Objetivo del Cargo
Objetivos del cargo.
Apoyar, impulsar y monitorear el cumplimiento de las metas del Plan de Gestión de Calidad, velando por el cumplimiento tanto de las labores administrativas como técnico/profesionales.
Formular, proponer, analizar, coordinar y efectuar fiscalización de los procesos de inversión y de los diferentes programas sectoriales del Ministerio para el logro de las metas del Depto., y para la toma de decisiones del Seremi en las diferentes materias urbanas y habitacionales.
Funciones del cargo.
a) Fiscalizar el cumplimiento de la normativa vigente en el desarrollo de los proyectos habitacionales y urbanos.
b) Efectuar seguimiento, control y supervisión de obras habitacionales y urbanas.
c) Monitorear el cumplimiento de las metas PGC SERVIU-SEREMI implementadas a través del Plan de Gestión de Calidad. Realizar auditorías a la evaluación y ejecución de proyectos habitacionales y urbanos, según el programa de metas PGC establecidas.
d) Apoyar desde el ámbito técnico al equipo auditor SEREMI, cuando corresponda.
e) Participar en reuniones de coordinación con equipos internos SERVIU y SEREMI para evaluar el cumplimiento de metas.
f) Elaborar Iniciativas de Inversión (IDI) de las distintas líneas de acción asignadas al departamento, con la información técnica administrativa pertinente, con el objeto de obtener la recomendación técnica-económica favorable del Ministerio de Desarrollo Social.
g) Mantener una permanente coordinación con otros departamentos/secciones/unidades de la Secretaría Regional Ministerial, con el MINVU, con SERVIU y con otros organismos del Estado en la realización de las gestiones necesarias para la concepción, formulación y ejecución de los programas de obras habitacionales y urbanas.
h) Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad.
i) Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los activos de información de los procesos a su cargo, de acuerdo a lo establecido en la Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos de este Sistema, como asimismo y según las competencias asociadas al cargo, participar en la implementación y mejora del sistema.
j) En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo.