Objetivo del Cargo
Objetivos del cargo: Ejecutar tareas inherentes a las funciones encomendadas a la Contraloría Interna Regional, por el D.S. N°355 (V. y U.) de 1976, fundamentalmente en términos de velar por el cumplimiento del principio de legalidad de los actos administrativos, procurando el mejoramiento de los procesos, mediante el estudio, fiscalización y generación de propuestas preventivas y/o normalizadoras de los procedimientos; coordinando además su acción con el nivel central a través de la Contraloría Interna Ministerial.
Funciones del cargo.
a) Asesorar al Director del SERVIU en el control preventivo de los actos y procedimientos administrativos, debiendo instar además por su debida y oportuna dictación.
b) Proponer al Director del SERVIU nuevos procedimientos que complementen, mejoren o modernicen los existentes.
c) Solicitar la información que requiera de las otras unidades del Servicio.
d) Estudiar en forma crítica y sistemática el funcionamiento administrativo del respectivo Servicio y sus unidades, evitando la duplicación de funciones o su interferencia, propendiendo a que los procedimientos administrativos y la atención de público sean ágiles, expeditos y debidamente informados o fundamentados.
e) Elaborar en las áreas de su competencia, manuales de operación y de funciones, que de una manera ágil y expedita tiendan a la eficiencia del Servicio.
f) Proponer a la respectiva autoridad iniciativas que mejoren la capacitación específica del personal en materia de actos y procedimientos administrativos y de correcta aplicación de la legislación y reglamentación que los rijan, en coordinación con la Unidad Jurídica del SERVIU.
g) Constituir una instancia de consulta y de permanente interlocución, con la respectiva Contraloría Regional y mantener una nómina y control de los reparos formulados por ésta, informando al Director del SERVIU acerca de las acciones que adopten las unidades competentes para subsanarlos.
h) Velar por la observancia y cumplimiento de las disposiciones legales sobre probidad administrativa.
i) Velar por el cumplimiento de las normas relativas a Transparencia Activa.
j) Liderar la gestión de personas bajo su dependencia, en forma eficiente y oportuna propiciando, su desarrollo en concordancia con los objetivos institucionales.
k) Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad.
l) Resguardar los activos de información de los procesos a su cargo, garantizando su protección, completitud y disponibilidad en el marco del Sistema de Seguridad de la Información, de acuerdo a la Política General de Seguridad de la Información Institucional y a las Políticas Específicas de Seguridad de la Información.
m) En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo.