Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Educación /

    Cargo

    Profesional de Apoyo Unidad Regional de Apoyo Municipal - Departamento de Planificación Secretaría Ministerial de Educación Región Metropolitana

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Control de Gestión/Planificación /Estudios

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.480.000

      Objetivo del Cargo

      Apoyar el trabajo realizado por la Unidad Regional de Apoyo Municipal, encargada de la coordinación y monitoreo de los procesos regionales asociados -entre otros-   a la rendición de los distintos fondos de apoyo a la Educación Pública que el Ministerio de Educación otorga a los sostenedores de los establecimientos municipales de la Región Metropolitana.

       

      Funciones

      1.- Apoyar a los Departamentos Provinciales de Educación en la revisión de las rendiciones de cuentas.

      2.- Colaborar en el monitoreo en terreno de la ejecución de los planes de iniciativas presentados por los sostenedores.

      3.- Entregar asistencia técnica en la construcción de PADEM en las comunas.

      4.- Generar informes para el Nivel Central del Ministerio de Educación, Jefaturas de la Secretaría Regional Ministerial, Contraloría General de la República y Auditoría Interna.

       

      Detalle Renta Bruta

      $1.480.000

      Al tratarse de un cupo a Honorarios, no contempla Asignación por Modernización.

      Es importante precisar que las personas contratadas a Honorarios, a partir del año 2015, por ley  deben cotizar  en términos previsionales por AFP y Seguro de Accidentes Laborales, considerándose como cotizantes voluntarios. En caso de que no efectúen las cotizaciones previsionales señaladas, el Servicio de Impuestos Internos realizará los descuentos respectivos en la operación de Declaración y Devolución de Impuestos del año siguiente.

      En lo que respecta a las cotizaciones de Salud, los/as contratados/as deben cotizar en una Institución de Salud Previsional o en FONASA, para efectos del pago de días no trabajados por Licencia Médica. En caso que no coticen por este concepto, los días no trabajados por Licencia Médica serán descontados de la remuneración.

       

      Jefatura Directa del cargo

      Jefe/a de Departamento con funciones en el Departamento de Planificación Regional SEREMI Metropolitana

       

      Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno

      Sí, dentro de la Región Metropolitana, con visitas a los Departamentos Provinciales de Educación de la región.

       

      Jornada

      Jornada completa (44 horas semanales)

       

      Disponibilidad

      Estimativamente el 24 de agosto de 2015.

       

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con Título Profesional del área de las Ciencias Sociales o Ingeniería, tales como: Contador/a Auditor/a, Administrador/a Público/a, Ingeniero/a Comercial o afines.

    Especialización y/o Capacitación

    Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con Conocimientos sobre:

    · Control de gestión.

    · Contabilidad básica.

    · Sistema  de compras.

    · Análisis y manejo  de datos.

     

    Planificación de proyectos educativos

     

    Manejo a nivel avanzado de MS Office.

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos dos (02) años de experiencia en el sector público desempeñando funciones relacionadas con  revisión, control y seguimiento de proyectos y rendiciones de cuentas, principalmente en procesos de gestión y  planificación, tales como PEI, PME y PADEM, en el sector educacional municipal.

    Competencias

    Competencias Específicas

    Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

    NOMBRE COMPETENCIA

    DEFINICIÓN

    Trabajo en equipo

    Colabora con otros miembros del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común, sin descuidar los propios.

    Planificación y Organización

    Capacidad  para anticipar, planear e implementar métodos, sistemas de trabajo y líneas de  acción, para el logro de los objetivos del área y la organización.

    Tolerancia al trabajo bajo presión

    Actúa en forma controlada, organizada y con eficacia en situaciones de adversidad, presión de tiempo o de alta carga laboral.

    Eficacia interpersonal

    Habilidad para construir y mantener relaciones interpersonales positivas, generando confianza y respecto con los pares, jefaturas y otros actores con que se relaciona en el trabajo.
     

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico rrhhmetropolitana@mineduc.cl, indicando en asunto “Profesional de Apoyo URAM”.

     

    Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.

     

Documentos requeridos para postular

- Currículum Vitae en formato personal actualizado y con un mínimo de 2 referencias laborales comprobables (máximo 3 carillas tamaño carta).

- Copia simple de Certificado/s de Título/s Profesional/es.

- Copia de Certificado/s de experiencia que respalden lo detallado en Currículum Vitae.

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación03/08/2015-05/08/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante06/08/2015-20/08/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso21/08/2015-21/08/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 12:00 horas del 05/08/2015.

    Correo de Consultas

    rrhhmetropolitana@mineduc.cl

    Condiciones Generales

    a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico: rrhhmetropolitana@mineduc.cl, adjuntando los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB.

     

    b)  Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación.

     

    c)  Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso.

     

    d)  El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

     

    e)  Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

     

    f)   Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

     

    g)  Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

     

    h)  Sólo para dudas o consultas sobre el proceso, dirigirlas al correo electrónico rrhhmetropolitana@mineduc.cl.

     

    i)    Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.