno, evitando ambientes contaminados, así como, lugares de riesgo físico y psicológico.

      -Promover un clima afectivo que potencie el buen trato entre los niños y adultos.

      -Participar en actividades de ingesta de alimentos: colación, almuerzo y onces de los niños y niñas de Sala Cuna y Jardín Infantil.

      -Enseñar y reforzar hábitos alimenticios e higiénicos diariamente con niños y niñas de Sala Cuna y Jardín Infantil.

      -Velar por el mantenimiento y el buen funcionamiento de los materiales didácticos y mobiliario, informando de la falta o mal funcionamiento de estos.

      -Diseñar y participar en decoración y ambientación de las salas de actividades y juego de rincones.

      -Realizar otras actividades requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

      Condiciones contractuales.

      La renta indicada corresponde a $ 371.780 bruto.

      La  persona seleccionada será nombrada en un empleo a honorarios que dura desde el 28 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de la posibilidad de renovar contratación de acuerdo a evaluación de desempeño.

      La fecha de ingreso de la candidato (a) finalmente seleccionado(a) se estima para el 28 de septiembre de 2015, salvo que el proceso sufra alguna demora imponderable en su calendarización.

      Descripción del cargo.

      Unidad: Subdepartamento Bienestar. Unidad Jardín Infantil y Sala Cuna.

      Supervisado por: Jefe Unidad Jardín Infantil y Sala Cuna.

    Requisitos Generales / Específicos

    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    a)Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Técnico en Párvulos, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

    Especialización y/o Capacitación

    -Conocimientos  relacionados con  la reforma curricular parvularia.

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos 2 años de experiencia desempeñando funciones similares.

    Competencias

    Compromiso Institucional: Disposición para identificarse y alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades, normas, políticas, objetivos y valores propios de la Institución.  Implica  la habilidad para ejecutar sus labores con integridad, excelencia, compromiso y respeto apoyando el logro de objetivos institucionales.

    -Excelencia en la Gestión: Habilidad de preocuparse de forma permanente de la verificación y control -de la calidad del trabajo, como así también de realizar sus funciones de manera adecuada al primer intento.  Prioriza el trabajo de forma efectiva y comprende el valor e impacto de este, el cual realiza bajo altos estándares de calidad, cumpliendo con los tiempos y costos definidos.

    -Integridad: Disposición y compromiso permanente de actuar con rectitud, honestidad, seriedad y responsabilidad.

    -Trabajo Colaborativo: Aptitud para trabajar y colaborar en forma coordinada con el equipo de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos asignados y las metas comunes al área, en base a relaciones de respeto y apoyo mutuo.

    -Respeto: Disposición de reconocer el valor inherente del ser humano, tanto en su dignidad como en su capacidad, manteniendo una actitud constante de consideración y deferencia por la opinión y trabajo de los demás, tanto en su vida personal como durante el desarrollo de sus funciones.

Mecanismo de Postulación

    Para postular deberán enviar los documentos que se indican al mail seleccion@ine.cl a más tardar el día 07/09/2015 hasta  las 17:30 hrs. indicando el nombre del cargo.

    Para  la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:

    -Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.

    -Evaluación Psicolaboral.

    -Entrevista final (con jefatura)

     La evaluación psicolaboral, se realizará en la ciudad de Santiago en las dependencias de INE ubicadas en Paseo Bulnes 377. En tanto que la entrevista final se llevará a cabo en las dependencias de INE ubicadas San Ignacio 4273, comuna de San Miguel.

    Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.

    En caso que los (las) candidatos(as) residan en una región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.

Documentos requeridos para postular

Documentos requeridos para postular.

-Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.
-Certificado que acredite experiencia laboral.
-CV en formato propio.

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación31/08/2015-07/09/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante08/09/2015-15/09/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso16/09/2015-16/09/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:30 horas del 07/09/2015.

    Correo de Consultas

    seleccion@ine.cl

    Condiciones Generales

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

    Con el envío de su postulación, los/las candidatos (as) aceptan en forma íntegra las presentes pautas. Del mismo modo, cada postulante es responsable de enviar sus documentos y CV actualizados, al mail indicado, ya que éste es el único medio de recepción de información, mediante el cual el Instituto Nacional hará la selección de candidatos.