Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Fondo Nacional de Salud /

Cargo

Función Director(a) Zonal Centro Norte

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaiso

Tipo de Vacante

Planta

Renta Bruta

2.540.409

Objetivo del Cargo

Liderar la implementación de la política nacional y regional del Fondo Nacional de Salud en su Zona, de acuerdo a las orientaciones estratégicas emanadas del Nivel Central.


Funciones del cargo.


-          Supervisar la entrega de información a los asegurados de FONASA y al público en general, respecto de las determinaciones que emanen del Nivel Central.


-          Coordinar las actividades necesarias para garantizar el acceso al Plan de Salud y beneficios del Seguro Público a los asegurados de FONASA, en calidad y oportunidad.


-          Ejercer el rol regulador financiero del sector público de salud en la zona de su jurisprudencia, fortaleciendo el monitoreo y la producción sectorial.


-          Supervisar acciones de control y fiscalización a funcionarios, prestadores y asegurados, en el ámbito zonal.


-          Supervisar y gestionar las acciones necesarias para conseguir que la institución, en el territorio de su jurisdicción, se desarrolle de acuerdo a las políticas de FONASA en concordancia con las realidades territoriales.


-          Coordinar y controlar el ordenamiento del área organizacional, dando respuesta a los requerimientos de FONASA.


-          Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas en la zona, de acuerdo a los requerimientos de la jefatura directa.


-          Representar al Director de FONASA en el territorio de su jurisprudencia o donde el Director(a) lo solicite.


-          Mantener coordinación con las direcciones zonales a nivel nacional en materias de su competencia. Coordinar capacitaciones para las personas de su dependencia.


-          Proponer al Director de FONASA líneas y estrategias en materias de su competencia en cuanto al Seguro Público de Salud.


-          Participar en las comisiones de trabajo que se instalen al interior de FONASA en materias del Seguro Público de Salud.


-          Administrar los recursos físicos, humanos, tecnológicos y financieros de la Dirección Zonal, de acuerdo a los requerimientos institucionales definidos.

Requisitos Generales / Específicos

1.       REQUISITOS


   1.1 Legales


Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 8 del Decreto con Fuerza de Ley N° 29 de 2005, y los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo N° 69 de 2004, del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:


       Artículo 8º.- Los cargos de jefes de departamento y los de niveles de jefaturas jerárquicos equivalentes de los ministerios y servicios                públicos, serán de carrera y se someterán a las reglas especiales que se pasan a expresar:


 


•    Ser funcionario de planta titular, o bien en calidad de suplente o contrata de los ministerios y servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, requerirán haberse desempeñado de manera ininterrumpida en tal calidad u otra, al menos, durante los tres años previos al concurso. Lo mismo se exigirá a los suplentes, de acuerdo a lo dispuesto en el Dictamen de la Contraloría General de la República N° 56.311 de 2014.


 


•    Estar calificado en Lista N° 1 de distinción.


 


•    No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:


 


i.        No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.


ii.       Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante. (30.11.2014).


iii.      Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante. (30.11.2014).

Formación Educacional

Título profesional de: Administrador Público, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Contador Auditor y Médico.

Especialización y/o Capacitación

·         Doctorados, magíster, postítulos y/o diplomados que tengan relación con desempeño del cargo, definidos por el Comité de Selección.


·         Capacitación en materias relacionadas con el ejercicio del cargo, tales como:


Gestión de Instituciones Públicas, Planificación Estratégica, Control de Gestión, Administración y Finanzas, definidos por el Comité de Selección. 

Experiencia sector público / sector privado

·         Experiencia en cargos directivos o liderando equipos de trabajo de al menos 1 año, definido por el Comité de Selección.


 ·         Dada la especificidad de la función, se requiere experiencia laboral comprobada de al menos 3  años  en el área de Salud definido por Comité de Selección.  

Competencias

Probidad: Observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular.


Orientación al Cliente: Capacidad y deseo de comprender las necesidades implícitas y explícitas del cliente, prestando asesoría orientada a cumplir con los estándares de calidad definidos por el FONASA.


Orientación al Logro y los Resultados: Orientación implícita y explícita a trabajar en torno al cumplimiento de los objetivos y metas definidos, con énfasis en la excelencia y calidad de los productos y/o servicios entregados.


Preocupación por la Excelencia y Calidad: Capacidad para comprobar y controlar en forma permanente la calidad del trabajo y la información (entregada y recibida), verificando en forma precisa los productos y tareas asignadas en base a los lineamientos del FONASA.


Liderazgo: Voluntad para asumir el rol de líder de un equipo, motivado por dirigir, influir y cuidar a las personas que lo componen, clarificando la visión, misión y metas comunes.


Visión Estratégica: Capacidad para comprender y relacionar la visión, misión y objetivos estratégicos del FONASA con el trabajo diario. Implica comprender la estrategia institucional y cómo ésta afecta las alternativas de acción disponibles, vinculando orientaciones y conceptos de largo plazo a las funciones cotidianas.


Desarrollo de los Demás


Voluntad para favorecer el desarrollo de otras personas, emprendiendo acciones concretas para mejorar las competencias de éstas, siendo a su vez reconocido por su generosidad profesional.


Directividad y Asertividad


Deseo manifiesto de incentivar a los demás a cumplir con estándares de exigencia, orientando conductas que lleven a un alto desempeño, teniendo como objetivo el cumplimiento de los lineamientos definidos por el FONASA.

Los antecedentes pueden ser enviados por correo electrónico: seleccion@fonasa.cl indicando en el asunto el nombre completo del cargo para el cual postula o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:


 


Sección Desarrollo de las Personas Fondo Nacional de Salud Monjitas N° 665, 1° piso Santiago   REF.: Postula a cargo Jefe Departamento Función Director Zonal Centro Norte

 

Documentación que se debe presentar.

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

·       Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)

·       Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)

·       Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.

·       Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamiento o capacitación.

·        Certificado original de la Jefatura de Recursos Humanos o Encargado de Personal del Servicio donde se encuentra actualmente desempeñando funciones, que acredite cumplimiento de requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda. (Se puede usar Anexo 3 formato sugerido.)

·         Declaración jurada simple que acredite que el postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653. (Anexo 4)

·       Certificados que acrediten experiencia laboral.

- Para estos efectos, el(los) certificado(s) debe(n) contener la identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.

- No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Importante: Las Bases y los Anexos pueden ser descargados de la pagina de Fonasa www.fonasa.cl , banner "Concursos de Tercer Nivel Jerarquicos"